¿Es el derecho laboral una ley económica o un reglamento administrativo?
1. La "Ley Laboral de la República Popular China" es una ley formulada por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo. Es más eficaz que los reglamentos administrativos, por lo que no pertenece a los reglamentos administrativos. . El derecho laboral y el derecho económico son dos departamentos jurídicos independientes, ambos pertenecen al derecho civil y forman parte del derecho civil.
2. Las principales diferencias entre el derecho laboral y el derecho económico son las siguientes:
(1) Los objetos del ajuste son diferentes. Las relaciones sociales reguladas por el derecho laboral son las relaciones laborales y otras relaciones estrechamente relacionadas con las relaciones laborales; el alcance de las relaciones económicas reguladas por el derecho económico es muy amplio. El ajuste de estas relaciones económicas tiene como objetivo el macrocontrol y el fortalecimiento de la gestión de las actividades económicas nacionales, lo que es obviamente diferente del ajuste de las relaciones laborales entre empleo y empleo realizado por la legislación laboral.
(2) Los temas de los dos son diferentes. Una parte en el derecho laboral debe ser el trabajador y la otra parte es el empleador (usuario laboral). La relación entre las dos partes es a la vez igual y desigual; los sujetos del derecho económico son amplios y diversos;
(3) Es la garantía para la realización de la libertad y el desarrollo económicos; el estatus del sujeto del derecho económico es desigual y jerárquico, y es necesario para garantizar el orden y la estabilidad económicos; la variabilidad del papel del sujeto del derecho económico refleja plenamente la impacto de la vida económica en diversos temas económicos la necesidad de una interacción armoniosa.
(4) Los principios de los dos son diferentes. Los principios básicos del derecho laboral incluyen el principio de que el trabajo es tanto un derecho civil como una obligación civil, el principio de protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y el principio de asignación racional de los recursos laborales. Los principios del derecho económico incluyen principalmente el principio de equilibrio y coordinación, el principio de mantener una competencia leal y el principio de unificación de responsabilidades y derechos.
Datos ampliados
Características del derecho económico:
1. El derecho económico es la ley para la intervención del Estado en la economía.
La aparición del derecho económico es el resultado inevitable de la intervención estatal en la economía. Siempre se centra en orientar a las diversas entidades económicas para que realicen actividades económicas de conformidad con la ley, asegurando el establecimiento correcto y la conducción ordenada de las relaciones económicas, formando así un entorno económico y un orden económico para el desarrollo sostenible de la economía nacional.
2. El derecho económico es un derecho basado en la responsabilidad social.
En comparación con el derecho civil y el derecho administrativo, el derecho económico tiene su propia filosofía principal a la hora de ajustar la relación entre la sociedad en su conjunto y los individuos. El derecho económico es un "derecho basado en la responsabilidad social" y se fundamenta en los intereses sociales. Ya sean organismos estatales, organizaciones sociales o individuos, deben ser responsables ante la sociedad y manejar y coordinar sus relaciones sobre esta base.
3. La ley económica es la ley de una economía mercantil desarrollada.
Sólo cuando la economía mercantil se convierta en la parte dominante de la sociedad, la ley económica surgirá y se desarrollará con el desarrollo de las fuerzas productivas. Por lo tanto, la ley económica es el producto de una economía mercantil altamente desarrollada.
4. El derecho económico es una ley dirigida a la economía.
El derecho económico siempre ajusta las relaciones económicas, y su propósito es mantener el desarrollo sostenido y estable de la economía social en general y mejorar el nivel de productividad social, e incluso causa intencionalmente pérdidas a los intereses locales o individuales durante este proceso de ajuste.
5. El derecho económico es un método de ajuste integral.
Las relaciones económicas ajustadas por la Ley Económica son relaciones económicas verticales, pero tendrán un impacto significativo en las relaciones económicas horizontales; las medidas adoptadas son punitivas, compensatorias, alentadoras, prohibitivas y restrictivas, reflejando un evidente ajuste integral; características.
Enciclopedia Baidu - Derecho Laboral de la República Popular China
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