Plan de Trabajo Confidencial 2018
El primero es aumentar la intensidad de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y mejorar la conciencia de todos los cuadros, profesores y estudiantes de la agencia sobre el secreto de estado.
1. En publicidad y educación sobre confidencialidad, debemos centrarnos en la implementación del "Resumen del trabajo de confidencialidad 201x de la ciudad de Beipiao" y los "Puntos clave del trabajo de confidencialidad 201x", establecer el concepto de confidencialidad requerido por la nueva situación. e integrarse estrechamente con la situación actual A medida que la situación cambia, se deben intensificar los esfuerzos de publicidad y educación para que todos tengan una comprensión clara de la compleja situación que enfrenta el trabajo de confidencialidad. Es necesario resaltar los puntos clave y prestar atención a la pertinencia, continuar educando a todos los funcionarios gubernamentales, personal secreto, maestros y estudiantes sobre la confidencialidad, mejorar la conciencia jurídica sobre la confidencialidad y superar la parálisis pacífica de "la confidencialidad no se puede garantizar" y " La confidencialidad no tiene nada que ver con eso."
2. Es necesario utilizar casos típicos de robo y filtración de secretos para llevar a cabo una educación de advertencia e insistir en incorporar la situación de confidencialidad, las leyes y regulaciones de confidencialidad y la educación del conocimiento de confidencialidad en el estudio de la teoría política y la computadora. formación de cuadros de agencias, formación en el trabajo de directores, educación continua de docentes y estudiantes Contenido importante de la educación moral. Al mismo tiempo, seleccione vídeos, imágenes, etc. según la situación real. , con carácter de educación confidencial, visualización organizada entre funcionarios gubernamentales y profesores y estudiantes que se encuentran de licencia completa. A través de diversas formas de actividades publicitarias y educativas amplias y profundas, dominaremos los conocimientos legales necesarios sobre confidencialidad relacionada con el trabajo, mejoraremos sutilmente el sentido de responsabilidad y la misión de guardar secretos de estado, cumpliremos conscientemente la obligación de guardar secretos de estado y salvaguardaremos los intereses de seguridad del partido y del país.
2. Hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad de acuerdo con la ley y mejorar las capacidades de prevención de la confidencialidad.
1. La aplicación generalizada de las redes informáticas ha planteado nuevos requisitos y desafíos para la prevención y gestión de la tecnología de seguridad. Por lo tanto, el sistema educativo debe implementar concienzudamente las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de la seguridad de los sistemas de información informática", las "Medidas provisionales para la aprobación de los sistemas de comunicaciones, ofimática y de información informática que impliquen secretos de Estado" y las "Disposiciones sobre la gestión de Internet". de Sistemas de Información Informática" formulado por la Oficina de Seguridad Nacional. Hacer un buen trabajo en la gestión de componentes confidenciales de la computadora, medidas de gestión estrictas y tapar lagunas jurídicas para proporcionar información a los medios, sitios web, etc. Se requiere una revisión y aprobación estrictas, y está estrictamente prohibido proporcionar información en línea y crear páginas web sin autorización para garantizar que las computadoras y otros equipos de oficina y enseñanza no se filtren;
2. Fortalecer la gestión de documentos confidenciales en el sistema educativo. El trabajo secreto del sistema educativo implica principalmente la gestión de documentos confidenciales, y la gestión de documentos oficiales es una parte importante de todo el trabajo de confidencialidad del partido y del país. En el intercambio y procesamiento de documentos oficiales se debe lograr "exactitud, puntualidad, seguridad y confidencialidad", se deben estandarizar cuidadosamente procedimientos como el intercambio, recepción, registro, planificación, distribución, circulación, etc., y se deben proteger los documentos confidenciales. inspeccionados periódicamente y mantenidos adecuadamente. Proporcionar educación periódica sobre leyes y reglamentos al personal involucrado en secretos, construir una fuerte línea de defensa ideológica contra la corrupción y la degeneración y guardar estrictamente los secretos de Estado.
3. De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Secreto" recientemente revisada, mejorar las medidas de gestión del trabajo de confidencialidad, mejorar la estandarización y precisión del trabajo de confidencialidad y establecer un mecanismo a largo plazo para aprender conocimientos sobre confidencialidad.
