Decenas de miles de dólares en compensación por siete costillas rotas.

Aquellos con 7 fracturas de costillas identificadas como lesiones relacionadas con el trabajo de grado 9 o 10 disfrutarán de los siguientes beneficios: se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo según el nivel de discapacidad. Los estándares son: el nivel 9 de incapacidad es el salario de 9 meses del empleado, y el nivel 10 de incapacidad es el salario de 7 meses del empleado, cuando el contrato de trabajo y empleo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo y empleo, el trabajo- El fondo de seguro contra lesiones relacionadas pagará un subsidio único para el tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Si no se trata de una lesión relacionada con el trabajo, se debe pagar una compensación por los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación, como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de alimentación por hospitalización, etc., así como la pérdida de ingresos debido a trabajo perdido. Si se produce una discapacidad, también se debe compensar el coste de los dispositivos de asistencia y la compensación por discapacidad.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37 Si a un empleado que queda incapacitado debido al trabajo se le identifica con una discapacidad de grados De siete a diez, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales

¿Artículo 6? Artículo 17.

Código Civil de la República Popular China

Artículo 179 Quien lesione a otros y cause daño personal será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación y hospitalización. subsidios alimentarios y otros costos razonables de tratamiento y rehabilitación, así como pérdida de ingresos debido a la ausencia del trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.