¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para las instituciones de la Región Militar de Yichang Point en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. calificaciones de un ciudadano chino Nacionalidad;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y cumplir con la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Poseer los conocimientos profesionales, habilidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo;
5. calidad para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener el cargo. Otras condiciones requeridas.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la Lista de puestos de personal de reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas de la región militar de Yichang Point de 2023 (Anexo 1, en lo sucesivo, lista de puestos). ).
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. están bajo revisión y aún no han sido sujetos a disciplina partidaria, Personal sujeto a sanciones políticas y disciplinarias;
4. Personal que haya cometido violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y los exámenes de contratación pública. instituciones públicas que deban implementar el sistema de evitación de acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación" y el "Reglamento de Inhabilitación en la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
6.
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de la contratación
(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios anteriores y a aquellos que cumplan con el puesto. Requisitos Todo tipo de talentos sociales.
(2) Consulte la lista de trabajos para conocer las unidades, puestos y calificaciones específicos para esta contratación.
(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, consulte con la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de información de contacto y métodos de consulta para unidades unificadas de reclutamiento abierto de las instituciones de la región militar de Yichang Point en 2023" (Anexo 2).
Tercero, registro
(1) Canal de registro
El registro, registro, consulta, pago, impresión de boletos de admisión y otras tareas para este examen de reclutamiento abierto ser El anuncio se realizará a través de la Red de Examen de Personal de Hubei (/www.dianjun.gov.cn/).
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados de las pruebas escritas
Los resultados de las pruebas escritas se publicarán a través de la Red de Exámenes de Personal de Hubei a finales de abril, y los candidatos podrán verificar los resultados por sí mismos.
Al mismo tiempo, se ha publicado la nota mínima para aprobar el examen. Los candidatos que estén por debajo de la nota mínima para aprobar no pueden ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) La entrevista se centra en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades laborales del candidato, y en probar la calidad integral del candidato y las habilidades relacionadas como así como la aplicación integral de competencias profesionales Conocimiento y capacidad para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líder, etc.
(2) Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista de mayor a menor en función de la proporción de preseleccionados para la entrevista estipulada en la lista de trabajos, y en función del puesto solicitado por el candidato y la puntuación de la prueba escrita. .
Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanzan la proporción especificada, la unidad de contratación solicitará cancelar, reducir o mantener el ajuste. Después de la aprobación y presentación por parte de los departamentos pertinentes, se anunciará el estado del ajuste. a través de Yichang Dianjun.com.
(3) Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los funcionarios públicos actuales [incluido el personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos] y el personal de instituciones públicas deben obtener el consentimiento de su unidad y proporcionar prueba escrita de acuerdo para registrarse durante la calificación. etapa de revisión.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista.
Para los puestos donde las vacantes surgen de candidatos entrevistados, los puestos se cubrirán en secuencia en función de la realización del examen escrito del puesto.
(4) Yichang Dianjun.com publicará un anuncio de la entrevista antes de la entrevista, y los asuntos relevantes estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
(5) Una vez publicado el anuncio de la entrevista, dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención del candidato, no se permitirá ningún reemplazo. .
A menos que la unidad de contratación exija lo contrario, la puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos.
El anuncio de la entrevista dejará claro que para los puestos en los que la proporción entre el número de entrevistas preseleccionadas o reales y el número de puestos planificados sea igual o inferior a 1:1, se creará una línea de calificación mínima separada para Se establecerán las puntuaciones de las entrevistas.
Los candidatos que estén por debajo de la nota mínima de calificación no pueden avanzar a la siguiente etapa de reclutamiento.
6. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación del rendimiento.
Después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en 100 puntos, se incluirán en la puntuación total con ponderaciones de 40 y 60 respectivamente.
Las entrevistas directas se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, independientemente de su gravedad; si la entrevista implica pruebas profesionales, la proporción de pruebas profesionales debe indicarse claramente en el anuncio de la entrevista.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, de los cuales * * * representa 300 y la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = (puntuación del examen "Prueba de aptitud vocacional" "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.
Si la entrevista se realiza directamente, la puntuación de la entrevista será la puntuación total del candidato.
(3) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el Western Region College El personal del Proyecto de Servicio Estudiantil Voluntario y aquellos que sirvan en el ejército durante 5 años. Los soldados retirados que sean graduados universitarios o superiores (inclusive) recibirán puntos con descuento.
