Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Anuncio sobre la contratación de personal no funcionario por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qixia, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu en 2022

Anuncio sobre la contratación de personal no funcionario por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qixia, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu en 2022

1. Condiciones de solicitud

(1) Requisitos básicos para los solicitantes:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la constitución del pueblo chino y la línea, los principios y las políticas del partido;

2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, ser honesto y diligente, obedecer las disposiciones laborales del liderazgo, tener buena ética profesional, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo, estar dedicado al trabajo y no tener nada. Registros de mala conducta ilegal o de otro tipo;

3. El requisito de edad es tener menos de 35 años (nacido en mayo de 1987 o después);

4. Buena salud, buena apariencia, sin tatuajes, sin enfermedades infecciosas y sin antecedentes de enfermedades mentales.

(2) No se permite la postulación a solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. 2. Unidades que renuncian o expulsan a empleados de las agencias e instituciones gubernamentales originales por menos de cinco años;

3. Personas que han sido despedidas de cargos públicos y se determina que han cometido fraude y otras violaciones graves del empleo. disciplina en el reclutamiento en todos los niveles;

4. Personas que han sido sujetas a sanciones penales (incluida la exención de sanciones penales por violar las leyes penales) o sanciones de seguridad pública por delitos, o personas sospechosas de violar disciplinas. y leyes y están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;

5. La disciplina no ha sido levantada. Personas que están siendo sancionadas o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o personas que están bajo revisión disciplinaria. sospechosos de haber cometido delitos y están bajo investigación;

6. Difundir comentarios que dañen la reputación del país, organizar o participar en manifestaciones destinadas a oponerse al país, etc. Organizar o participar en organizaciones ilegales; en o apoyando el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición y otras actividades.

(3) Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos y requisitos de contratación.

Nota: 1. Para obtener detalles sobre el entorno profesional de los puestos de contratación anteriores, consulte el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados en la provincia de Jiangsu para el examen de 2022". 2. Cada solicitante solo puede elegir un puesto y no puede postularse para múltiples puestos repetidamente.

2. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Publicación de reglas generales

El folleto de contratación se encuentra en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qixia (www.njqxq). .gov.cn).

(2) Inscripción presencial

1 Horario de inscripción: 11 de mayo al 12 de mayo de 2022, de 9:30 a 16:30 horas.

2. Materiales de solicitud:

(1) Mi tarjeta de identificación de residente dentro del período de validez (original y copia);

②Mi certificado de graduación, Xue Xin; El formulario de registro electrónico con código QR para el certificado académico del Ministerio de Educación en com, y el certificado de grado académico (original y copia) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación para estudiantes extranjeros;

(3 ) Dos fotografías recientes de 2 pulgadas de mí, Zhang, con la cabeza descubierta;

(4) Formulario de registro (descargue el archivo adjunto y complételo con sinceridad);

(5) Certificado de salud (descargue el adjunto y complételo con sinceridad).

3. Lugar de registro: Edificio E, Centro de Servicios Gubernamentales del Distrito de Qixia, Nanjing (No. 118, Wenyuan Road, Xianlin Street).

4. Número de contacto: 025-85392969 (lunes a viernes 9:00-18:00).

(3) Revisión de calificación

1. Al registrarse en el sitio, la revisión de calificación se realizará simultáneamente. Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán a la sesión de entrevista y a la admisión. El billete se emitirá en el acto.

2. Según las cualificaciones determinadas en el folleto de contratación, la edad, formación, etc. Se debe realizar un examen y el solicitante debe proporcionar información y materiales personales verazmente. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la entrevista o del empleo tras la verificación.

3. El solicitante deberá participar en la revisión de calificación de forma presencial, siendo todos los materiales indispensables. Los materiales de solicitud son guardados y archivados por la agencia de contratación.

4. Verificación de la información sobre prevención de epidemias: de acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben proporcionar el "Código Sukang" (código verde) sin "*" y la tarjeta de viaje de big data para prevención de epidemias en el El día de la inscripción, 48 horas antes de la inscripción, se entregará un certificado negativo de la prueba de ácido nucleico del nuevo coronavirus (según el horario de muestreo, tanto dentro como fuera de la provincia) (informes en papel, informes electrónicos, códigos Sukang y APP). Se aceptan exhibiciones de la agencia de pruebas).

