Discurso de resumen del trabajo de confidencialidad de 2019
Discurso resumido de confidencialidad de 2019 1
En los últimos 20 años, bajo el liderazgo y orientación del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Secretos de Estado, en estricta conformidad con el espíritu de las autoridades pertinentes. documentos del Comité Central, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, de conformidad con el día 18. Guiados por los importantes pensamientos del Partido Comunista de China, debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementar exhaustivamente las directrices y políticas de confidencialidad del Partido, y adherirse a sentar las bases, centrarse en los puntos clave y una gestión estricta de acuerdo con el despliegue de trabajo de confidencialidad de la ciudad. Mejorar aún más la naturaleza científica del trabajo de confidencialidad, la legalización de la gestión de la confidencialidad, la modernización de los medios técnicos de confidencialidad y la profesionalidad del equipo de confidencialidad, completar de manera integral diversas tareas y aprovechar plenamente el papel positivo del trabajo de confidencialidad para garantizar la seguridad. promover la estabilidad, garantizar la seguridad y promover el desarrollo.
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional, unificar el pensamiento y colocar el trabajo de confidencialidad en una posición importante.
Desde este año, nuestra sucursal ha puesto el trabajo de confidencialidad en una agenda importante, ha establecido el concepto ideológico de "el trabajo confidencial no es un asunto menor" y ha considerado "aclarar responsabilidades, implementar sistemas, fortalecer la gestión y guardar secretos" como confidencialidad La idea general del trabajo coloca el trabajo de confidencialidad en una posición destacada desde la perspectiva de la construcción organizacional. Implementar concienzudamente las directrices, políticas e instrucciones de los superiores sobre confidencialidad, seguir estrictamente el espíritu de los documentos pertinentes del comité municipal del partido, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes, garantizar que haya líderes y personal dedicado y establecer un grupo líder de confidencialidad. con Miao Bohong, director del centro, como grupo líder de confidencialidad. El líder del equipo siempre es responsable del trabajo de confidencialidad. El subdirector Chen Jianyun está directamente a cargo del trabajo de confidencialidad, es responsable de guiar, coordinar, supervisar e inspeccionar los asuntos de confidencialidad, y manejar con prontitud los principales problemas y filtraciones en el trabajo de confidencialidad, los miembros del equipo de liderazgo están compuestos por Mao y Zhao Youqing, y fortalecer la educación sobre confidencialidad para todos los cuadros y empleados; El centro insiste en el despliegue e implementación sincrónicos del trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial, desglosa y refina las tareas y aclara los departamentos responsables correspondientes y las personas responsables, proporcionando una fuerte garantía organizacional para el trabajo de confidencialidad.
2. Fortalecer la educación, mejorar el sistema de confidencialidad y mejorar efectivamente la conciencia sobre la confidencialidad.
Nuestra sucursal formula un plan anual para la educación jurídica sobre confidencialidad, organiza a los empleados para que estudien detenidamente la "Ley de la Secretaría" y las "Medidas de implementación de la Ley de la Secretaria", vean películas educativas de advertencias de confidencialidad y lleven a cabo activamente diversos tipos de publicidad sobre confidencialidad. y actividades educativas para mantener la confidencialidad. Se han incorporado conocimientos al contenido de aprendizaje teórico diario de los empleados, y se han seleccionado activamente cuadros de confidencialidad para participar en la capacitación sobre conocimientos de confidencialidad organizada por la ciudad de Yuyao, y se ha comunicado el espíritu de confidencialidad de los documentos de los superiores en un de manera oportuna, y siempre se ha recordado a los empleados la confidencialidad de todo el trabajo, especialmente la confidencialidad de los negocios de fondos de previsión. Al mismo tiempo, es necesario implementar fondos de trabajo para asegurar la suscripción de libros confidenciales y la formación y educación de cuadros confidenciales. Para promover aún más la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, combinadas con la situación real del centro, organizamos cuidadosamente a los empleados para que escribieran información confidencial y artículos de discusión, fortalecimos la conciencia de los empleados sobre la confidencialidad y establecimos una buena atmósfera de "todos mantienen la confidencialidad, mantienen confidencialidad en todo momento y mantiene la confidencialidad en todas partes".
Estandarizar aún más la gestión de la seguridad, mejorar los sistemas de gestión de la seguridad, fortalecer los mecanismos de gestión, mejorar continuamente la concienciación sobre la prevención, fortalecer aún más la gestión interna, impedir estrictamente el acceso a información confidencial a Internet y poner fin resueltamente al fenómeno de " una máquina con dos usos". Se realizaron inspecciones periódicas e irregulares del trabajo de confidencialidad para evitar filtraciones.
