¿Anuncio sobre la contratación de 12 profesores en la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong en la provincia de Yunnan en 2021?
1. Introducción de principios
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos.
2. Condiciones básicas para los candidatos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la línea, principios y políticas del partido. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional y conciencia de servicio. Gozar de buena salud y aptitud física para desempeñar sus funciones.
2. Graduados con título de licenciatura o superior.
3. Edad: los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (nacidos después de marzo de 1991), los estudiantes de posgrado no deben tener más de 35 años (nacidos después de marzo de 1986+0).
4. Al realizar los trámites laborales se deberá obtener el título de profesor de bachillerato en la disciplina correspondiente y las correspondientes calificaciones académicas y títulos de grado.
5. Las puntuaciones de los solicitantes en los cursos principales requeridos deben ser buenas o superiores.
3. Requisitos laborales
El número de puestos de contratación para profesores de matemáticas de secundaria (educación normal) con especialización en matemáticas y matemáticas aplicadas; teoría de la probabilidad y estadística matemática; Enseñanza de Matemáticas (Matemáticas); Currículo y Teoría de la Enseñanza (Matemáticas); 1 Profesor Superior de Inglés (Universidad Normal), Lingüística y Literatura Inglesas (Currículo y Teoría de la Enseñanza); ); Enseñanza de Inglés 1 Profesora de Química de Secundaria (Clase Normal); Clase Normal); Enseñanza de Materias (biología); educación política ideológica y biológica; ; política y educación ideológica y moral; educación política para profesores de historia 3; educación en historia; educación en geografía para profesores de geografía en la escuela secundaria; geografía física y geografía; educación 1 profesores de educación física de secundaria Deportes (baloncesto, voleibol) entrenamiento deportivo (baloncesto, voleibol) 14. Procedimiento de introducción
(1) Anuncio
Publicar un anuncio de contratación de maestros en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuxiong (/) y en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chuxiong () . Reclutamiento en el sitio, publicación de anuncios de reclutamiento en foros de anuncios universitarios relevantes o sitios web de portales.
(2) Método de registro
1. Registro in situ: el registro in situ de 2021 se llevará a cabo en la Feria de Contratación Integral de Primavera de la Universidad Normal de Yunnan del 25 al 26 de marzo.
2. Registro en línea:
Método 1: Regístrese en la "Plataforma de Empleo Inteligente para Graduados de Yunnan ()" del 25 al 26 de marzo de 2021.
Método 2: envíe el formulario de registro por correo electrónico a cxsyfzbgs@126.com antes de las 18:00 del 26 de marzo de 2026 (el asunto del correo electrónico tiene el formato "Escuela de graduación + Nombre + Asunto de la solicitud" ).
Recordatorio: elija uno de los tres métodos anteriores para registrarse. Por favor no te registres nuevamente.
3. Materiales necesarios para la inscripción. (1) Los solicitantes deben completar y enviar el formulario de solicitud de reclutamiento abierto para la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong (2) enviar los siguientes materiales 1 originales y copias (se requieren copias escaneadas para el registro en línea): tarjeta de identificación, graduación; certificado, certificado de grado, certificado de calificación de maestro de escuela secundaria, certificado de mandarín, certificado de nivel de computadora, certificado de premio, formulario de recomendación de graduados, formulario de registro de logros universitarios. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales que proporcionen. Los graduados en 2021 no necesitan presentar certificados de graduación, certificados de título ni certificados de calificación de maestros de secundaria.
4. Persona de contacto: Oficina de Asuntos Académicos, Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong, No. 776 Lucheng South Road, Ciudad de Chuxiong, Provincia de Yunnan, Tel: 0878-3213319, 3212096.
5. No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no hayan sido sancionados por la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo revisión disciplinaria. ;
(2) Estar sujeto a sanción penal o siendo sometido a investigación judicial y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
(3) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos que no cumplan con los condiciones de aplicación.
(3)Revisión de calificación. El equipo de liderazgo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio y realizará una defensa en el sitio sobre si los candidatos están calificados. La revisión de las calificaciones se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. A los candidatos que no cumplan con los requisitos anunciados en cualquier etapa se les cancelará el examen o las calificaciones laborales. Aquellos que aprueben el examen pueden ingresar a la escuela donde se encuentra el entrevistador sin previo aviso y se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chuxiong ().
(4) Evaluación
1. Método de evaluación
La evaluación consta de entrevistas estructuradas y conferencias, con una puntuación de ***100. Entre ellos, la entrevista estructurada vale 100 puntos, que representa el 40%; la conferencia vale 100 puntos, que representa el 60%;
(1) Entrevista estructurada. La entrevista dura 10 minutos. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente a la evaluación de la conferencia según el puesto de menos de 3 personas, y aquellos con más de 3 personas ingresarán a la evaluación de la conferencia según la puntuación de la entrevista 1:3.
