Métodos y aplicaciones de análisis financiero de las empresas cotizadas: evaluación del desempeño financiero corporativo

La evaluación del desempeño financiero corporativo es un método de comparación horizontal de indicadores financieros entre empresas que cotizan en bolsa. A través del análisis comparativo de varios indicadores de las empresas que cotizan en bolsa y el nivel promedio de la industria, se otorga una puntuación integral y su nivel financiero se evalúa por grado, reflejando así el nivel de gestión de las empresas de la industria. Puede ayudar a los inversores a juzgar de forma intuitiva y objetiva el nivel general del estado financiero de una empresa y revelar los riesgos y el espacio de crecimiento que enfrenta la empresa. El método de evaluación del desempeño de Walmart en los Estados Unidos es un método integral de calificación financiera basado en este principio.

1. Sistema de índice de evaluación del desempeño de Walmart en Estados Unidos

2. Método de evaluación

1. valor estándar de evaluación. Su valor estándar es el promedio calculado en base a empresas que cotizan en bolsa de la misma industria, el mismo período y el mismo índice.

2. Calcule el valor real de los indicadores financieros de la empresa, compare el valor real con el valor estándar y obtenga el índice de relación. Entre ellos: si el valor real/valor estándar es menor que 1, la relación de relación = valor real/valor estándar. Si valor real/valor estándar ≥ 1, relación de relación = 1.

3. Calcular el coeficiente integral de cada indicador. Este coeficiente integral se puede utilizar como base para una evaluación integral del estado financiero. El coeficiente integral de cada ratio = el ratio de relación de cada indicador × el coeficiente de importancia.

El número total de coeficientes integrales = ∑El coeficiente integral de cada relación ≤ 1.

4. Con base en la proporción de 100, utilice el método de análisis de gravedad de la pared para otorgar una puntuación completa a una empresa. La puntuación de cada índice = coeficiente integral del índice × 100, y la puntuación integral de la empresa = el coeficiente integral total × 100. Los resultados de la evaluación integral se califican como A, B, C, D, E (o excelente, bueno, medio, bajo, bajo).

Excelente (a): la puntuación de la evaluación integral está por encima de 85 puntos (incluidos 85 puntos).

Buena (b): la puntuación de la evaluación integral está entre 70 y 85 puntos (incluidos); 70 puntos) );

Medio (c): el puntaje de la evaluación integral es de 50 a 70 puntos o más (50 puntos inclusive);

Bajo (d): el puntaje de la evaluación integral; es de 40 a 50 puntos o más (incluidos 40 puntos);

Deficiente (e): el puntaje de la evaluación integral está por debajo de 40 puntos.

Sistema de índice de evaluación del desempeño de gravedad específica del muro americano

Coeficiente de importancia del índice específico del tipo de indicador

(1) La solvencia es 1 y el índice de liquidez es 0,06.

2, ratio rápido es 0,05

(2) Apalancamiento financiero 1, ratio activo-pasivo 0,06.

2. El múltiplo de ganar intereses es 0,05.

(3) Rentabilidad 1, margen de beneficio de ventas 0,09.

2. El margen de beneficio bruto es 0,05

(4) El retorno de la inversión es 1 y el retorno sobre los activos totales es 0,08.

2. La rentabilidad del capital contable es de 0,2.

(5) La eficiencia operativa es 1 y la tasa de rotación de activos corrientes es 0,09.

2. El ciclo económico es 0,09

(6) La tasa de crecimiento es 1 y la tasa de crecimiento promedio del beneficio neto en tres años es 0,09.

2. La tasa de crecimiento de ventas promedio de tres años es 0,09.

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