3. Mejorar el sistema de información confidencial y mejorar las capacidades de prevención.
Fortalecer la gestión de registro y archivo de computadoras y sistemas de información confidenciales; hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad de computadoras confidenciales, redes confidenciales e intranets de gobierno electrónico y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos de; medios de almacenamiento móviles. Implementar el "Aviso de la Comisión Central de Seguridad de China sobre la prohibición del uso de computadoras confidenciales para acceder a Internet", implementar estrictamente las regulaciones de que "la información confidencial no está permitida en línea y la información en línea no está clasificada", cumplir con el principio de "quien accede a Internet es responsable", e implementar concienzudamente la gestión de seguridad de los sistemas informáticos. Designar una persona dedicada que sea responsable de la seguridad de la información confidencial en la intranet del gobierno electrónico. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la gestión y registro de fotocopiadoras y documentos desechados.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión y aprovechar plenamente el importante papel de la confidencialidad para “garantizar la seguridad y promover el desarrollo”.
Nuestra sucursal sigue estrictamente el espíritu de los documentos del comité municipal del partido y toma medidas efectivas para promover la finalización completa del trabajo de confidencialidad.
(1) Establecer normas y reglamentos a seguir. Transmitir y enviar oportunamente instrucciones y documentos de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de confidencialidad, formular un sistema de confidencialidad especial basado en el trabajo real del centro e instar a los empleados a hacer un buen trabajo en la confidencialidad de todo el trabajo en todos los tiempos.
(2) Hacer un buen trabajo al revisar y enviar documentos e información confidenciales de la unidad, y hacer un buen trabajo al destruirlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes para manejar la aprobación de exportación. procedimientos de información confidencial, y estandarizar la impresión de documentos y sistemas de información confidenciales.
(3) Hacer un buen trabajo en el trabajo de publicidad y publicación de prensa de la unidad, y mantener estrictamente confidenciales las reuniones importantes, eventos importantes y decisiones importantes en la ciudad.
(4) Los cuadros de confidencialidad de tiempo completo tienen una gran capacidad para familiarizarse y aplicar el conocimiento empresarial de confidencialidad. Todo tipo de documentos se implementan estrictamente de acuerdo con las normas de gestión de la Administración Estatal del Secreto, y la tasa de precisión de la confidencialidad alcanza más del 95%. No llueve durante todo el año.
(5) El sistema de información informática confidencial de la unidad adopta medidas de precaución especiales, está completamente aislado físicamente de Internet, implementa procesamiento de red administrativa y subred de Internet e implementa el uso de aeronaves dedicadas, administración dedicada y personal para información informática confidencial Sistema responsable e implementar sistema de rendición de cuentas.
(6) Mantener la confidencialidad de los asuntos diarios. Presentar oportunamente el plan de fin de año y el resumen anual de trabajo, cumplir concienzudamente las tareas especiales de seguridad asignadas por la Oficina de Seguridad del Comité Municipal del Partido y presentar informes especiales de manera oportuna. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo al reportar información confidencial e informaremos rápidamente el progreso del trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal.
Si bien la sucursal gestiona activamente el trabajo de seguridad diario, hemos equipado los departamentos pertinentes con trituradoras de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Seguridad Municipal para apoyar el desarrollo del trabajo de seguridad en muchos aspectos.
Desde principios de este año, gracias a la gran atención prestada por los dirigentes del centro y todos los cuadros y trabajadores, el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal se ha fortalecido aún más, y no ha habido fugas ni factores inestables. , que ha jugado un cierto papel en la promoción de la seguridad y estabilidad de la ciudad. Sin embargo, el trabajo de confidencialidad no es permanente y todavía existe una cierta brecha entre nosotros y las exigencias de nuestros superiores. En el trabajo futuro, el centro enfrentará sus propios logros y deficiencias, resumirá constantemente experiencias y lecciones y promoverá aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal a un nuevo nivel.
Discurso 2 sobre el resumen de confidencialidad de 2019
En la mañana del 28 de marzo, la escuela celebró una reunión de trabajo de confidencialidad 20x para transmitir el espíritu de la reunión de superiores, resumir el trabajo de confidencialidad 20x y desplegar el trabajo de confidencialidad 20x para la escuela Movilizarse para dar la bienvenida a la revisión de calificación de confidencialidad. Liu, secretario y director del Comité del Partido del Comité de Confidencialidad de la escuela, pronunció un importante discurso. El presidente Xiong Jianmin asistió a la reunión y presidió la reunión.
La persona a cargo de la oficina de confidencialidad de la escuela leyó el informe del superior sobre el incidente de fuga y se centró en implementar el trabajo de confidencialidad de la escuela este año: En 20x, el trabajo de confidencialidad de la escuela tiene como objetivo garantizar la seguridad y el desarrollo , centrándose en prepararse para la confidencialidad del ejército provincial Durante el reexamen de las calificaciones de confidencialidad de la escuela, el Comité de Certificación de Calificaciones se centró en la inspección y evaluación de la confidencialidad y completó principalmente seis tareas para mejorar aún más el nivel de trabajo de confidencialidad. Estas seis tareas son: fortalecer la construcción del sistema y la implementación profunda del sistema de responsabilidad de confidencialidad; fortalecer la educación y la capacitación para mejorar aún más la conciencia y la calidad de la seguridad y la confidencialidad y la supervisión estricta para promover la implementación de diversas medidas y tareas de gestión del sistema de confidencialidad; organizar integralmente la implementación y hacer un buen trabajo en la industria militar Prepárese para la revisión de calificación de confidencialidad de segundo nivel y amplíe las funciones de servicio y haga un buen trabajo de orientación y coordinación, enfóquese en la autoconstrucción y mejore constantemente la calidad del equipo de seguridad y; capacidades de servicio del departamento.