4. Reforzar la gestión de los equipos de protección técnica de seguridad y mejorar el nivel de la tecnología de seguridad en condiciones de información. Se deben hacer esfuerzos para garantizar la normalización, estandarización y procedimiento de las inspecciones técnicas de seguridad de la Oficina de Educación y las escuelas, continuar dando importancia y fortaleciendo la gestión de seguridad de los sistemas de información informática y hacer todos los esfuerzos posibles para prevenir la ocurrencia de 12 tipos de violaciones y filtraciones.
5. Mantener la confidencialidad de todo tipo de exámenes. Para los exámenes nacionales, provinciales y municipales a gran escala, se debe fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal y se debe tomar en serio el trabajo de confidencialidad en el proceso de recopilación, emisión, retención y calificación de las preguntas del examen. Es necesario mejorar el sistema e implementar responsabilidades. El grupo líder de trabajo de confidencialidad deberá trabajar con la Dirección de Seguridad Municipal y la Dirección de Seguridad Pública Municipal para llevar a cabo conjuntamente las medidas de seguridad en la oficina de admisiones, salas de autoestudio y oficinas de exámenes.
Lleve a cabo inspecciones estrictas para garantizar que no se pierdan ningún tipo de inspecciones.
6. Hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de la inspección, supervisión y peticiones disciplinarias. Al manejar casos disciplinarios y casos de petición, deben registrarse cuidadosamente y manejarse adecuadamente. Los miembros del personal deben fortalecer su sentido de responsabilidad y confidencialidad, ser objetivo durante el proceso de aceptación del caso, mantener la boca cerrada y abstenerse de filtrar detalles del caso a voluntad, para que las filtraciones no afecten el buen progreso de la aceptación del caso.
En tercer lugar, fortalecer el liderazgo sobre el trabajo de confidencialidad.
1. Implementar el "Reglamento sobre el sistema de responsabilidad de los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y mejorar el trabajo de confidencialidad del grupo dirigente de la Oficina de Educación. De acuerdo con los cambios en los cuadros dirigentes y el personal, el ajuste y la complementación oportunos de los miembros del grupo líder del trabajo de confidencialidad de la Oficina de Educación garantizarán que no haya vacantes ni vacantes en el trabajo de confidencialidad, de modo que el trabajo de confidencialidad se lleve a cabo constantemente sin cometer errores. Al mismo tiempo, se requiere que el personal de seguridad de cada escuela sea relativamente estable, y los ajustes del personal relacionado con la seguridad deben informarse oportunamente al grupo líder de trabajo de seguridad de la oficina.
2. Debe incluirse en la agenda importante de la dirección de la oficina, estudiar el trabajo de confidencialidad al menos una vez cada seis meses y mejorar los sistemas de trabajo relacionados. Realizar controles aleatorios sobre el trabajo de confidencialidad de varios departamentos y escuelas centrales de la agencia de vez en cuando y abordar los problemas encontrados de manera oportuna.
3. Participar activamente en reuniones de confidencialidad, fortalecer la investigación y la investigación sobre el trabajo de confidencialidad en el sistema educativo en respuesta a nuevas situaciones y nuevos problemas, redactar documentos de trabajo de confidencialidad basados en el trabajo educativo real y mejorar el nivel teórico. de trabajo de confidencialidad para adaptarse a la nueva situación. Nuevos requisitos para el trabajo de confidencialidad, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Seguridad Municipal, organizar las suscripciones a la revista "Trabajo Secreto" si hay problemas con el trabajo de confidencialidad, debemos investigar seriamente la responsabilidad; y tratarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Extremo
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y continuar mejorando el sistema de confidencialidad.
1. Preste mucha atención a la construcción del equipo de trabajo de seguridad. El trabajo de seguridad debe estar bien organizado, el equipo de trabajo de seguridad no debe estar disperso, el personal de seguridad debe ajustarse y complementarse de manera oportuna y el trabajo de traspaso debe realizarse bien. Mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados, cumplir conscientemente las disposiciones de la ley de confidencialidad, integrar orgánicamente el trabajo de confidencialidad con el trabajo de nuestra oficina y utilizar el conocimiento de confidencialidad para guiar el trabajo comercial, promoviendo así el desarrollo ordenado de diversas tareas y creando una nueva era de situación laboral confidencial.
