Condiciones de contratación de 2023 para instituciones de la Oficina de Comercio del distrito de Lucheng, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang
1. Cumplir con la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China, tener buena conducta, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y no tener malos antecedentes;
2. Gozar de buena salud y, en general, tener menos de 35 años. Menos de 10 años, título universitario o superior, sin límite importante;
3. Ser capaz de dominar las operaciones básicas de la computadora de oficina.
Hora, lugar y método de inscripción
1. Hora de inscripción: 17 de mayo al 21 de mayo de 2023.
2. Método de registro: Envía tu currículum directamente al 807762930qq.com. Teléfono de registro: 88035509.
3. Después de la revisión de calificación, los candidatos calificados serán admitidos a través de entrevistas.
El periodo de prueba es de tres meses.
El reclutamiento fuera del establecimiento significa que la unidad de reclutamiento no asigna empleados para ser reclutados, es decir, empleo, que en términos simples son trabajadores temporales. Por ejemplo, las escuelas contratan profesores en prácticas y las instituciones contratan trabajadores temporales.
¿A qué se refiere con sistema de contratación laboral no personal?
1. Las agencias estatales y algunas instituciones públicas adoptan un sistema de establecimiento de personal, y las leyes laborales y las leyes de contratos laborales no se aplican.
2. Si desea contratar empleados fuera del establecimiento, deberá implementar un sistema de contratación de acuerdo con la “Ley del Trabajo” y la “Ley de Contrato de Trabajo”. Esto es redundante.
El sistema de contrato laboral es un sistema de acuerdos que establece las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Una vez firmado el contrato de trabajo, pasa a ser jurídicamente vinculante. El propósito de implementar el sistema de contrato de trabajo es profundizar la reforma del sistema de personal de la escuela y proteger los derechos e intereses legítimos de la escuela y su cuerpo docente.
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