En la reunión, Liu Guoxin transmitió el espíritu de la reunión especial del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Hubei sobre confidencialidad y la Conferencia Nacional de Trabajo sobre Confidencialidad, enfatizando la necesidad de comprender plenamente el espíritu de la reunión, comprender plenamente el esencia espiritual y contenido principal, y construir aún más una línea de defensa de confidencialidad más sólida.
Para el trabajo de confidencialidad en 20x, Liu planteó requisitos claros: primero, debemos fortalecer el aprendizaje, crear conciencia, mejorar la conciencia de confidencialidad y hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad. Explicó profundamente la extrema importancia y la realidad de hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación desde la perspectiva de salvaguardar los intereses de seguridad del partido y del país, la grave situación y las arduas tareas de la situación de nuestra provincia y el trabajo de confidencialidad. y las oportunidades y desafíos del desarrollo rápido y sostenible de nuestra escuela. En segundo lugar, debemos cumplir con los estándares, resaltar los puntos clave y garantizar que todas las tareas y medidas de confidencialidad se implementen. Cada unidad secundaria de la escuela debe prestar igual atención a la gestión y la prevención, fortalecer la educación sobre la confidencialidad y diversas formas de gestión de la confidencialidad para profesores y estudiantes, y no puede relajarse en pensamientos y acciones, ni correr riesgos. Todas las unidades del sistema de apoyo militar deben darle gran importancia, estudiarlo y desplegarlo de acuerdo con las normas y hacer un trabajo sólido para recibir las inspecciones de los superiores. En tercer lugar, debemos fortalecer el liderazgo, aclarar las responsabilidades y mejorar el sistema de responsabilidad laboral confidencial y el sistema de rendición de cuentas. Para este fin, es necesario fortalecer las responsabilidades principales de confidencialidad de cada unidad secundaria y las responsabilidades laborales de confidencialidad de cada puesto, mejorar aún más la capacidad de los líderes y el personal de confidencialidad en todos los niveles para desempeñar sus funciones, promover la institucionalización y estandarización de la confidencialidad. trabajar y evitar fugas; el trabajo de confidencialidad debe centrarse en tiempos normales y el trabajo es meticuloso. La escuela organiza departamentos pertinentes para llevar a cabo inspecciones y supervisión especiales, y evalúa la implementación del sistema de responsabilidad de confidencialidad individual y de la unidad al final del año, que está vinculado a la evaluación de fin de año de la unidad y a la evaluación individual. Toda la escuela debe trabajar en conjunto para garantizar la seguridad de los secretos nacionales y el trabajo escolar, y crear un buen ambiente para el gran desarrollo de la escuela.
Todos los miembros del comité de seguridad escolar, directores de agencias y unidades directamente afiliadas, y personas a cargo del trabajo de seguridad en cada universidad asistieron a la reunión y vieron la película educativa de advertencias de seguridad.
Discurso resumido sobre confidencialidad de 2019 3
Durante los últimos 20 años, con la cooperación y el apoyo de varios departamentos, el trabajo de confidencialidad de la escuela se ha guiado por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y persistió en aprender la Ley de Confidencialidad. De acuerdo con la ley de confidencialidad recientemente revisada, nos centraremos de cerca en el trabajo central de la 14ª Escuela Secundaria y los arreglos laborales del departamento superior de confidencialidad, daremos pleno juego a las funciones de "garantizar la seguridad, promover el desarrollo y promover la armonía". y prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas educativas, con el fin de mejorar El nivel educativo de nuestra escuela ha hecho una contribución positiva. El principal trabajo del año pasado se resume a continuación:
Primero, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad.
Nuestra escuela insiste en llevar a cabo educación publicitaria específica sobre confidencialidad y capacitación en tecnología de confidencialidad bajo la nueva situación, mejorando constantemente el concepto de confidencialidad, mejorando la conciencia de confidencialidad y el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de confidencialidad.
1. La escuela llevará a cabo estudios y educación sobre el trabajo de confidencialidad de vez en cuando. Organizar a los profesores y al personal para que estudien cuidadosamente la ley de confidencialidad, los métodos de cumplimiento de la confidencialidad y las leyes y regulaciones pertinentes, especialmente las regulaciones de confidencialidad, organizarse para ver películas informativas y largometrajes sobre el trabajo de confidencialidad y brindar educación de advertencia.
