Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel en el distrito de Xinfu, ciudad de Xinzhou, provincia de Shanxi en 2020 [20 personas]
Con el fin de implementar el espíritu del comité distrital de profundizar la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos, aumentar la introducción de talentos de alto nivel y seguir adelante. optimizar la estructura del equipo de cuadros de las instituciones públicas de nuestro distrito, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y el "Aviso sobre la realización de un buen trabajo en la contratación pública de las instituciones públicas de la Provincia en 2020" (Nº 30, 2020) emitidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xinzhou y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinzhou, se emiten especialmente para nuestro plan de distrito para introducir talentos de alto nivel. El anuncio es el siguiente:
1. Introducción a unidades y plazas
Las unidades introducidas en esta ocasión son: 3 instituciones de tiempo completo bajo el sistema educativo, con 10 plazas; el sistema de salud Instituciones de tiempo completo, 3 plazas, 2 instituciones de brecha, 7 plazas. Para obtener detalles sobre las unidades, puestos, cuotas y calificaciones que se introducirán, consulte la "Lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel en algunas instituciones públicas en el distrito de Xinfu en 2020" (Anexo 1), en adelante denominada la lista de posiciones.
2. Principios de introducción
1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos.
2. de apertura, igualdad, competencia y mérito;
3. Adherirse al principio de crear puestos según las necesidades e introducirlos según los puestos.
4. de optimizar la estructura y asegurar los puntos clave.
3. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. Respetar las leyes del pueblo chino La Constitución y las leyes de la República;
3. Buena conducta
4. Tener las calificaciones requeridas para el cargo; p>5. Tener las condiciones físicas para cumplir con los requisitos del puesto.
(2) Calificaciones
1. Antecedentes educativos y requisitos de edad: Licenciatura y título "Universidades de primera clase y universidades de construcción y disciplinas de construcción de primera clase" se refieren a " Ministerio de Educación, Ministerio de Finanzas, Aviso Nacional de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma sobre el Anuncio de la Lista de Universidades de Clase Mundial y Universidades y Disciplinas de Construcción de Primera Clase [2017] No. 2 (Anexo 3), aquellos menores de 30 años (65438) tienen título de maestría y los menores de 35 años (post-108) Personal profesional y técnico que nacen con título de doctor, título profesional asociado senior o superior (se limitan los títulos profesionales de asociado senior o superior al sistema médico y de salud), y tener menos de 40 años (nacidos después del 14 de octubre de 1979)
2 Requisitos del profesional: Ver listado de puestos de trabajo (Anexo 1), y el directorio de referencia es el. Catálogo de orientación de clasificación profesional del servicio civil provincial de Shanxi 2020 (Anexo 2)
3. Requisitos de calificación:
Solicite ser profesor de secundaria si está solicitando un puesto en una escuela vocacional. debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria en la disciplina correspondiente. Si está solicitando un puesto de maestro de escuela vocacional, debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o secundaria en la disciplina correspondiente. Los requisitos de mandarín para profesores de chino son. Nivel 2A o superior, y los requisitos de mandarín para otros maestros son Nivel 2B y superior. Los graduados universitarios en 2020 y los graduados universitarios que aún no hayan completado sus unidades de trabajo en 2018 y 2019 implementarán la política de "primeros en su clase". sobre algunas calificaciones profesionales en respuesta al impacto de la epidemia de neumonía por el nuevo coronavirus de acuerdo con el "Aviso sobre medidas graduales para el empleo y la poscertificación" del "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Educación y otros siete ministerios" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] No. 24), cualquier persona que cumpla con los requisitos de registro puede postular a 20656.2065.
(3) Requisitos laborales Otras condiciones
Los solicitantes son nuevos. graduados de colegios y universidades ordinarias en 2020 y deben obtener su diploma y certificado de grado antes del 31 de junio de 2020.
Principales motivos para no postularse a este cargo:
1. Haber recibido diversas sanciones penales por delitos, haber sido expulsado del Partido Comunista Chino y de cargos públicos, y no haber sido destituido durante el período de revisión Personal sujeto a sanciones disciplinarias por parte del partido y el gobierno;
2 Personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento y contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y instituciones públicas;
3. Funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de las instituciones públicas), personal de instituciones públicas durante el período de prueba;
4 . Los que estén empleados como funcionarios o contratados como personal de instituciones públicas, tengan un período de servicio prescrito y no hayan expirado;
5. Los funcionarios públicos que hayan sido destituidos de su cargo por menos de 5 años;<. /p>
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con las leyes y reglamentos y no reúnan las condiciones para esta introducción;
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7. Personal militar;
8. Los solicitantes no deberán postularse para puestos con anulación después de la solicitud;
9. Dentro del alcance de la ciudad de Xinzhou (condado, ciudad, distrito) 10. Haber sido. empleados como funcionarios públicos (personal de instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) o haber sido contratados como funcionarios públicos después de realizar el examen. Los empleados de instituciones públicas no serán empleados;
11. está prohibido según lo estipulado en las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
Salvo que se especifique lo contrario, la fecha del anuncio es la del plazo límite para las condiciones de introducción anteriores.
IV. Procedimientos de implementación
(1) Anuncio
La información presentada esta vez es a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi ( ) y la organización de la ciudad de Xinzhou Publicado en el sitio web (/), la columna de examen de personal en línea de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou (/ rsks), el sitio web del gobierno del distrito de Xinfu (/) y la red de organizaciones del distrito de Xinfu (/).
1. Método y horario de registro
Este registro se realizará online. El sitio web de registro es la columna de examen de personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinzhou (/rsks).
Hora de inscripción: 2 de octubre de 2020 65438+29-2020 165438+24:00.