No podrán participar en la inscripción presencial quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan vivido en el extranjero dentro de los 28 días anteriores al evento, ni quienes hayan vivido en zonas de riesgo medio y alto. áreas dentro del país dentro de los 21 días; aquellos que hayan confirmado casos de COVID-19 y aquellos que no hayan tenido ningún síntoma dentro de los 28 días anteriores al evento; personas con antecedentes de contacto con personas infectadas sintomáticas cuyo "código Su Kang" es amarillo o rojo personas cuya "tarjeta de viaje" es anormal casos confirmados que han sido curados y dados de alta durante el seguimiento y observación médica y personas infectadas asintomáticas que han sido liberadas del aislamiento centralizado y observación médica; con personas que se encuentren bajo seguimiento sanitario domiciliario dentro de los 14 días anteriores al evento; personas que presenten fiebre, tos y otros síntomas; personas que tengan antecedentes de vivir en una zona de riesgo bajo (un municipio es un condado) donde se encuentre un riesgo medio-alto; zona de riesgo se ubica en junio 5438 04 personas que han vivido en otras ciudades en los últimos 14 días; personas que han vivido en zona de control cerrada, zona de control y zona de prevención en los 14 días anteriores.

Si existen los últimos requisitos de prevención y control de epidemias, se harán anuncios adicionales de manera oportuna.

(4) Método de examen

El examen se realizará en forma de entrevista semiestructurada, con una puntuación total de 100.

1.? El contenido de la entrevista se basa en la coincidencia de las responsabilidades laborales, la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto, y examina la capacidad analítica integral, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia, etc. del entrevistador.

2.? El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos, y aquellos con puntajes inferiores al puntaje de calificación no son elegibles para el empleo.

3.? La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Mantenga su información de contacto precisa y actualizada.

4.? Después de la entrevista, los resultados se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qixia (www.njqxq.gov.cn) durante 3 días hábiles.

(5) Exploración física.

De acuerdo con la clasificación de puntajes de la entrevista, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Aquellos que no pasen el examen físico serán eliminados y se determinará que los candidatos sustitutos realizarán el examen físico en función de las puntuaciones de la entrevista, de mayor a menor. Si la persona notificada renuncia al examen físico, la persona reemplazante se determinará de acuerdo con el puntaje de la entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, a aquellos con los mismos puntajes se les pedirá que tomen una prueba adicional, y aquellos con puntajes más altos en la prueba adicional tomarán el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". La unidad de organización de inspección formulará un plan de inspección y aclarará el contenido y los métodos de inspección. Las normas de inspección se refieren a las disposiciones del artículo 6 "Acerca de la inspección (revisión política)" de la "Guía de contratación para el examen de la función pública de Nanjing 2022".

(6) Promoción del Empleo

Determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados del examen físico e inspección. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qixia (www.njqxq.gov.cn) durante 3 días hábiles. Si la persona a contratar no llega o se da por vencida dentro del tiempo especificado, se determinará la persona reemplazante en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. El sustituto deberá pasar el examen físico y la inspección antes de ser contratado. Si el número real es menor que el número planificado, se utilizará el número real.

En tercer lugar, relaciones laborales y remuneración

Quienes aprueben el examen físico y la inspección (revisión política) y no tengan objeciones al vencimiento del período de publicidad deberán firmar un contrato laboral con un empresa tercera de recursos humanos y presentarlo de conformidad con la Ley de Contratos "Laborales". Las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos incluyen el pago de cinco seguros y un fondo de vivienda. El personal contratado pasará por un período de prueba de conformidad con el reglamento. Quienes expiren y aprueben la evaluación serán contratados formalmente; si no superan la evaluación durante el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. El salario y los beneficios se basan en los estándares salariales de la empresa para el mismo puesto y no deberán superar los 60.000 yuanes al año (incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda).

Este capítulo está explicado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qixia, ciudad de Nanjing.

1. Formulario de registro

2. Libros de salud

3. Puestos de contratación en el distrito de Qixia, Nanjing.