Desde principios de este año, nuestra escuela ha estudiado e implementado concienzudamente el espíritu de los documentos e instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, combinado con la situación real de la unidad, organizó a todos los camaradas para estudiar las leyes y regulaciones de confidencialidad y los documentos e instrucciones de los superiores. sobre el trabajo de confidencialidad en diversas formas, y fortaleció el conocimiento de la confidencialidad en todos los aspectos y la publicidad y educación sobre leyes y regulaciones para aumentar aún más la conciencia. Para fortalecer la comprensión de la confidencialidad, nuestra escuela ha organizado dos veces a profesores y personal para estudiar cuidadosamente el espíritu de la reunión de la Comisión Reguladora de Seguros de China, la "Ley de Confidencialidad" y las leyes y regulaciones relacionadas con la confidencialidad, transmitir el espíritu de los documentos relevantes, organizar discusiones y formar una * * * política de confidencialidad en toda la escuela. Comprensión: Todos se dan cuenta de que la confidencialidad está relacionada con el partido y el país.
Considerando la situación general de seguridad nacional y estabilidad social, la confidencialidad no es sólo un asunto del personal confidencial, sino también la responsabilidad y obligación de cada cuadro de la agencia.
2. Insistir en que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en el aprendizaje de las leyes y regulaciones de confidencialidad. Nuestros líderes escolares siempre establecen la confidencialidad. Escucharon dos veces los informes de trabajo de confidencialidad, estudiaron las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de confidencialidad y determinaron el plan de trabajo para todo el año. El director predica con el ejemplo, cumple estrictamente las normas y disciplinas de confidencialidad y, a menudo, exige, inspecciona y supervisa al personal relevante. La atención de la dirección y el amplio estudio y publicidad han sentado una buena base para el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad de nuestra escuela.
2. Mejorar el sistema, mejorar medidas y estandarizar la gestión.
Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado en la construcción de sistemas de trabajo de confidencialidad y ha revisado y mejorado continuamente los sistemas de trabajo de confidencialidad relevantes basados en el trabajo docente real. Hemos formulado un sistema de gestión de personal confidencial, un sistema para reportar e investigar eventos confidenciales y un sistema para la entrega, reciclaje y cancelación de documentos confidenciales e información interna. El establecimiento y mejora de estos sistemas es, por un lado, la necesidad de fortalecer el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y, por otro lado, también estandariza aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y mejora gradualmente la gestión de la confidencialidad.
El tercero es resaltar las prioridades de trabajo y fortalecer la gestión de la confidencialidad.
(1) Hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de los departamentos clave;
1. realizar un autoexamen y una autocorrección. El trabajo escolar implica la información de los exámenes de los estudiantes, y cualquier descuido afectará la enseñanza y los exámenes, por lo que la confidencialidad debe impregnar todos los vínculos. De acuerdo con las normas y requisitos de confidencialidad, debemos realizar cuidadosamente un autoexamen y una autocorrección, centrándonos en la gestión del personal confidencial, los transportistas confidenciales y las medidas preventivas para garantizar que el trabajo de confidencialidad sea infalible. A través de una cuidadosa supervisión e inspección, la escuela ha fortalecido efectivamente el trabajo de confidencialidad. Este año, se llevó a cabo una inspección exhaustiva y exhaustiva del trabajo de confidencialidad de cada departamento para el siguiente paso y se presentaron sugerencias de mejora para los eslabones débiles.
2. Implantar el sistema de responsabilidad del personal de envío y recepción de documentos. Gestionar, entregar y devolver cuidadosamente documentos confidenciales para evitar pérdidas; inspeccionar, entregar y destruir telegramas criptográficos según sea necesario, archivar y organizar documentos confidenciales según sea necesario;
3. La impresión de documentos confidenciales debe ser realizada por una persona designada. Nuestra escuela ha fortalecido la gestión del sistema de impresión e implementado capacitación sobre confidencialidad en el trabajo para el personal de impresión. El personal especial es responsable de imprimir documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores. Los documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores se cifran de manera oportuna. No se permite la divulgación al mundo exterior de documentos por encima de la confidencialidad. Copiar, descartar y destruir medios confidenciales en lugares designados.
(2) Realizar eficazmente trabajos de seguridad de redes, información y operadores para prevenir problemas antes de que ocurran
1. Todos los departamentos implementan estrictamente los sistemas de seguridad de red relevantes, se adhieren al principio de "quien está a cargo es responsable y quien navega por Internet es responsable", establece y mejora el sistema de revisión de confidencialidad de la información de la red y controla estrictamente la confidencialidad.
2. Fortalecer la gestión de la red. Todos los departamentos siguen estrictamente las regulaciones de gestión de confidencialidad, implementan especificaciones de redes informáticas, fortalecen la supervisión y la implementación, mejoran aún más los sistemas informáticos y los sistemas de confidencialidad de redes, implementan sistemas de responsabilidad de confidencialidad, mantienen estrictamente la confidencialidad de las computadoras y otros equipos de oficina modernos y evitan que los sistemas y redes informáticas y otros equipos de oficina modernos de fugas de secretos.
3. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los medios confidenciales. Todos los medios de almacenamiento móviles confidenciales, teléfonos móviles, ordenadores confidenciales, etc. Debe ser utilizado y administrado por personal dedicado en estricta conformidad con las regulaciones nacionales de gestión de transportistas secretos. Está estrictamente prohibido llevarlo a casa o llevarlo a lugares públicos. Si hay algún problema, envíelo a una agencia designada para su reparación.
(3) Mantenga la confidencialidad de los asuntos diarios;
Destaque los puntos clave, fortalezca la gestión y elimine los problemas de raíz. El trabajo de seguridad debe centrarse en fortalecer la gestión del personal clave, las piezas clave, los enlaces clave y los momentos clave. La gestión diaria debe realizarse en tiempos de paz, y las tareas y la seguridad deben reforzarse durante los días festivos para evitar fugas.
Cada departamento debe realizar periódicamente un autoexamen de confidencialidad, que incluya principalmente la implementación del sistema de confidencialidad, el almacenamiento y uso de documentos confidenciales y medios de almacenamiento móviles confidenciales, la implementación de medidas preventivas informáticas confidenciales y el almacenamiento de información en computadoras no confidenciales y encontrar rápidamente problemas y eliminar riesgos de seguridad.
4. Fortalecer el liderazgo organizacional y coordinar los servicios.
1. Fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad, de modo que “dondequiera que se realice una labor educativa y docente, se dé seguimiento al trabajo de confidencialidad”. El trabajo de seguridad es una parte importante del trabajo de la unidad. Los líderes de nuestra escuela siempre han puesto el trabajo de confidencialidad en la agenda consciente e insisten en convertirlo en una tarea importante en el trabajo escolar. De acuerdo con los requisitos de confidencialidad, respete el sistema de responsabilidad de liderazgo y el sistema de responsabilidad de objetivos laborales para el trabajo confidencial.
2. Fortalecer la orientación e inspección del trabajo de confidencialidad, implementar concienzudamente el sistema de notificación de fugas e investigar y abordar seriamente las fugas. Fortalecer la construcción del equipo de confidencialidad. Todo el profesorado y el personal de la escuela estudian en profundidad la información relacionada con la confidencialidad y mejoran sus habilidades de confidencialidad.
5. Principales problemas existentes en el trabajo de seguridad y métodos de mejora
Con la gran atención de los líderes, el trabajo de confidencialidad de nuestro colegio se ha llevado a cabo sin problemas. Aunque nunca ha habido negligencia u omisión, se han descubierto algunos problemas y deficiencias mediante un autoexamen:
1. Es necesario aumentar continuamente la publicidad y educación del trabajo de confidencialidad. Es necesario gestionar y gestionar estrictamente la confidencialidad de acuerdo con la ley, de modo que el trabajo de confidencialidad pueda mejorarse continuamente a lo largo de la vía legal.
2. En los últimos años, la práctica del trabajo de confidencialidad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación sobre confidencialidad de los profesores y el personal y mejorar la conciencia de confidencialidad de los profesores y el personal. Es necesario fortalecer continuamente la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad, formular reglas y regulaciones correspondientes, estandarizar el comportamiento anterior, bloquear posibles pérdidas y fugas, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad de la información.
3. La gestión de la seguridad de los ordenadores y redes de área local es una tarea ardua, y actualmente falta un soporte técnico totalmente garantizado. Actualmente, sólo puede restringirse mediante sistemas de confidencialidad convencionales, y las medidas de seguimiento para evitarlo parecen insuficientes.
4. Hacer un buen trabajo en confidencialidad requiere una base material sólida como garantía Además de la necesaria inversión en fondos y equipos, también se debe reforzar la formación profesional del personal de seguridad para mejorar la calidad de la misma. personal de seguridad. En la actualidad, hay muy poca capacitación sobre confidencialidad organizada por la Dirección Municipal de Educación y es necesario fortalecer la capacitación profesional del equipo de seguridad.
Este año, la escuela ha fortalecido sus capacidades de seguridad y confidencialidad, completó completamente las tareas de trabajo de seguridad, mejoró efectivamente la conciencia de seguridad, implementó completamente varias tareas de trabajo de seguridad y mejoró continuamente el nivel de legalización y estandarización del trabajo de seguridad. En los últimos 20 años, el trabajo de seguridad de nuestra escuela ha alcanzado un nuevo nivel.
Discurso resumido sobre confidencialidad de 2019 4
Durante los últimos 20 años, con la cooperación y el apoyo de varios departamentos, el trabajo de confidencialidad de la escuela se ha guiado por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y persistió en aprender la Ley de Confidencialidad. De acuerdo con la ley de confidencialidad recientemente revisada, nos centraremos de cerca en el trabajo central de la 14ª Escuela Secundaria y los arreglos laborales del departamento superior de confidencialidad, daremos pleno juego a las funciones de "garantizar la seguridad, promover el desarrollo y promover la armonía". y prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas educativas, con el fin de mejorar El nivel educativo de nuestra escuela ha hecho una contribución positiva. El trabajo principal del año pasado se resume a continuación:
Primero, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad.
