Análisis del programa “Propuesta Emocionante”
1. Posicionamiento del programa
"Wonderful Offer" toma la observación del lugar de trabajo como su posicionamiento central y ha hecho grandes esfuerzos para crear una sensación de sustitución y escenas inmersivas. El programa * * * tiene dos espacios fijos, uno es un bufete de abogados en Shanghai, que es el espacio principal, el otro es el "Equipo de porristas" dirigido por He Jiong; Al observar la vida laboral y el desempeño de ocho pasantes, pueden comentar y adivinar el resultado de cada competencia en el estudio, que es un espacio más de la muestra. El programa tiene como objetivo revelar y discutir problemas actuales de incorporación de pasantes y problemas comunes en el lugar de trabajo, experimentar la pasión con la audiencia y brindar inspiración. Fue el primer reality show popular de observación legal y laboral.
El tema de la quinta fase del plan es la asistencia jurídica. Cuatro abogados docentes y ocho pasantes llegaron al condado de She, ciudad de Huangshan, provincia de Anhui, para brindar asesoramiento y asistencia jurídica a los aldeanos locales. Algunos aldeanos locales preguntaron a los pasantes sobre sus propios problemas y los problemas de la aldea, mostrando así a la audiencia algunos problemas comunes. Destaca el hecho de que la ley es razonable y cálida, y consolida el posicionamiento del programa en la transmisión de conocimientos jurídicos a la audiencia.
En segundo lugar, ventajas de procedimiento
(1) Interacción de "dos espacios"
En este episodio, los invitados de "Offer Cheer Group" El estado laboral y Se observó in situ el desempeño de ocho pasantes, lo que permitió debates y especulaciones. A través de una grabación real de un día por parte del equipo del programa, 8 pasantes fueron presentados al "Cheering Group". Al mismo tiempo, el ganador de cada número se adivinará al final de cada número de "Oferta para animar al equipo". Si la suposición es correcta, se encenderá una "pequeña linterna del templo". Antes del final del programa, si se encienden las "pequeñas linternas del templo" en las seis estaciones, la cuota de pasantías para los ocho pasantes se cambiará de dos a tres. El "destino" de los dos espacios está estrechamente relacionado y es apasionante. Esto no se ha visto en programas de variedades anteriores en el lugar de trabajo. La interacción de "dos espacios" es una gran innovación.
(2) Elección del invitado
Hay seis personas en el "grupo de animación de oferta", incluido el experimentado anfitrión He Jiong, la experimentada e interesante persona del lugar de trabajo Guo Jingfei, el recién llegado al lugar de trabajo Vin, el recién llegado al lugar de trabajo The boss Lyric, Papi Jiang, Yue Qishan, un abogado con experiencia en programas y dedicado a la profesión jurídica, y Feike.
En cuanto a la selección de invitados, provienen de una amplia gama de industrias y un amplio rango de edad sin perder la profesionalidad de la ley. Al discutir temas, siempre se pueden representar los puntos de vista y opiniones de todo tipo de personas, lo que brinda al público un pensamiento ilimitado, mejora el efecto del programa y atrae al público.
En la quinta cuestión, He Yunchen y su partido optaron por brindar asistencia jurídica para disputas sobre pensión alimenticia. En este caso, el hijo menor se negó a ver a sus padres durante dos años debido a planes conflictivos en el hogar. El pago de la pensión alimenticia sólo se completó después de que los padres presentaron una demanda ante el tribunal. Las conversaciones por teléfono móvil entre el hijo pequeño y sus padres ancianos están llenas de opiniones internas de que a los padres en realidad no les importa el dinero sino el compañerismo. Aunque los cuatro pasantes no utilizaron perfectamente sus conocimientos jurídicos para resolver el caso, integraron sus propios sentimientos y sentimientos, redujeron la distancia entre sus padres ancianos y su hijo pequeño y tuvieron un buen comienzo. El caso fue discutido por el grupo de suministro de reabastecimiento de combustible. La maestra He Jiong dijo que trabajó duro por su carrera cuando era joven. A medida que creció, se dio cuenta de que sus padres estaban envejeciendo y añoraban su compañía. Ahora vuelve a casa con más frecuencia para pasar más tiempo con sus padres. Papi Jiang también dijo que sus padres rara vez se comunican con ella para no perturbar su trabajo, pero siempre que envíe "¿Qué estás haciendo?" en WeChat, significa que sus padres la extrañan mucho. Esto también fue una gran inspiración para Vin, que todavía era muy joven y estaba luchando por su carrera. Al mismo tiempo, también brinda una gran inspiración a la audiencia que ve este programa.
(3) Selección de pasantes
Estos ocho pasantes no provienen todos de las tradicionales "cinco escuelas y cuatro departamentos", incluidos estudiantes de derecho de la Universidad de Estudios Internacionales de Shanghai y la Universidad de Nueva York. Cai de Gales del Sur, con especialización en derecho y con especialización en inglés en la Facultad de Derecho de la Universidad Marítima de Dalian. Esto también proporciona inspiración para audiencias con carreras iguales o similares y sueños similares. ?
Los ocho pasantes son todos jóvenes con altas calificaciones académicas y sólidas cualidades profesionales. Tienen diferentes personalidades y características, y brillan en el programa, señalando una dirección a la audiencia, permitiéndoles encontrar sus propios roles en el lugar de trabajo y qué hacer y qué hacer.
