Folleto de información detallada de Wrap (fabricación mundial responsable de prendas de vestir)

WRAP es una combinación de cuatro abreviaturas de palabras en inglés. El texto original es Producción Certificada Responsable Global y la traducción al chino significa "Fabricación Global Responsable de Ropa". Los Principios Globales de Responsabilidad Social para la Producción de Prendas de Vestir son estándares básicos para las instalaciones de producción que participan en el programa de certificación WRAP. El programa tiene como objetivo monitorear y certificar de forma independiente el cumplimiento de la fabricación con estos estándares globales de responsabilidad social y garantizar que los productos se produzcan bajo condiciones legales, humanas y éticas. El Programa de Certificación WRAP cree firmemente que la certificación de fábrica es la forma más eficaz de garantizar que un lugar de trabajo cumpla con los principios de producción de WRAP. El programa WRAP asigna la responsabilidad principal de mejorar las condiciones del lugar de trabajo a los propietarios que poseen y operan instalaciones de fabricación de productos de costura.

Introducción básica Nombre chino: Fabricación global de prendas de vestir responsable MBTH: WRAP Requisitos previos: Legalidad, Humanidad, Ética Base de certificación: Fábrica Función: Garantizar que el lugar de trabajo cumpla con los principios de producción de WRAP Alcance del servicio y métodos de gestión, Principios de producción, Código de conducta, procedimiento de solicitud, certificado de nivel 3, envoltura del alcance del servicio: Enfoque de gestión de fabricación global responsable de prendas de vestir Principios de producción Cumplimiento de las leyes y regulaciones del lugar de trabajo WRAP Prohibición del trabajo forzoso Prohibición del trabajo infantil Prohibición del acoso o abuso laboral Cumplimiento de salarios y ganancias Disposiciones para el cumplimiento de la regulación del tiempo de trabajo, prohibición de discriminación, cumplimiento de las normas de seguridad y salud, garantía de la libertad de asociación y negociación colectiva, cumplimiento de los requisitos de gestión ambiental, cumplimiento de la normativa aduanera. Cumplir con las normas de seguridad contra incendios, códigos de prácticas, leyes y prácticas en el lugar de trabajo: los fabricantes de prendas de vestir cumplirán con los requisitos de las leyes y regulaciones dondequiera que realicen negocios. Trabajo forzoso: los fabricantes de prendas de vestir no pueden emplear ningún trabajo forzoso o involuntario, ya sea trabajo esclavo, trabajo por contrato o de otro tipo. Trabajo infantil: los fabricantes de prendas de vestir no pueden emplear trabajadores menores de 14 años, la edad de escolarización obligatoria o la edad mínima especificada por la ley. Acoso y abuso: los fabricantes de prendas de vestir se asegurarán de que los empleados estén libres de acoso, abuso o cualquier forma de castigo corporal en el lugar de trabajo. Salarios: los fabricantes de prendas de vestir pagarán no menos del salario mínimo requerido por la ley local, incluidos todos los salarios, subsidios y asignaciones. Horas de trabajo: las horas de trabajo diarias y las semanas laborales no deben exceder los requisitos legales del país en el que se produce la prenda. A menos que exista una necesidad comercial urgente, los fabricantes de prendas de vestir brindarán al menos un día libre en cada ciclo de siete días. Discriminación: los fabricantes de prendas de vestir contratan, pagan, ascienden y despiden a empleados en función de su capacidad para realizar el trabajo y no en función de sus características o creencias personales. Salud y seguridad: los fabricantes de prendas de vestir proporcionarán un lugar de trabajo seguro y saludable. Cuando se proporcionen dormitorios, se deben garantizar condiciones de alojamiento seguras y saludables. Libertad de asociación: los fabricantes de prendas de vestir reconocerán y respetarán el derecho de los empleados a ejercer la libertad de asociación prevista por la ley, incluido unirse o no a cualquier asociación. Medio ambiente: los fabricantes de prendas de vestir cumplirán con las leyes, regulaciones y estándares de protección ambiental relevantes para sus operaciones y operarán con buena conciencia ambiental en todos los lugares donde operen. Cumplimiento aduanero: los fabricantes de prendas de vestir cumplirán con las leyes aduaneras pertinentes. Para las leyes aduaneras que involucran el transbordo ilegal de prendas de vestir, es especialmente necesario desarrollar un conjunto de procedimientos y garantizar el funcionamiento de los procedimientos. Antidrogas: los fabricantes de prendas de vestir trabajarán con las Administraciones de Aduanas y Control de Drogas locales, nacionales y extranjeras para combatir los envíos ilegales de drogas. El primer paso del proceso de solicitud: la empresa registrada envía el formulario de registro en el sitio web oficial de WRAP y paga la tarifa de registro. Paso 2: Autoevaluación El Manual de Autoevaluación y Monitoreo de WRAP se puede descargar del sitio web de WRAP. Paso 3: Auditoría in situ WRAP aprueba a su reconocida empresa de auditoría independiente para realizar auditorías in situ de la empresa y exige que la empresa de auditoría realice inspecciones e informes complementarios. Paso cuatro: Evaluar el informe El personal de WRAP toma uno de los dos pasos siguientes: (1) El personal de WRAP puede notificar a la empresa para que corrija ciertas políticas y exigir que la firma de auditoría realice inspecciones e informes adicionales. (2) Los empleados de WRAP pueden recomendar que el Comité de Certificación de WRAP apruebe la certificación. Paso 5: Certificación. El Comité de Certificación WRAP revisa y evalúa informes y pruebas y emite certificados a empresas calificadas. Los certificados tienen una validez de 6 meses, 1 año o 2 años. Certificado de Categoría III Certificado de Certificación de Categoría A: Otorgado a una fábrica que ha mantenido el pleno cumplimiento de los doce principios de WRAP durante tres años consecutivos y pasó con éxito cada inspección del Plan de Acción Correctiva (CAP). Todas las fábricas que cumplen estos estándares reciben un certificado válido por dos años. Durante estos dos años, la fábrica estará sujeta a inspecciones sorpresa. Las instalaciones deben continuar manteniendo la certificación para calificar para la certificación "A". La certificación de nivel B, válida por un año, se otorga a todas las fábricas que cumplen con los principios de producción de WRAP durante una inspección inicial o posterior. Este certificado entra en vigor a partir de la fecha de emisión, no a partir de la fecha de inspección. Certificado Clase C: válido por seis meses, emitido a fábricas que cumplen con los principios clave de producción de WRAP. No hay problemas graves con políticas, procedimientos o capacitación en estas instalaciones que aún necesiten mejoras. La fábrica no tiene no conformidades graves como trabajo infantil, problemas atroces de seguridad, salud o medio ambiente, empleo de prisioneros, trabajo forzoso o involuntario, acoso o abuso laboral, etc. Las fábricas deben demostrar que a los empleados se les paga el salario mínimo y las horas extras estipuladas por la ley.