Anuncio de introducción de talentos 2021 para instituciones públicas afiliadas al distrito este de la ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan.
De acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan y la Oficina del Comité de Establecimiento Provincial de Sichuan sobre la emisión de las" Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan"" (Consejo de Desarrollo Popular de Sichuan [2006] No. 9) y los requisitos del "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan del Departamento de Organización del Comité Provincial de Sichuan sobre el envío de una mayor estandarización de Contratación en instituciones públicas": Según el aviso (Sichuan Renshefa [2011] No. 36) y documentos relacionados. Se estipula que, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", una vez aprobado, algunos públicos Las instituciones del Distrito Este de la ciudad de Panzhihua planean reclutar entre el público (presentando talentos). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en Panxi Talent Network www.pxrc.com.cn y Panzhihua East District Public Information Network www.scdonqu.gov.cn).
1. Unidades de reclutamiento y cuotas
Este reclutamiento es interno. Para obtener detalles sobre las unidades y ubicaciones de contratación específicas, consulte la "Lista de puestos para el reclutamiento mediante examen de talentos de alto nivel y talentos profesionales a corto plazo para instituciones públicas en el distrito este de la ciudad de Panzhihua" (en adelante, la lista de puestos, ver Apéndice 1).
II. Alcance y Condiciones de Contratación
(1) Alcance de la Contratación
Graduados universitarios en 2020 y 2021 o quienes actualmente estén empleados y cumplan con el puesto de trabajo Requisitos Personal fuera de servicio. Entre ellos: los graduados universitarios de 2021 deben obtener certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación de título (práctica) profesional y otros certificados requeridos por las condiciones laborales antes del 31 de julio, y gestionar los procedimientos de contratación con los certificados originales.
(2) Condiciones de solicitud
1. Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y buena ética profesional, amor por el trabajo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Menores de 35 años (nacidos después del 25 de marzo de 1985); se podrá flexibilizar a menos de la edad para candidatos a maestría, doctorado (no ocupados) y cargos profesionales y técnicos con títulos profesionales intermedios. 40 años (es decir, marzo de 1980) Nacido después del día 25 del mes).
3. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento.
4. Cumplir con las normas de evitación pertinentes. Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador no pueden postularse para el personal, finanzas, inspección y supervisión disciplinaria, y superior directo y posiciones de liderazgo subordinadas de la unidad.
5. Cumplir las condiciones específicas para la determinación del puesto de contratación (consulte la lista de puestos de trabajo, anexo 1 para más detalles). La especialidad indicada en el diploma del solicitante debe ser consistente con la especialidad requerida por la unidad de reclutamiento.
6. Otras cualificaciones y condiciones que cumplan los requisitos del puesto de contratación.
(3) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Recibió diversas sanciones penales.
2. La persona que haya sido destituida de un cargo público.
3. Los funcionarios que aún se encuentran en período de prueba o cuyo período de servicio no ha expirado (incluido el personal de unidades gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de instituciones públicas (la fecha del plazo). anuncio).
4. Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
5. La disciplina del partido y la disciplina gubernamental no se han levantado.
6. Deberá retirarse de conformidad con la normativa pertinente.
7. De conformidad con los "Dictamenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables en aplicación", el Tribunal Popular identifica a las personas no confiables sujetas a ejecución a través de procedimientos judiciales.
8. Otras circunstancias en las que los empleados no estén autorizados a desempeñarse como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
3. Método de contratación
Este reclutamiento adopta un método de selección bidireccional y evaluación directa.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Registro
1 Hora y lugar de registro: Feria de empleo en el campus Chenggong de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming (25 de marzo), a través de Panxi Talent Network y. del colegio Prevalecerá la notificación de la Red de Admisiones y Empleo.
2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio y la tarifa de registro es gratuita.
3. Método de inscripción: Inscripción presencial: Los solicitantes deberán completar 2 formularios de información de inscripción (ver anexo 2 para más detalles), traer el original y 2 copias de su documento de identidad, y el original y copia de. su certificado de graduación o certificado académico 2 copias, 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta, acudir a la unidad de reclutamiento para registrarse.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o comete fraude en cualquier parte del proceso de contratación, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud (empleo) y usted será responsable de las consecuencias.
La revisión de calificación preliminar y la revisión de calificación de los solicitantes en el sitio se llevarán a cabo simultáneamente.
