¿La empresa necesita subcontratar recursos humanos de TI? ¿Cómo juzgar?

Si su empresa tiene las siguientes situaciones, puede optar por la subcontratación humana de TI.

1. Empresas de nueva construcción con estructura de personal imperfecta.

2. Empresas de difícil contratación.

3. Empresas con mano de obra insuficiente.

4. Empresas con grandes fluctuaciones de pedidos.

5. Empresas con dificultades de gestión intensiva en mano de obra.

6. Empresas con empleo estacional cada año.

7. Proyectos de corta duración para la creación de empresas con dificultades de empleo.

8. Empresas con elevados costes laborales.

La subcontratación de recursos humanos puede reducir los costos operativos corporativos, promover la optimización del desempeño y mejorar la competitividad central de la empresa.

Ayudar a las empresas a reducir los costos laborales integrales y ayudar a las empresas a desarrollar su economía.