2. Intensificar los esfuerzos para mejorar nuestras normas y reglamentos de seguridad laboral. Centrarse en la mejora e implementación de publicidad y educación sobre confidencialidad, capacitación del personal de confidencialidad, divulgación y aprobación de información confidencial, etc., hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, conservación, limpieza y destrucción de soportes confidenciales, tapando diversas lagunas, y mejorar aún más las reglas, sistemas y responsabilidades de nuestra oficina, establecer y mejorar las reglas y regulaciones de gestión de archivos y las responsabilidades laborales del personal de confidencialidad, y aprovechar plenamente el importante papel de los cuadros de la agencia en el trabajo de confidencialidad.
3. Implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. Comprender plenamente la importancia del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, implementar aún más el sistema de responsabilidad del trabajo de confidencialidad para los cuadros dirigentes, ajustar oportunamente el grupo líder del trabajo de confidencialidad, continuar adhiriéndose a los principios organizacionales de trabajo de confidencialidad, división del trabajo y colaboración, y responsabilidades claras. e incorporar el trabajo de confidencialidad en el contenido de evaluación objetivo de la unidad.
2. Mejorar el conocimiento de las leyes de confidencialidad y realizar amplia publicidad y educación sobre las mismas.
1. Realizar publicidad y educación jurídica sobre confidencialidad a escala global. Adhiérase a centrarse en varios departamentos, cuadros dirigentes y personal confidencial, y aproveche al máximo los grupos centrales de aprendizaje, reuniones de vida, simposios y otras formas para organizar el estudio de las leyes y regulaciones de confidencialidad y el conocimiento científico y tecnológico confidencial. Debemos llevar a cabo eficazmente la labor de publicidad y educación sobre la confidencialidad, aprovechar plenamente la función de advertencia educativa de los casos típicos, mejorar continuamente la conciencia de los cuadros y el personal confidencial sobre la confidencialidad y esforzarnos por promover la institucionalización y estandarización de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
2. Integrar la educación sobre confidencialidad en nuestro aprendizaje político y empresarial diario. Los miembros del equipo de liderazgo y los cuadros de confidencialidad deben fortalecer aún más su estudio de la "Ley de Secreto" y el conocimiento empresarial del trabajo de confidencialidad, organizar al personal confidencial y a los líderes a cargo para que participen en la capacitación y el autoestudio de aficionados organizado por el departamento comercial de confidencialidad, y mejorar continuamente. el nivel político y teórico, y captar correctamente las tendencias laborales. Es necesario organizar diversas formas de publicidad, promover y ampliar continuamente la profundidad y amplitud de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y esforzarse por crear una buena atmósfera para el trabajo de la confidencialidad.
3. Aprovechar al máximo diversas reuniones, ventanas publicitarias y otras formas para impartir educación sobre seguridad, centrándose en la educación sobre seguridad para los cuadros dirigentes de varios departamentos y el personal confidencial clave, y popularizar el concepto de trabajo seguro para todos. empleado en la unidad, y mejorar constantemente la conciencia de seguridad, los conceptos de seguridad y la conciencia de mantener la seguridad.
3. Realizar eficazmente la gestión diaria de la confidencialidad y reporte de la información.
1. Gestionar bien los documentos confidenciales. Implementar el sistema de registro de documentos confidenciales y documentos importantes, fortalecer la supervisión de los documentos confidenciales y garantizar que no se pierdan los medios confidenciales. Estandarizar los procedimientos operativos para documentos y materiales, especialmente el estricto sistema de aprobación de documentos y materiales confidenciales, controlar estrictamente el flujo e implementar personal dedicado y mostradores especiales para garantizar la seguridad de los materiales y la información confidenciales. Fortalecer la gestión de archivos y formular un sistema de confidencialidad de archivos.
2. Hacer un buen trabajo en la prevención y gestión de la seguridad de la tecnología de redes de información informática, fortalecer la supervisión, el almacenamiento ordenado y prevenir eficazmente las filtraciones en línea. Estandarizar la revisión pública de la información del sitio web, seguir estrictamente el principio de "quién proporciona, quién revisa y quién es responsable" para realizar una revisión confidencial de la información, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad para cuadros y empleados, y promover continuamente el trabajo de confidencialidad a un nuevo nivel. nivel.
3. Hacer un buen trabajo al suscribirse a la revista "Confidencialidad" y reportar oportunamente la información más reciente sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra empresa al Comité de Seguridad Municipal. Continuar aumentando el trabajo de confidencialidad, realizando inspecciones irregulares y promoviendo la implementación de diversas tareas de confidencialidad. Implementar estrictamente varios sistemas, investigar y abordar seriamente las filtraciones y realizar autoexámenes para eliminar los peligros ocultos relacionados con la confidencialidad.