Anuncio sobre la selección de profesores de escuela primaria y secundaria del condado de Pengze, Jiujiang, provincia de Jiangxi, para enseñar en la ciudad en 2019 [90 personas]
Se ha establecido un grupo líder en todo el condado para la selección abierta de docentes, con el gobierno del condado a cargo del liderazgo. Los miembros del grupo dirigente están compuestos por los jefes del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito, la Oficina Editorial del Comité del Partido del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, las Finanzas del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.
El grupo dirigente tiene una oficina, con el subdirector a cargo de la Oficina de Educación y Deportes del condado como director de la oficina, quien es específicamente responsable de la selección pública y la transferencia de docentes.
En segundo lugar, transferir puestos
Después de la investigación, se decidió que la cantidad de puestos y puestos que se transferirán públicamente a las escuelas del condado en el verano de 2019 están dentro del rango de vacantes en su establecimiento docente. Las cifras son las siguientes: (ver archivo adjunto)
1. 90 maestros de escuelas primarias y secundarias rurales del condado fueron transferidos abiertamente a escuelas urbanas: 75 de escuelas primarias, 13 de secundaria. escuelas secundarias técnicas de turismo del condado);
2. Seleccionar y transferir abiertamente 5 puestos docentes de las escuelas primarias del condado a las escuelas intermedias del condado.
3. Condiciones de postulación
1. Los solicitantes que sean transferidos públicamente para enseñar en escuelas primarias y secundarias rurales de nuestra ciudad deberán haber impartido clases en escuelas primarias y secundarias rurales por un total de 5. años (al 31 de agosto de 2019, la experiencia docente en escuelas rurales fuera del condado debe acreditarse mediante el certificado de experiencia de la autoridad educativa donde el docente impartió clases en ese año) o superiores a docentes de nivel nacional. Los candidatos que se transfieren de las escuelas primarias del condado a las escuelas intermedias del condado son maestros de minorías étnicas en el condado. Para los docentes matriculados en 2017 y 2018, la unidad de aplicación es la unidad didáctica original.
2. Las transferencias de empleo se dividen en cuatro categorías: puestos de escuela primaria, puestos de escuela secundaria, puestos de escuela intermedia del condado y puestos de secundaria técnica de turismo del condado. Cada persona está limitada a postular a un puesto, no permitiéndose postulaciones simultáneas. Todos los puestos se registrarán al mismo tiempo y los exámenes comenzarán al mismo tiempo. Los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales que soliciten puestos de escuela primaria deben tener un certificado de calificación de maestros de escuela primaria o superior. Los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales que soliciten puestos en la escuela secundaria deben tener un certificado de calificación docente de escuela secundaria o superior, pero los maestros que enseñan en escuelas primarias deben tener un título de profesorado o una licenciatura cuando soliciten puestos en la escuela secundaria. Los maestros de escuelas primarias del condado que soliciten puestos en las escuelas intermedias del condado deben tener certificados de calificación docente de escuela secundaria o superior y una licenciatura (aquellos que soliciten puestos en las escuelas intermedias n.° 1 y 2 del condado deben tener una licenciatura como primera calificación académica). Los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales que soliciten puestos en escuelas secundarias de turismo del condado deben tener un certificado de calificación docente de escuela secundaria o superior y una licenciatura.
3. Respetar las leyes y reglamentos nacionales, implementar la política educativa del Partido, respetar la ética profesional de los docentes, dedicarse a su trabajo, obedecer las disposiciones organizativas y desempeñar concienzudamente sus deberes.
4. Si hay miembros actuales del equipo de liderazgo escolar (incluidos cuadros de nivel medio) en la lista para ser transferidos, las partes involucradas deberán presentar una solicitud de renuncia y estar dispuestas a ser transferidas a la escuela del condado como tal. profesores ordinarios.
5. Todo el personal transferido no deberá solicitar por escrito el traslado a su unidad de trabajo dentro de los 5 años.
6. Los solicitantes deben aceptar por escrito ser reelegidos para nuevos puestos profesionales y técnicos en función de las políticas y regulaciones nacionales pertinentes y las vacantes de la unidad a transferir.
7. No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados por disciplinas partidistas o políticas por menos que el límite de tiempo prescrito o han sido archivados para revisión y no han llegado a una conclusión;
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(2) En los últimos cinco años, ha habido una o más calificaciones no calificadas en la evaluación de ética docente y la evaluación anual;
(3) Violación de la política de planificación familiar al no aceptar el tratamiento o recibir tratamiento Menos de 5 años;
(4) Violación de otro personal relevante; reglamentos de gestión.
4. Métodos y contenidos del examen.
1. Examen escrito: la selección abierta para puestos de escuela primaria, puestos de escuela secundaria y puestos de escuela intermedia a nivel del condado se llevará a cabo mediante exámenes escritos a libro cerrado. Según la propuesta de la materia, el contenido de la prueba posterior de la escuela primaria son los estándares curriculares actuales y el conocimiento profesional de la materia (el contenido de los libros de texto de la escuela primaria representa el 70% y el contenido de los libros de texto de la escuela secundaria representa el 30%). . ); para escuelas secundarias). ); El contenido del examen laboral de la escuela secundaria técnica de turismo del condado es psicología educativa y planificación profesional de las escuelas primarias y secundarias rurales.
2. Determinación del personal a contratar: Con base en los puntajes de las pruebas escritas (2017, 2018), los puntajes de las pruebas escritas de los maestros registrados más los puntos de bonificación tienen un límite de 5 puntos.