(2) Conferencia. Los candidatos tienen 60 minutos para prepararse para la clase y 40 minutos para asistir a clase. Según las puntuaciones de los miembros del equipo de evaluación, elimine la puntuación más alta y la más baja, y luego promedie las puntuaciones (mantenga dos decimales) para calcular la puntuación.
(3) Cálculo de puntuaciones. De acuerdo con el principio de "eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja", calcule la puntuación media (conservando dos decimales).
2. Hora y lugar de evaluación
(1) Hora de entrevista estructurada: 13 de abril de 2021 (martes)
(2) Hora de conferencia: 14 de abril , 2021 (miércoles)
(Miércoles) Lugar del examen: Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong (No. 776, Lucheng South Road, ciudad de Chuxiong)
(V) Firma de empleo acuerdo
De acuerdo con los resultados de la evaluación de puntajes altos a puntajes bajos según el número de reclutamiento planificado, se firmará un contrato de trabajo en el sitio. No se contratarán aquellos cuyo resultado de evaluación sea inferior a 80 puntos. Si las puntuaciones de la evaluación son iguales, se dará prioridad a aquellos que obtengan puntuaciones más altas en la clase magistral. Luego de recibir la notificación, el personal propuesto deberá firmar un contrato de trabajo dentro del tiempo especificado. Si una persona a contratar no firma un acuerdo dentro del plazo o si propone rescindir el contrato después de firmar un acuerdo, se cancelará su calificación laboral.
(6) Revisión e inspección de calificaciones
Se espera que en julio, el grupo líder de reclutamiento realice una revisión e inspección de calificaciones del personal propuesto. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, se cancelarán las calificaciones laborales.
1. Participar en actividades que violen la ley o alteren el orden público;
2. Ser considerado penalmente responsable.
3. y otros asuntos bajo revisión, el caso aún no ha sido cerrado o el caso ha sido cerrado, pero no es apto para trabajar en una institución pública;
4. Aquellos con ideología y estilo inadecuados, provocando problemas. , creando conflictos, socavando la unidad y causando efectos adversos;
5. Violar la disciplina y filtrar secretos del partido y de Estado;
6. influencia sobre uno mismo participar en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país y en el extranjero;
7. No apto para ingresar a la unidad de reclutamiento debido a otros problemas.
(7) Examen físico
El personal a contratar deberá someterse a un examen físico de acuerdo con la "Tabla Norma General para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos". Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.
(8) Empleo
1. Después de pasar la revisión de calificaciones, la inspección y el examen físico, la persona a contratar será publicada en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuxiong. sitio web durante 7 días hábiles. Después de anunciar que no hay objeciones, podrá realizar los trámites de contratación.
2. Si la persona a contratar no puede pasar por los procedimientos de reclutamiento, el grupo líder de reclutamiento completará los candidatos una vez en orden de mayor a menor entre los solicitantes con puntajes de evaluación de no menos de 80. agujas.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Requisitos disciplinarios para los candidatos
1 Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. , y no debe ocultar la verdad ni cometer fraude. Los candidatos que violen las disciplinas del examen al falsificar o alterar documentos, materiales de certificación o sellos serán descalificados del examen.
2. Los candidatos deben proporcionar su número de contacto y dirección de correo electrónico para mantener la comunicación y la información fluidas. Si la escuela no puede comunicarse con el candidato porque el número de contacto del candidato y la recepción de información no son fáciles, el candidato será responsable de las consecuencias.
(2) Requisitos del equipo de evaluación
1. El proceso de evaluación debe ser justo, equitativo y abierto, y el proceso y los procedimientos de contratación deben ser estrictos.
2. Los participantes en la revisión deben respetar las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina, adherirse a los principios y actuar de conformidad con la ley.
3. Aquellos que tengan parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales o relaciones matrimoniales cercanas dentro de tres generaciones con los solicitantes, que puedan afectar el trabajo de contratación justo, deben evitar la solicitud.
4. Quienes infrinjan las disciplinas y reglamentos recibirán un tratamiento organizativo o administrativo de acuerdo con la normativa pertinente.
(3) Supervisión
Para garantizar la equidad, la justicia y la apertura del reclutamiento abierto, el equipo de inspección disciplinaria participa en todo el proceso, fortalece la supervisión, mantiene la equidad y la seriedad. de reclutamiento abierto, y previene estrictamente violaciones de regulaciones y disciplinas.
Número de línea directa de supervisión y presentación de informes:
Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong: 0878-3212856
Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chuxiong: 0878-3122846
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Chuxiong: 0878-3389685
Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong
16 de marzo de 2021
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