Anuncio sobre asuntos relacionados con la selección de especialistas en proyectos de inversión en la Zona de Desarrollo Económico de Wuhu, provincia de Anhui en 2022

Adhiérase a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y realice la selección en forma de entrevistas, discursos competitivos, etc. de acuerdo con los estándares de tener capacidad y integridad política y ser apto para el cargo.

2. Plan de trabajo, alcance y condiciones de registro

(1) Plan de trabajo

Dependiendo del número de solicitantes, el límite superior no excederá de 20 personas. .

(2) Alcance de los solicitantes

Dotación de personal y empleo de varios departamentos, subdistritos, unidades directamente afiliadas e instituciones públicas (excluidas las instituciones del sistema de educación y salud) del comité de gestión.

(3) Calificaciones de registro

1. Tener buenas cualidades políticas, cualidades profesionales, buena conducta, desempeño sobresaliente y ser reconocido por las masas;

2. Tener más de 2 años de experiencia laboral;

3. Aprobar la evaluación anual en el año anterior o superior;

4. Tener la capacidad laboral, las condiciones profesionales y la experiencia laboral requeridas por el cargo;

5. Tener menos de 45 años (nacidos después de febrero de 1977);

6. Tener título de licenciatura o superior;

7. Condiciones psicológicas para desempeñar las funciones con normalidad. Calidad.

No podrán participar en esta selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes sean sospechosos de violar leyes y disciplinas y estén siendo revisados ​​por organismos especializados y todavía no ha llegado a una conclusión;

2. Ser afectado por amonestaciones, tratos organizativos o sanciones disciplinarias. ;

3. Las demás situaciones que establezcan las leyes y reglamentos.

En tercer lugar, procedimientos de trabajo

(1) Anunciar puesto y condiciones.

(2)Registro. Se adopta el registro voluntario individual. Al registrarse, complete un formulario de registro y proporcione el original y copia de su cédula de identidad, certificado de grado académico.

Lugar de inscripción: Oficina en el segundo piso del Comité de Gestión (4)

Hora de inscripción: 11 de febrero al 17 de febrero de 2022.

8:30-12:00 horas; 14:00-17:00 horas.

(3)Revisión de calificación. La oficina, la oficina de supervisión y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social revisarán las calificaciones de todos los solicitantes y aquellos que aprueben la revisión ingresarán a la etapa de entrevista. Serán descalificados de la entrevista quienes se encuentren afectados por manejo organizacional o acción disciplinaria y el período de impacto o acción disciplinaria no haya vencido.

(4) Entrevista. Los grupos de entrevistas se dividirán según el estado de registro. Se centra en comprobar la adaptabilidad del candidato al puesto elegido en cuanto a capacidades, cualidades, rasgos de personalidad, etc. Los resultados se anunciarán en el lugar de la entrevista y el 80% superior del número total de candidatos ingresará a la etapa de competencia en orden descendente de desempeño.

(5) Discurso competitivo. Se llevará a cabo una conferencia de discursos para competir por los puestos. El orden de los discursos se determinará mediante sorteo. El tiempo de los discursos no excederá los 8 minutos y la votación se realizará en el lugar.

(6) Discutir y decidir. Convocar una reunión del comité de trabajo, realizar discusiones colectivas, combinar entrevistas y discursos competitivos y seleccionar a los mejores candidatos.

Cuarto, garantía de incentivos

Los especialistas en promoción de inversiones seleccionados esta vez serán asignados para trabajar en varias oficinas de promoción de inversiones desde sus unidades originales y se integrarán con el personal existente para formar equipos de proyecto dedicados. Implementar una combinación de evaluación diaria y evaluación anual, aumentar adecuadamente la proporción de candidatos destacados y recompensar a los especialistas en inversiones y equipos de proyectos destacados con referencia a las "Medidas de recompensa para la atracción de inversiones". Después de un año de servicio, el personal con desempeño sobresaliente tendrá prioridad para ser ascendido, contratado o ascendido; el personal con desempeño sobresaliente figurará como candidato para la evaluación anual de líder sobresaliente;

verbo (abreviatura de verbo) liderazgo organizacional

La selección se realiza bajo la dirección del comité de trabajo y es supervisada por el comité de trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. Teléfono de supervisión: 0553-5846525.

Número de contacto: 0553-5845380.

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Formulario de registro de selección de especialista en proyectos de inversión de zona de desarrollo económico.

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