) Determinar candidatos desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Anuncio público durante cinco días, una explicación.
3. Si los candidatos obtienen los mismos puntajes que los del examen final, los candidatos se determinarán en el siguiente orden: (1) Aquellos que todavía están trabajando en áreas difíciles y remotas (según el "Oficina de Personal Municipal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Pengze, Oficina de Personal Municipal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Pengze, Aviso de la Oficina de Educación del Condado de Ze y la Oficina de Finanzas del Condado de Pengze sobre la emisión de medidas para el pago de asignaciones especiales para el Condado de Pengze Áreas remotas y trabajadoras (Ren Penglaofa [2009] No. 18) Definición del documento). (2) Líderes de materias a nivel provincial, municipal y de condado; (3) Diploma de primer año de escuela secundaria (4) Experiencia docente a largo plazo;
4. Salario y beneficios: una vez transferidos, los maestros serán recontratados de acuerdo con las opiniones complementarias de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiujiang (Jiu Renshe Zi [2018] No. 48). El salario y los beneficios estipulados por el estado se basarán en el salario del recién contratado. El puesto está confirmado (la escuela primaria Pearl Lake actualmente no tiene un establecimiento de maestros y los procedimientos de transferencia se pueden completar después de que el comité editorial del condado determine la escuela). establecimiento).
5 Hora de la prueba escrita: 2065 438 + 09 1 de agosto.
Ubicación de la prueba escrita: edificio de enseñanza de la escuela secundaria de la escuela Wu Bo, condado de Pengze.
6. Selección de puestos: todos los puestos se seleccionan de forma independiente de acuerdo con los requisitos del trabajo y los puntajes de las pruebas (puntajes de las pruebas escritas voluntarias de 2017 y 2018 más puntos de bonificación).
Procedimientos de trabajo del verbo (abreviatura del verbo)
1. Publicar públicamente el plan de implementación de selección de encuesta pública sobre China Pengze. com.
2. Requisitos de inscripción: Los docentes que cumplan con los requisitos de inscripción deberán registrarse individualmente y hacer que su escuela firme sus dictámenes; traer su certificado de graduación, certificado de calificación docente, original y copia de su cédula de identidad, certificado de planificación familiar; el departamento de planificación familiar del condado y una tarjeta de identificación reciente 3 fotografías de 1 pulgada del mismo fondo, formulario de solicitud de transferencia de trabajo (el formulario de solicitud del Apéndice 1 se puede descargar con anticipación, cada persona está limitada a un puesto y la unidad de trabajo actual debe deberán cumplimentarse con detalle, como XX centro, XX aldea o punto de enseñanza).
(1) Lugar de inscripción: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes del Condado
(2) Hora de inscripción: 26 y 27 de julio de 2019 (9:00 a 12:00 a. m. , 13:30-18:00 horas).
(3) Hora de emisión de boletos de admisión: 31 de julio de 2065438 (9:00-12:00 am).
(4) Pague la tarifa de registro de 100 yuanes (consulte el Documento de cargos y reforma de Ganfa No. [2011] 2672).
3. Revisión de calificación: La Oficina de Educación y Deportes del Condado llevará a cabo una revisión de calificación de los materiales proporcionados por los solicitantes. La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de selección. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de la solicitud o haya cometido fraude será descalificada.
4. El número de postulantes para cada puesto debe llegar a 2 o más antes de que se pueda realizar el examen.
6. Puntos de recompensa
Aquellos que enseñaron en escuelas primarias rurales y del condado en 2017 y 2018 (maestros registrados en 2017 y 2018) se basan en las "Escuelas rurales excedentes del condado de Pengze 2017". y el "Plan de implementación de enseñanza anual" de 2018 otorgará puntos adicionales.
Siete. Otras explicaciones
Las escuelas relevantes deberían movilizar activamente a los maestros que enseñan en el condado para que tomen la iniciativa de participar en este examen de selección público. Los docentes voluntarios tienen un máximo de tres años de experiencia docente (septiembre 2017 a julio 2020). Para entonces, se implementarán nuevas medidas para abordar la escasez de docentes en las escuelas del condado. Los puntajes de las pruebas de los participantes en este examen de transferencia servirán como una base importante para que los maestros de escuelas rurales enseñen en los condados en el futuro.
Ocho. Procedimientos de Trabajo
El trabajo de selección docente se realiza de acuerdo con los procedimientos de anuncio de plan, registro y revisión de calificaciones, examen escrito y selección de empleo. Una vez finalizado cada trámite, será divulgado al público y aceptado para supervisión social.
Nueve. Requisitos laborales
1. La selección de docentes se adhiere a los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por mérito". Se espera que el personal sea imparcial, altruista y se comporte con integridad. Si existen infracciones disciplinarias como fraude, malas prácticas para beneficio personal, aceptación de sobornos, filtración de secretos, etc. , se impondrán las sanciones disciplinarias correspondientes según la gravedad del caso.
2. Los asuntos no cubiertos en este "Plan" serán explicados por la "Oficina del Grupo Líder de Transferencia Abierta de Maestros del Condado de Pengze".
Línea directa de consulta de quejas: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado 5666535 Oficina de Educación y Deportes del Condado 7199299.
Mover ubicación. Documentos
Formulario de solicitud de registro de maestros de escuelas primarias y secundarias transferidos públicamente del condado de Pengze. docx
Opiniones complementarias sobre la gestión del establecimiento de empleo en instituciones públicas en la ciudad de Jiujiang.
docx
Oficina del grupo líder de selección abierta de maestros del condado de Pengze
18 de julio de 2019