Resumen de las políticas de subsidio personal para los empleados de la ciudad de Yongkang que permanecen en el trabajo en el primer trimestre de 2023

Para implementar a fondo el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China e implementar concienzudamente las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y El Comité Provincial del Partido sobre el trabajo económico actual, de acuerdo con la "Política para ayudar a las empresas a tener un buen comienzo" en la ciudad de Yongkang, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yongkang ha formulado e introducido políticas para apoyar a las empresas en la estabilización. puestos de trabajo y retener a los empleados. El método para recibir el subsidio es el siguiente:

1. Subsidio de transporte para empleados que regresan a Yongzhong (empresas holding estatales y empresas con un nivel de evaluación integral de beneficios por mu de Clase D), es decir, Empleados que regresan de empresas industriales con niveles de evaluación integral de beneficios por mu de A, B y C.

(2) Normas de subsidio

Del 21 de enero al 6 de febrero de 2023, para quienes fuera de la ciudad tomen el transporte público para regresar a trabajar por su cuenta en empresas de esta ciudad, Los empleados que cumplan las condiciones recibirán un subsidio de transporte de regreso al trabajo. El subsidio estándar es de 150 yuanes por persona fuera de la ciudad y dentro de la provincia, 300 yuanes por persona en el este de China y 500 yuanes por persona fuera de China oriental. Los subsidios para el transporte de regreso serán declarados uniformemente por la empresa donde trabaja el empleado. Luego de su revisión y anuncio público, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social lo asignará directamente a la empresa de acuerdo con la reglamentación, y luego la empresa será responsable de distribuirlo a los empleados correspondientes.

(3) Plazo de solicitud

Los materiales relevantes deben enviarse a la ciudad (calle, distrito) antes del 10 de febrero de 2023. Después de la revisión de calificación, la solicitud debe enviarse antes del 16 de febrero. de 2023. Enviar los materiales pertinentes al Centro de Servicios de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(4) Materiales de solicitud

1. "Formulario de declaración de subsidio de transporte para empleados que regresan a su hogar permanente"

2. "Lista de subsidios de transporte para empleados Regreso a Hogar Permanente"

3. Boleto de transporte del empleado original

4. Copia del contrato laboral del empleado

5. Bono de participación del empleado en el seguro social en 2022

2. Subsidio empresarial para nuevos empleados

(1) Objetos del subsidio

Las empresas que contraten nuevos empleados no pertenecientes a Yongkang del 1 de enero al 28 de febrero de 2023 pagar 1 seguro de accidentes de trabajo por más de 1 mes. Las empresas se refieren a empresas industriales de tamaño superior al designado en la ciudad de Yongkang (excepto las empresas de propiedad estatal y las empresas controladas por el estado). Los empleados de nueva incorporación se refieren a los empleados corporativos que participan por primera vez en un seguro de accidentes de trabajo en nuestra ciudad entre el 1 de enero y el 28 de febrero de 2023.

(2) Estándares de subsidio

Los subsidios de contratación se otorgarán a un nivel de 500 yuanes por persona, y el subsidio para cada empresa no excederá los 100.000 yuanes.

(3) Proceso

Después de que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social compare y revise los datos de seguros de las empresas dentro de la ciudad, publicará las empresas elegibles y el monto del subsidio. Una vez transcurrido el período de publicidad de 5 días hábiles, los fondos se retirarán de acuerdo con los procedimientos de pago del fondo financiero sin necesidad de solicitud.

(4) Notas

Antes de que se emita el subsidio, los empleados elegibles aún deben participar en un seguro de accidentes laborales en nombre de la empresa. La información específica está sujeta a la. Consultar información el día del anuncio.

3. Subsidio para que los empleados no residentes mantengan sus trabajos

(1) Objetos del subsidio

Aquellos que trabajan en puestos de producción en la ciudad de Yongkang a partir del 15 de enero hasta el 31 de enero de 2023 Empleados que no están registrados en la ciudad de Yongkang (participaron en el seguro de pensión para empleados de la empresa en la ciudad de Yongkang en diciembre de 2022 y todavía participaban en el seguro y pagaban las primas al presentar la solicitud). Las empresas se refieren a empresas industriales de tamaño superior al designado en la ciudad de Yongkang (excepto las empresas de propiedad estatal y las empresas controladas por el estado).