El personal antes mencionado deberá postularse personalmente y aprobar la revisión de calificación por parte de las autoridades competentes (los soldados retirados que sean graduados universitarios serán revisados por la Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos y serán reportados al Distrito). Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social según procedimientos para compilar y publicar la nómina de personal. Si la puntuación de la prueba escrita alcanza la línea mínima para aprobar, se sumarán 5 puntos a los 100 puntos convertidos en la puntuación de la prueba escrita.
El personal que haya sido contratado abiertamente y colocado como personal de instituciones públicas o contratado como funcionarios públicos (incluidos los que se refieren a la Ley del Funcionario Público), o que haya solicitado puestos específicos, ya no disfrutará de este beneficio. trato preferencial.
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud entre el 7 y el 10 de marzo.
Para obtener detalles sobre los métodos de solicitud y los requisitos relacionados, consulte los "Puntos a tener en cuenta para el examen de reclutamiento abierto unificado de 2023 para las instituciones de la región militar de Yichang Point" (Apéndice 5).
Siete. Examen físico y examen
(1) De acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total. de los candidatos, y anunció en Yichang Dianjun. com.
(2) El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Reclutar personas discapacitadas y determinar razonablemente las condiciones del examen físico.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere un nuevo examen, la institución de nuevo examen se determinará aleatoriamente en una institución médica calificada, y el nuevo examen solo se podrá realizar una vez.
(3) Los departamentos y unidades de contratación competentes son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política, dan prioridad a la moralidad y se centran en la ideología política y la moral de los candidatos. carácter, capacidad y calidad, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, y se llevarán a cabo inspecciones integrales sobre integridad, autodisciplina y otros aspectos para revisar las calificaciones de los candidatos.
(4) Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede complementar el examen físico o el personal de inspección en orden de acuerdo con la clasificación general del puesto.
Ocho. Anuncio público y presentación
(1) La unidad de contratación determina los candidatos a contratar en función de los resultados de la inspección y la investigación colectiva realizada por los líderes. Después de la aprobación del departamento competente, los candidatos se publicarán en Yichang. Sitio web de Dianjun. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles.
Si no hay objeción al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo luego de la inspección, el departamento competente lo informará al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su revisión y archivo.
(2) Si las cuestiones laborales se reflejan en el anuncio y se verifican, no se otorgará el registro de empleo.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en este momento, se suspenderá el registro para el empleo hasta que se complete la investigación antes de decidir si se solicita el empleo.
Nueve. Empleo
(1) Luego de ser revisado y archivado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública, la unidad de reclutamiento notificará al personal recién contratado para que se presente, firme un contrato de trabajo con ellos y acuerde un período de prueba y un período de servicio mínimo (el período de prueba se incluirá en el período de empleo), implementar la gestión del trabajo e implementar los salarios y beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período probatorio realizarán los trámites de regularización, aclararán el nivel del puesto e implementarán el salario y beneficios estipulados en las políticas pertinentes según el puesto contratado.
Si transcurrido el período de prueba el trabajador no supera la evaluación, se extinguirá el contrato de trabajo.
El período mínimo de servicio en la Región Militar de Dian es de 5 años (incluido el período de prueba).
(2) Si el empleado no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción de la notificación sin motivos justificables, la calificación laboral será cancelada. La unidad de contratación podrá clasificar a los sustitutos según su desempeño general según sea necesario y. volver a presentar la solicitud de acuerdo con los procedimientos anteriores. Manejar los asuntos y procedimientos relevantes.
Orden No. 35) se tramitará si se sospecha la comisión de un delito, el caso se trasladará de inmediato a la autoridad judicial para su tramitación.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito es responsable de interpretar las políticas relevantes en este anuncio.
La unidad de selección de personal es la encargada de interpretar los contenidos que figuran en la lista de puestos de trabajo.
Adjunto: 1. Lista unificada de puestos de personal de reclutamiento abierto para las instituciones de la Región Militar de Yichang Point en 2023
2 Lista de consulta de contactos para unidades de reclutamiento abiertas unificadas para las Academias Militares de Yichang Point en 2023.
3. Guía unificada de registro de personal de reclutamiento abierto para instituciones militares de 2023 de la ciudad de Yichang.
4. Esquema del examen escrito para materias * * * públicas para el examen de reclutamiento abierto de instituciones públicas (versión 2022)
5. personal de instituciones públicas en la región militar de Yichang Point en 2023.
6. Formulario de solicitud de política de reclutamiento prioritario para personal de agencias e instituciones de la región militar
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Militar de Dian de la ciudad de Yichang
22 de febrero , 2023
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