La selección de pasantes para este programa no solo tiene las características de un programa de variedades amateur más de servicio en el lugar de trabajo, sino que también tiene los elementos estrella de los programas de variedades en el lugar de trabajo. Es un buen comienzo para una nueva forma de lugar de trabajo. espectáculos de variedades. ?
(4)Retrato real
El programa filma el trabajo y la vida de pasantes y abogados docentes durante casi todo el día. En comparación con otros tipos de programas de variedades, el programa carece de sentido de "guión" y transmite más realidad a la audiencia, lo que también es un punto destacado para atraer audiencias.
(5) Difundir conocimientos jurídicos
Generalmente, los programas de variedades no tienen ningún contenido sustancial y solo se difunden a la audiencia. La mayoría de los espectadores ven programas de variedades por ocio, relajación y felicidad. Aunque el programa es legal, tiene una sensación de programa de variedades y transmite muchos conocimientos profesionales a la audiencia. Es un reality show de variedades de alta calidad.
En el quinto número de "Ayuda legal de He Yunchen para disputas sobre pensión alimenticia", la audiencia vio no solo la conmovedora relación entre el hijo y sus padres, sino también el conocimiento legal relevante sobre la pensión alimenticia. Por ejemplo, si los padres tienen la capacidad de vivir de forma independiente, sus hijos también deben cumplir con sus obligaciones de manutención; si los padres reciben un trato injusto al criar a sus hijos, sus hijos también deben cumplir con sus obligaciones de manutención si no son hijos únicos y hermanos; y hermanas tienen diferentes condiciones materiales de vida, las diferencias deben ser plenamente consideradas. Cada niño debe cumplir con su obligación de mantener a sus padres, es ilegal que un niño no vaya a casa a visitar a sus padres, etc.
Este programa supone una innovación y avance en los espectáculos de variedades.
3. ¿Posicionamiento de la audiencia?
El tema de la búsqueda de empleo y del trabajo concierne a todos. La apasionante oferta está grabada y publicada "por primera vez en la vida" para jóvenes recién llegados a la sociedad, donde cada público puede encontrar una voz profunda. Para aquellos que no han ingresado al lugar de trabajo, esto es una especie de "vista previa" por adelantado, que les dice de antemano qué preparativos son necesarios para conseguir el primer trabajo que desean para aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo, explica vívidamente el programa. estado y estado de ánimo durante la entrevista de trabajo, para los espectadores que ya no son "recién llegados", la juventud, la timidez y los sueños de ingresar al lugar de trabajo que presenta el programa pueden fácilmente desencadenar nostalgia en la audiencia.
Por lo tanto, el programa tiene una amplia audiencia, incluidos los recién llegados al lugar de trabajo. Para ser más precisos, son recién llegados que acaban de graduarse y entrar al mundo laboral o estudiantes que están a punto de entrar al mundo laboral. Por un lado, no son muy buenos en las relaciones interpersonales y en el trato con las personas. Las personas interesadas en aprender y comprender la profesión jurídica ya han ingresado al lugar de trabajo. Pero el público sigue siendo gente joven que acaba de entrar en el mundo laboral. ?
Cuarto, hay problemas
Este programa fue grabado y transmitido en China después de que Tencent comprara los derechos de autor del programa de variedades coreano "Good Guys". En comparación con el programa de variedades Good Guys, Exciting Quotes carece de innovación y es demasiado similar. Por ejemplo, en la selección de pasantes, las personalidades de los pasantes chinos son tan similares a las de los pasantes coreanos que incluso pueden coincidir entre sí. Aunque elegir diferentes personalidades puede mostrar más efectos del programa, en términos de innovación, es demasiado similar a la versión coreana desde una perspectiva fotográfica, por ejemplo, el primer pasante mira hacia el edificio y el pasante trota por el paso de peatones; trabajo, el pasante llega tarde, etc. , puede encontrar imágenes muy similares en los programas coreanos desde la perspectiva de los tipos de carrera, tanto la versión coreana como la versión china son abogados en términos de diseño espacial, tanto el área de la oficina de pasantes como el estudio "Offer to Cheer Group" son; muy parecido.
Entonces, en general, aunque el programa es muy emocionante, ya sea por la actuación de los pasantes o por la actuación del "grupo de animación de oferta", carece de innovación. ?
Solución verbal (abreviatura de verbo)
Hoy en día, con el desarrollo de Internet, las personas pueden expresar sus puntos de vista y opiniones en línea. Durante el proceso de planificación del programa, las opiniones públicas se pueden recopilar en línea a través de cuestionarios, recopilación de opinión pública, etc., lo que hasta cierto punto tiene una importancia rectora para la planificación del programa.
Hoy en día, los sitios web de vídeos generalmente tienen la función de bombardeo, por lo que surgió la voz interactiva. El personal puede verificar cuidadosamente los comentarios de los internautas en la etapa inicial de la transmisión del programa y realizar mejoras e innovaciones en la posgrabación.
No es sólo un problema técnico, sino también un problema de descubrimiento e innovación. Por lo tanto, se requiere que el personal cree más áreas de espectáculos de variedades en lugar de desarrollar diferentes programas de variedades en un área. Esto no sólo carece de innovación, sino que también acaba gradualmente con la frescura y el interés de la gente en los programas de variedades. ?
Mejorar la conciencia sobre los derechos de autor. Si todos tienen conocimiento y conciencia sobre los derechos de autor, no obtendrán fácilmente las cosas de otras personas. Esto mejorará el pensamiento y la capacidad innovadores de las personas hasta cierto punto.
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