(2) Subsidio estándar

Basado en el subsidio estándar de 500 yuanes por persona.

(3) Proceso de solicitud

Para este subsidio, la empresa es responsable de recopilar y reportar la información de identidad de los empleados elegibles. La ciudad (subdistrito, distrito) y la oficina de recursos humanos y seguridad social lo revisarán y lo pagarán a los empleados calificados después de la expiración del período de publicidad. La fecha límite de solicitud es el 1 de marzo de 2023.

(4) Materiales de solicitud

1. "Formulario de declaración de subsidios para que los empleados no locales mantengan sus trabajos"

2. "Formulario resumen de Subsidios para que los empleados no locales mantengan sus puestos de trabajo"

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3. Registros de fichaje laboral para empleados no locales (no menos de 5 días)

4. Copias de tarjetas de identificación de empleados no locales (deben estar estampadas con el sello oficial de la empresa)

Cuarto, Subsidio de transporte para cónyuges de empleados no residentes en Yongzhou

( 1) Objetos de subvención

Para los cónyuges de los empleados que cumplan las condiciones para permanecer en sus puestos, durante el período del 15 al 31 de enero de 2023. Quienes vengan a Yongyong a celebrar el Año Nuevo en transporte público recibir subsidios de transporte. Tomar el transporte público significa tomar un tren o un avión. Los cónyuges de empleados no residentes se refieren a los cónyuges de empleados no residentes en Yongkang que cumplen las condiciones para recibir el subsidio de permanencia en el empleo.

(2) Estándares de subsidio

Los estándares de subsidio son 500 yuanes/persona fuera de la ciudad y dentro de la provincia, 800 yuanes/persona en el este de China y 1.000 yuanes/persona fuera del este de China. Porcelana.

(3) Proceso de solicitud

Para este subsidio, la empresa es responsable de recopilar la información de identidad del cónyuge y los vales de autobús (avión) y otra información de los empleados elegibles, y lo declara después pasando la revisión. El lugar de salida Prevalecerá el punto de partida del primer viaje (avión). La ciudad (subdistrito, distrito) y la oficina de recursos humanos y seguridad social lo revisarán y lo pagarán al cónyuge del empleado no local después de la expiración del período de publicidad. La fecha límite de solicitud es el 1 de marzo de 2023.

(4) Materiales de solicitud

1. "Formulario de declaración de subsidio para gastos de viaje para cónyuges de empleados no locales a Yongnan"

2. "Transporte Gastos de cónyuges de empleados no locales a Yongnan "Tabla resumen de subsidios"

3. Certificado original de transporte público para el cónyuge del empleado no local

4. Copias del DNI, acta de matrimonio y libreta de registro de domicilio del cónyuge del empleado no local (obligatorio añadir Estampado con el sello oficial de la empresa)

5. Otros

(1) No -Ciudadanía Yongkang significa que los primeros seis dígitos del número de identidad del ciudadano no son "330722" o "330784".

(2) Las empresas con un nivel de evaluación integral de beneficios por mu y categoría D no son elegibles para recibir subsidios.

(3) China Oriental se refiere a la ciudad de Shanghai, la provincia de Jiangsu, la provincia de Shandong, la provincia de Fujian, la provincia de Jiangxi y la provincia de Anhui.

Descarga del archivo adjunto:

Adjunto 5. Formulario de declaración de subsidio de transporte para el regreso a Yong Kong para empleados de la empresa

Adjunto 6. Lista de subsidio de transporte para el regreso a Yong Kong para empleados de la empresa XX

Anexo 7. Formulario de declaración de subsidio para la permanencia de empleados no residentes en el trabajo

Anexo 8. Formulario resumen de subsidio para la permanencia de empleados no residentes en el trabajo

Anexo 9. Formulario de declaración de subsidio de transporte para cónyuges de empleados no residentes que vienen a Yongcheng

Anexo 10. Cuadro resumen de subsidios de transporte para cónyuges de empleados no residentes llegando a Yongyong

Anexo 11. Formulario de solicitud de subsidios de feria de empleo para agencias de servicios de recursos humanos