(3) Evaluación
Realizar una evaluación integral in situ en función de las calificaciones determinadas para el puesto de contratación. El contenido de la evaluación integral es: prueba escrita + entrevista.
Después de la aprobación, el acuerdo se puede firmar en sitio.
(4) Examen físico
Aquellos que aprueben la evaluación integral participarán en el examen físico. El examen físico será organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y se llevará a cabo en. un hospital general secundario designado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para obtener detalles sobre los elementos y estándares del examen físico, consulte el "Aviso sobre mejoras adicionales del examen físico para funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] No. 65) y "Sobre la revisión del Normas Generales para los Exámenes de Servidores Públicos (Juicio) y Operaciones de Exámenes de Servidores Públicos "Aviso de Manual (Implementación de Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+040] N° 65). Entre ellos, los puestos de contratación con requisitos especiales de condiciones físicas se implementarán de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de las "Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82 ). Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico público, si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a probar ese día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. La repetición de la prueba solo se realizará una vez y solo se volverán a evaluar los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico o que estén ausentes del examen físico no serán contratados o sus calificaciones para el empleo serán descalificadas. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
(5) Investigación
Quienes hayan aprobado el examen físico serán admitidos a la inspección en igual número, y el trabajo de inspección estará a cargo del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. Oficina. Contenido de la inspección: ideología política, carácter moral, capacidad y calidad de los candidatos, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, relaciones sociales y si deben evitarse, verificar si el candidato cumple con los requisitos de registro, y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
(6) Publicidad
La contratación de personal calificado será confirmada por el departamento de recursos humanos y seguridad social en Panxi Talent Network y la Red de Información Pública del Distrito Este de Panzhihua. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay problemas durante el período de notificación pública o se informan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se completarán si se informan problemas graves y se encuentran pruebas, el trabajo no se aceptará si hay problemas graves; reportado pero es difícil de verificar o desmentir por el momento, se suspenderá la contratación pendiente de verificación Luego se decidirá si se contrata. Por las razones anteriores o durante el período de publicidad, no se cubrirán los puestos vacantes que cedieran voluntariamente los empleados propuestos.
(7) Empleo
1. Quienes aprueben el examen, el examen físico y la convocatoria pública serán revisados y confirmados por el Departamento de Organización del Comité Distrital y el Departamento de Recursos Humanos del Distrito. y Oficina de Seguridad Social.
2. El personal cuya contratación se confirme después de la revisión deberá presentarse a la unidad de contratación dentro del período especificado, y la unidad de contratación se encargará de los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes se nieguen a registrarse serán descalificados. Las vacantes causadas por los motivos anteriores u otros motivos no se cubrirán.
3. El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Una vez expirado el período de prueba, aquellos que pasen la evaluación de la unidad de reclutamiento serán contratados oficialmente; aquellos que cometan violaciones graves de las leyes y disciplinas durante o después del período de prueba serán cancelados; El período mínimo de servicio para el personal recién contratado en el Distrito Este es de 5 años (incluido el período de prueba). A partir de la fecha de entrada en vigor de la firma del contrato de trabajo con el empleador, si el empleador no ha alcanzado el período mínimo de servicio especificado en las normas pertinentes, no será transferido (transferido) a otras instituciones.
disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo de reclutamiento es supervisado por el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito Este de la ciudad de Panzhihua y también está sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida. . Si se descubren violaciones de disciplinas y regulaciones, las personas responsables relevantes serán tratadas severamente de acuerdo con las políticas de contratación pública de las instituciones públicas y las regulaciones pertinentes sobre exámenes de personal.
Verbos intransitivos Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Distrito Este de la ciudad de Panzhihua y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Este de Panzhihua.
Número de línea directa de supervisión y presentación de informes:
Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito Este de la ciudad de Panzhihua: 12388
Línea directa de consulta:
Distrito Este de la ciudad de Panzhihua Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social Departamento de Recursos Humanos: 0812-2226106
Lista de puestos de reclutamiento para talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en el Distrito Este de la ciudad de Panzhihua
Formulario de información de reclutamiento para talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia en el Distrito Este de la ciudad de Panzhihua
Departamento de Organización del Comité del Distrito Este de Panzhihua
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito Este de Panzhihua
17 de marzo de 2021