Salario del puesto de investigador en Shanghai Qingxue Market Research Co., Ltd.
Momento de la fundación de la República Popular China
Qingxue Market Research Company se estableció en 1992 y es una de las primeras empresas de su tipo en China. investigación de mercado sobre automóviles, clientes misteriosos, bienes de consumo, TI y otros mercados.
Tamaño de la empresa
Qingxue tiene tres centros de investigación y cuatro sucursales en Beijing, Shanghai y Guangzhou.
Tres importantes call center en Pekín, Shanghái y Guangzhou, con más de 150 plazas.
Una red de encuestas que cubre más de 200 ciudades de todo el país.
Hay 305 empleados a tiempo completo y más de 2.200 visitantes a tiempo parcial.
Composición del personal
Un gran número de investigadores expertos son la garantía de la calidad de nuestro servicio. Entre los empleados de tiempo completo de Qingxue, hay 3 investigadores con más de 65,438 00 años de experiencia, 65,438 02 investigadores con más de 5 años de experiencia, 65,438 0 supervisores de doctorado y 2 investigadores extranjeros. Hay 67 estudiantes de posgrado y 83 estudiantes de pregrado. .
Características de la remoción de nieve
Qingxue Company tiene una red de implementación nacional grande y completa y más de 10 años de experiencia en investigación en la industria de las comunicaciones; ha establecido una red de encuestas durante todo el año; más de 200 ciudades en todo el país; realizó pruebas de clientes misteriosos para China Mobile en canales electrónicos como oficinas comerciales y servicios de línea directa en 30 provincias y ciudades de todo el país, abarcando más de 4.000 oficinas comerciales y tiene su propio centro de llamadas en tres ciudades; más de 150 plazas;
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Dirección: Sala 11-11 0105, Edificio 65438, Xianxia Carretera, distrito de Changning, Shanghai.
Código postal: 200336
Requisitos del investigador:
Descripción del puesto:
1. Licenciatura o superior, preferiblemente maestría <; /p>
2. Fuertes habilidades de comunicación, coordinación y observación;
3. Tener un alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.
4. y otro software de oficina;
5. Se prefieren los candidatos que comprendan el software estadístico SPSS;
6. Fuertes habilidades de escritura
7. presión y viajar con frecuencia.