Nuestra escuela insiste en llevar a cabo educación publicitaria específica sobre confidencialidad y capacitación en tecnología de confidencialidad bajo la nueva situación, mejorando constantemente el concepto de confidencialidad, mejorando la conciencia de confidencialidad y el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de confidencialidad.
1. La escuela llevará a cabo estudios y educación sobre el trabajo de confidencialidad de vez en cuando. Organizar a los profesores y al personal para que estudien cuidadosamente la ley de confidencialidad, los métodos de implementación de la confidencialidad y las leyes y regulaciones pertinentes, especialmente las disposiciones de confidencialidad, organizarse para ver películas informativas y largometrajes sobre el trabajo de confidencialidad y brindar educación de advertencia. Desde principios de este año, nuestra escuela ha estudiado e implementado concienzudamente el espíritu de los documentos e instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, combinado con la situación real de la unidad, organizó a todos los camaradas para estudiar las leyes y regulaciones de confidencialidad y los documentos e instrucciones de los superiores. sobre el trabajo de confidencialidad en diversas formas, y fortaleció el conocimiento de la confidencialidad en todos los aspectos y la publicidad y educación sobre leyes y regulaciones para aumentar aún más la conciencia. Para fortalecer la comprensión del trabajo de confidencialidad, nuestra escuela ha organizado dos veces a profesores y personal para estudiar cuidadosamente el espíritu de la reunión de la Comisión Reguladora de Seguros de China, la "Ley de Confidencialidad" y las leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo de confidencialidad, transmitir el espíritu de las normas pertinentes. documentos y organizar debates. Hasta tal punto que toda la escuela ha adquirido un profundo conocimiento del trabajo de confidencialidad: todos se dan cuenta de que el trabajo de confidencialidad está relacionado con la seguridad general del partido y del país y que el trabajo de confidencialidad no es sólo un asunto del personal confidencial, sino también del personal confidencial. para todos los cuadros gubernamentales. Mismas responsabilidades y obligaciones.
2. Insistir en que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en el aprendizaje de las leyes y regulaciones de confidencialidad. Nuestros líderes escolares siempre establecen la confidencialidad. Escucharon dos veces los informes de trabajo de confidencialidad, estudiaron las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de confidencialidad y determinaron el plan de trabajo para todo el año. El director predica con el ejemplo, cumple estrictamente las normas y disciplinas de confidencialidad y, a menudo, exige, inspecciona y supervisa al personal relevante. La atención de la dirección y el amplio estudio y publicidad han sentado una buena base para el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad de nuestra escuela.
2. Mejorar el sistema, mejorar medidas y estandarizar la gestión.
Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado en la construcción de sistemas de trabajo de confidencialidad y ha revisado y mejorado continuamente los sistemas de trabajo de confidencialidad relevantes basados en el trabajo docente real. Hemos formulado un sistema de gestión de personal confidencial, un sistema para reportar e investigar eventos confidenciales y un sistema para la entrega, reciclaje y cancelación de documentos confidenciales e información interna. El establecimiento y mejora de estos sistemas es, por un lado, la necesidad de fortalecer el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y, por otro lado, también estandariza aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y mejora gradualmente la gestión de la confidencialidad.
El tercero es resaltar las prioridades de trabajo y fortalecer la gestión de la confidencialidad.
(1) Hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de los departamentos clave;
1. realizar un autoexamen y una autocorrección. El trabajo escolar implica la información de los exámenes de los estudiantes, y cualquier descuido afectará la enseñanza y los exámenes, por lo que la confidencialidad debe impregnar todos los vínculos. De acuerdo con las normas y requisitos de confidencialidad, debemos realizar cuidadosamente un autoexamen y una autocorrección, centrándonos en la gestión del personal confidencial, los transportistas confidenciales y las medidas preventivas para garantizar que el trabajo de confidencialidad sea infalible. A través de una cuidadosa supervisión e inspección, la escuela ha fortalecido efectivamente el trabajo de confidencialidad. Este año se llevó a cabo una inspección exhaustiva y exhaustiva del trabajo de confidencialidad de cada departamento para el siguiente paso y se presentaron sugerencias de mejora para los eslabones débiles.
2. Implantar el sistema de responsabilidad del personal de envío y recepción de documentos. Gestionar, entregar y devolver cuidadosamente documentos confidenciales para evitar pérdidas; inspeccionar, entregar y destruir telegramas criptográficos según sea necesario, archivar y organizar documentos confidenciales según sea necesario;
3. La impresión de documentos confidenciales debe ser realizada por una persona designada. Nuestra escuela ha fortalecido la gestión del sistema de impresión e implementado capacitación en confidencialidad en el trabajo para el personal de impresión. El personal especial es responsable de imprimir documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores. Los documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores se cifran de manera oportuna. No se permite la divulgación al mundo exterior de documentos por encima de la confidencialidad. Copiar, descartar y destruir medios confidenciales en lugares designados.
