Anuncio de contratación abierta para trabajadores del Tribunal Popular del condado de Fenggang de la provincia de Guizhou 2013
1. Puestos de contratación
1 miembro del personal del Tribunal Popular del condado de Fenggang (principalmente dedicado a conducir automóviles y ayudar a la policía judicial).
2. Candidatos y condiciones
(1) Solicitante
Registro de hogar del condado de Fenggang (registro de hogar 19 de Fenggang, antes de julio de 2013), hombres, empleados temporales que tener más de tres años de experiencia como conductor y haber trabajado como conductor en las agencias e instituciones gubernamentales del condado durante más de un año.
(2) Condiciones de solicitud
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buen carácter político y ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro.
2. Sin antecedentes de infracción de ley o disciplina;
3. Tener menos de 35 años (nacidos después del 19 de julio de 1978); conducir o superior
5. Escuela secundaria técnica o superior Grado de educación o superior;
6. Altura 1,70 metros (incluidos 1,70 metros). (Consulte los estándares de reclutamiento de la policía)
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Divulgación de información
El anuncio público de reclutamiento se publica en el Gobierno Popular del condado de Fenggang sitio web del portal. El contenido incluye planes de reclutamiento, calificaciones, tiempo y métodos de registro, métodos de reclutamiento, etc.
(2) Hora y lugar de registro
El registro se realiza en el sitio y la revisión de las calificaciones de registro es responsabilidad del departamento de asuntos políticos del tribunal popular a nivel de condado. En principio, la proporción entre solicitantes cualificados y reclutadores no debería ser inferior a 3:1. Si la proporción es inferior a 3:1, se puede relajar adecuadamente después de que el grupo de liderazgo de reclutamiento la estudie.
1. Hora de inscripción: 2011: 30, 2:30-5:30.
2. Lugar de registro: Departamento de Ingeniería Política, Tribunal Popular del condado de Fenggang, Tel: 5221219.
3. Información requerida para el registro
(1) Certificado de graduación, licencia de conducir (original para verificación, presentar 1 copia);
(2) Seguridad pública agencia Una "Cédula de Identidad de Residente" válida o certificado de registro de domicilio con fotografía de la persona (original, 1 copia);
(3) Certificado de experiencia de conducción emitido por el empleador;
(4) Una foto reciente mía de 2 pulgadas sin sombrero.
4. Hora y lugar de recogida de entradas: 2065438 29 de julio de 2003.
Recogerlo en el departamento político y de ingeniería del juzgado de 8:30 a 11:30.
En cuarto lugar, el contenido y la forma del examen.
El examen se divide en examen escrito, entrevista y prueba de habilidades. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 50%, la puntuación de la entrevista cuenta el 40% y la puntuación de la prueba de habilidad cuenta el 10%. La puntuación total del examen se calcula en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las pruebas de habilidades del candidato de referencia (la puntuación total del examen se redondea a dos decimales).
(1) Prueba escrita
Organizada por el grupo de liderazgo de reclutamiento. El examen escrito es un examen a libro cerrado. El horario de la prueba escrita es: 9:00-10 am el 313 de julio. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito. Los candidatos deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida y un "Boleto de admisión al examen escrito" para ingresar a la sala de examen y realizar el examen.
El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos profesionales básicos y teorías y políticas políticas, conocimientos jurídicos básicos, ética profesional, sentido común de la ciencia y la tecnología, actualidad y política, condiciones nacionales básicas y conocimientos provinciales integrales que son necesarios para los conductores.
(2) Entrevista
1. La entrevista examina principalmente la capacidad de expresión lingüística del solicitante, su capacidad para manejar situaciones de emergencia (emergencia) y su capacidad integral en el trabajo de oficina. Durante la entrevista, el entrevistador evaluará y calificará a los candidatos en el acto.
2. Hora y lugar de la entrevista: la hora de la entrevista es a las 2:30 pm del 313 de julio; el lugar de la entrevista se notificará por separado.
(3) Prueba de habilidades
La hora de la prueba de habilidades es el 13 de agosto a las 8:30 a. m. Los candidatos se reunirán en la sala de examen del Departamento Político de la Corte. Este artículo examina principalmente el nivel de habilidad de conducción y la adaptabilidad operativa del solicitante.
examen físico verbo (abreviatura de verbo)
Después del examen escrito, la entrevista y la prueba de habilidad, el personal del examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con la proporción de 1: 1. Si las puntuaciones de los candidatos están empatadas, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita será el sujeto del examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados por médicos forenses en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus exámenes.
Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con el documento "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Evaluación del verbo intransitivo (examen político)
La evaluación (examen político) de quienes aprueban el examen físico es responsabilidad del departamento de asuntos políticos del tribunal popular a nivel de condado.
Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante la evaluación (revisión política), el solicitante se considerará no calificado y será descalificado del empleo después de ser revisado por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
1. No poder adherirse a la línea básica del partido y ser incapaz de ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;
2. Tener antecedentes penales o antecedentes ilegales graves. o haber sido identificado por las autoridades judiciales como sospechoso de un delito;
3. No cumplir con las calificaciones requeridas para postularse para el puesto
4. Proporcionar materiales de certificación falsos durante el registro y el examen; Se descubre que ha cometido violaciones graves, como falsificación de reclutamiento debido a comportamiento disciplinario;
5. Otras circunstancias en las que el candidato no puede ser empleado serán decididas por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
Quienes no aprueben el examen (examen político) serán reemplazados en orden de mayor a menor según los resultados del examen, y se realizarán exámenes físicos y evaluaciones de acuerdo con los procedimientos.
Siete. Publicidad
Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la evaluación (revisión política) serán determinados como candidatos para el empleo y serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Fenggang durante siete días para aceptar la supervisión pública.
8. Aprobación de Empleo
1. Si los resultados del anuncio no afectan el empleo, el Tribunal Popular del Condado informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su aprobación y firma. un contrato de trabajo.
2. El personal contratado deberá presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Quienes desistan o se nieguen a registrarse por motivos propios serán descalificados.
3. El personal contratado gozará de los salarios y beneficios que establezca el Estado.
Nueve. Supervisión disciplinaria
La contratación abierta se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. Se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de solicitud abiertas, procedimientos de examen abiertos y apertura. Resultados del examen. Acepta opiniones del departamento de personal y supervisión de todos los ámbitos de la vida.
Número de contacto: 0852-5221219 (Sección Política y de Ingeniería del Tribunal Popular del Condado)
Número de supervisión: 0852-5221942 (Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado)
X. Otros
Los asuntos pendientes en este reclutamiento abierto serán determinados por el grupo líder de reclutamiento. Este anuncio será interpretado por el grupo líder de reclutamiento del Tribunal Popular del Condado de Fenggang.
19 de julio de 2013