(2) Realizar eficazmente trabajos de seguridad de redes, información y operadores para prevenir problemas antes de que ocurran
1. Todos los departamentos implementan estrictamente sistemas de seguridad de red relevantes, se adhieren al principio de "quien está a cargo es responsable y quien navega por Internet es responsable", establece y mejora el sistema de revisión de confidencialidad de la información de la red y controla estrictamente la confidencialidad.
2. Fortalecer la gestión de la red. Todos los departamentos siguen estrictamente las regulaciones de gestión de confidencialidad, implementan especificaciones de redes informáticas, fortalecen la supervisión y la implementación, mejoran aún más los sistemas informáticos y los sistemas de confidencialidad de redes, implementan sistemas de responsabilidad de confidencialidad, mantienen estrictamente la confidencialidad de las computadoras y otros equipos de oficina modernos y evitan que los sistemas y redes informáticas y otros equipos de oficina modernos de fugas de secretos.
3. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los medios confidenciales. Todos los medios de almacenamiento móviles confidenciales, teléfonos móviles, ordenadores confidenciales, etc. Debe ser utilizado y administrado por personal dedicado en estricta conformidad con las regulaciones nacionales de gestión de transportistas secretos. Está estrictamente prohibido llevarlo a casa o llevarlo a lugares públicos. Si hay algún problema, envíelo a una agencia designada para su reparación.
(3) Mantenga la confidencialidad de los asuntos diarios;
Destaque los puntos clave, fortalezca la gestión y elimine los problemas de raíz. El trabajo de seguridad debe centrarse en fortalecer la gestión del personal clave, las piezas clave, los enlaces clave y los momentos clave. La gestión diaria debe realizarse en tiempos de paz, y las tareas y la seguridad deben reforzarse durante los días festivos para evitar fugas.
Cada departamento debe realizar periódicamente un autoexamen de confidencialidad, que incluya principalmente la implementación del sistema de confidencialidad, el almacenamiento y uso de documentos confidenciales y medios de almacenamiento móviles confidenciales, la implementación de medidas preventivas informáticas confidenciales y el almacenamiento de información en computadoras no confidenciales y encontrar rápidamente problemas y eliminar riesgos de seguridad.
4. Fortalecer el liderazgo organizacional y coordinar los servicios.
1. Fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad, de modo que “dondequiera que se realice una labor educativa y docente, se dé seguimiento al trabajo de confidencialidad”. El trabajo de seguridad es una parte importante del trabajo de la unidad. Los líderes de nuestra escuela siempre han puesto el trabajo de confidencialidad en la agenda consciente e insisten en convertirlo en una tarea importante en el trabajo escolar. De acuerdo con los requisitos de confidencialidad, respete el sistema de responsabilidad de liderazgo y el sistema de responsabilidad de objetivos laborales para el trabajo confidencial.
2. Fortalecer la orientación e inspección del trabajo de confidencialidad, implementar concienzudamente el sistema de notificación de fugas e investigar y abordar seriamente las fugas. Fortalecer la construcción del equipo de confidencialidad. Todo el profesorado y el personal de la escuela estudian en profundidad la información relacionada con la confidencialidad y mejoran sus habilidades de confidencialidad.
5. Principales problemas existentes en el trabajo de seguridad y métodos de mejora
Con la gran atención de los líderes, el trabajo de confidencialidad de nuestro colegio se ha llevado a cabo sin problemas. Aunque nunca ha habido negligencia u omisión, se han descubierto algunos problemas y deficiencias mediante un autoexamen:
1. Es necesario aumentar continuamente la publicidad y educación del trabajo de confidencialidad. Es necesario gestionar y gestionar estrictamente la confidencialidad de acuerdo con la ley, de modo que el trabajo de confidencialidad pueda mejorarse continuamente a lo largo de la vía legal.
2. En los últimos años, la práctica del trabajo de confidencialidad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación sobre confidencialidad de los profesores y el personal y mejorar la conciencia de confidencialidad de los profesores y el personal. Es necesario fortalecer continuamente la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad, formular reglas y regulaciones correspondientes, estandarizar el comportamiento anterior, bloquear posibles pérdidas y fugas, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad de la información.
3. La gestión de la seguridad de los ordenadores y redes de área local es una tarea ardua, y actualmente falta un soporte técnico totalmente garantizado. Actualmente, sólo puede restringirse mediante sistemas de confidencialidad convencionales, y las medidas de seguimiento para evitarlo parecen insuficientes.
4. Hacer un buen trabajo en confidencialidad requiere una base material sólida como garantía Además de la necesaria inversión en fondos y equipos, también se debe reforzar la formación profesional del personal de seguridad para mejorar la calidad de la misma. personal de seguridad. En la actualidad, hay muy poca capacitación sobre confidencialidad organizada por la Dirección Municipal de Educación y es necesario fortalecer la capacitación profesional del equipo de seguridad.
Este año, la escuela ha fortalecido sus capacidades de seguridad y confidencialidad, completó completamente las tareas de trabajo de seguridad, mejoró efectivamente la conciencia de seguridad, implementó completamente varias tareas de trabajo de seguridad y mejoró continuamente el nivel de legalización y estandarización del trabajo de seguridad. En los últimos 20 años, el trabajo de seguridad de nuestra escuela ha alcanzado un nuevo nivel.
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En las últimas 20 veces, bajo el liderazgo correcto del comité de distrito y el gobierno del distrito, el trabajo de confidencialidad se ha llevado a cabo con seriedad y de forma activa. afuera. Con base en el trabajo real, el trabajo de confidencialidad se ha mejorado y desarrollado fortaleciendo el liderazgo organizacional, estableciendo y mejorando sistemas, fortaleciendo las responsabilidades laborales y mejorando las medidas de confidencialidad. Un resumen de 20 años de trabajo de confidencialidad es el siguiente.
Primero, fortalecer el liderazgo, aclarar las tareas e implementar responsabilidades de confidencialidad.
La Asociación Distrital de Ciencia y Tecnología concede gran importancia a la construcción de confidencialidad y implementa concienzudamente diversas tareas de acuerdo con los requisitos de confidencialidad. En primer lugar, el líder principal es el primer responsable, y los líderes a cargo coordinan la gestión y designan a una persona dedicada a ser responsable del trabajo de confidencialidad. El segundo es formular un plan de trabajo anual, determinar las metas y tareas, desglosar y perfeccionar las metas y tareas de construcción de confidencialidad de acuerdo con las "Reglas de evaluación del desempeño laboral de confidencialidad del distrito de Taijiang", implementarlas en todos los niveles y asignar responsabilidades. a cada persona. En tercer lugar, fortalecer la construcción de la confidencialidad como una tarea de gestión del desempeño y colocarla en la agenda importante. El cuarto es llevar a cabo educación periódica sobre seguridad, organizar la participación de los líderes a cargo en capacitaciones empresariales de seguridad, organizar cuadros y empleados para que aprendan la "Ley de Seguridad" y los conocimientos básicos del trabajo de seguridad, y promover la implementación del trabajo de seguridad.
2. Mejorar el sistema, estandarizar las operaciones y promover el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad.
Insista en poner la construcción del sistema en primer lugar y preste mucha atención a la construcción e implementación del sistema. En primer lugar, se han formulado sistemas de trabajo relevantes, como el sistema de manejo de confidencialidad, el sistema de trabajo de confidencialidad, la divulgación de información gubernamental y el sistema de revisión de confidencialidad, para que el trabajo de confidencialidad de la agencia sea más sistemático y estandarizado. 2. Con el fin de garantizar la implementación de diversas reglas y regulaciones para la gestión de la seguridad de las computadoras y las redes, descubrir rápidamente los peligros ocultos en el trabajo de seguridad informática, tapar las lagunas en la administración, formular sistemas de administración de las computadoras y las redes confidenciales y no confidenciales y promover el desarrollo saludable. de trabajos de seguridad.
3. Fortalecer las responsabilidades y asegurar la efectividad del trabajo de confidencialidad.
De acuerdo con los requisitos de gestión de desempeño del distrito para el trabajo de confidencialidad, se llevó a cabo cuidadosamente la supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad. El primero es llevar a cabo inspecciones gubernamentales de divulgación de información, seguridad informática y de redes, y seguir los principios de "quien esté a cargo, quién sea responsable; quien divulgue, quién revise la información que se divulgará debe someterse a una revisión de confidencialidad". Es estrictamente necesario que los problemas descubiertos durante las inspecciones se revisen y la rectificación se realice dentro de una semana. En tercer lugar, los documentos confidenciales se enviarán a la oficina de confidencialidad del distrito para su destrucción unificada para garantizar la efectividad del trabajo de confidencialidad. p>Cuatro. Mejorar las medidas y gestionar adecuadamente los equipos técnicos de seguridad. >Las medidas de seguridad perfectas son la garantía de la gestión de la seguridad informática. La Asociación Distrital de Ciencia y Tecnología concede gran importancia a la supervisión e inspección de las computadoras y el trabajo de seguridad de las redes. las siguientes medidas: 1. Todas las computadoras están equipadas con software antivirus, se desinfectan y actualizan periódicamente, y el personal designado es responsable de la gestión de la seguridad informática para garantizar la seguridad de los documentos, registros e información confidenciales durante la transmisión y el uso, y que. no hay errores ni omisiones. El segundo es adoptar una combinación de autoinspección e inspección puntual, una combinación de inspección de rutina e inspección clave, y una combinación de inspección periódica e inspección sorpresa 3. Computadoras; implementar regulaciones y requisitos relevantes de los documentos del departamento de confidencialidad superior, regular estrictamente el flujo de información confidencial e implementar estrictamente el principio de "la información confidencial no está en línea y la información en línea no es confidencial"
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