2. Revisión preliminar de calificación y consulta de resultados
Al registrarse en línea, se realizará una revisión de calificación. Antes de la revisión de calificaciones, el personal relevante debe organizarse de manera oportuna para revisar cuidadosamente las calificaciones del solicitante y proporcionar opiniones de revisión dentro del día siguiente. Los solicitantes que no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión deben explicar las razones con precisión; si los materiales están incompletos, se deberá anotar el contenido faltante y devolverlo al solicitante para que lo complemente;
Al registrarse, la información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante y todas las calificaciones académicas). debe solicitarse). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de la revisión de calificación preliminar estarán disponibles en el sitio web de registro original desde el día posterior a la presentación de la solicitud hasta las 112:00 del 3 de octubre de 2020. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar no pueden modificar la información de su solicitud, mientras que aquellos que aún no han sido reexaminados o que no aprobaron la revisión de calificación preliminar pueden modificar la información de su solicitud.
La introducción de talentos de alto nivel se realiza mediante entrevistas, inspecciones, etc. Si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número real de solicitantes alcanza o excede 1:5, se agregará una prueba escrita. Esta introducción requiere que el número de solicitantes sea al menos 1:1. Si el número de solicitantes y el número de personas a presentar son inferiores a 1:1, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia, de modo que el número de solicitantes y el número de personas a presentar alcancen 1:1. Si el número de personas a introducir se reduce a 1 y aún no llega a 1, los puestos y cupos introducidos quedarán anulados.
La introducción está dirigida a puestos para recién graduados. Después del registro, el número de solicitantes es menor que el número de presentaciones de empleo o hay vacantes. Con la aprobación del Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité Distrital del Partido, el puesto se cambió a un puesto para graduados anteriores y en el mismo sitio web se publicó un anuncio sobre las cuotas de introducción, los cambios de puesto y la inscripción complementaria.
El número de registro es el carácter clave para que los solicitantes impriman sus boletos de admisión en línea y consulten sus resultados posteriores, por lo que deben ser recordados.
No hay tarifa de inscripción para presentar talentos de alto nivel.
3. Descargue e imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar, consulten la columna de examen de personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou (/rsks). o siga el "Aviso de la ciudad de Xinzhou desde la cuenta oficial de WeChat del" Centro de examen de personal ".
Si tiene alguna pregunta al descargar e imprimir el boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de la ciudad de Xinzhou a tiempo para resolverla.
Número de contacto: 0350-3303270, 0350-3022139.
Los candidatos deben conservar su boleto de admisión y llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 y una duración de la prueba escrita de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación global.
Contenido del examen escrito: para los puestos docentes, el conocimiento teórico educativo (pedagogía, materiales didácticos, métodos de enseñanza) representa el 30% y el conocimiento profesional (chino de la escuela secundaria y conocimientos de matemáticas) representa el 70%.
Los puestos farmacéuticos son públicos * * *Los conocimientos básicos representan el 30% y los conocimientos médicos básicos representan el 70%.
Al realizar el examen, los candidatos deberán traer el mismo ticket de admisión y el mismo documento de identidad de residente vigente que cuando se registraron. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre el horario, el lugar y el tiempo de consulta de calificaciones del examen escrito.
(3) Revisión de calificaciones
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de tres veces el número de presentaciones laborales. , y los que empaten al final serán incluidos en la revisión de calificaciones. Si el número de finalistas no llega a 1:3, el número final se determinará en función del número real de personas.
Si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número de solicitantes reales no llega a 1:5, pasará directamente a la etapa de entrevista.
Consulte el anuncio en la Red de trabajo grupal del distrito de Xinfu (/) para conocer la lista, la hora, la ubicación y las precauciones de quienes ingresaron a la revisión de calificación. Tenga en cuenta que las consultas se realizarán sin previo aviso.
Aquellos que aprueben el examen escrito y entren al reexamen de calificación deben acudir al sitio para el reexamen de calificación por sí mismos. Proporcione los originales y copias de su tarjeta de identificación, registro de hogar o permiso de residencia (o página de registro de hogar con la información de registro de su hogar impresa en ella) y los certificados académicos, certificados de calificación y otros certificados relevantes necesarios para calificar para el puesto que solicita; los estudiantes extranjeros deben proporcionar las calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por el centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, si son contratados, también deben proporcionar prueba de que la unidad acepta solicitar el examen (el personal de la institución pública debe emitir la opinión de la unidad); departamento competente con funciones de gestión de personal que acepta solicitar el examen); aquellos que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado en 2020 Recién graduados en 2018 (excluidos los graduados universitarios desempleados en 2018 y 2019), proporcionen calificaciones académicas, certificados profesionales, registro de hogares). o permiso de residencia (o página de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), documento de identidad y otros certificados pertinentes (Certificado) Original y copia.
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal no es cierta, la calificación de la solicitud será cancelada. Si el personal importado no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El departamento de revisión dará opiniones sobre los resultados calificados y no calificados de la revisión de calificación, emitirá avisos de entrevista a quienes aprueben, explicará las razones a quienes reprueban y los descalificará.
Si una persona que obtuvo la revisión de calificación confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos para la revisión de calificación se completarán en secuencia en una proporción de 1:3 de acuerdo a la puntuación de la prueba escrita de posición de mayor a menor, y aquellos que tengan menos de 1:3 serán reemplazados. Se determinará el número real de personas.
(4) Entrevista
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos a puestos docentes tienen 1 hora de preparación de lecciones independientes y 15 minutos de conferencia frente a los jueces. Contenido docente: El contenido del libro de texto de la asignatura correspondiente al puesto solicitado (consulte la convocatoria de entrevista para la versión específica del libro de texto).
Los candidatos a puestos médicos y farmacéuticos se someterán a una evaluación integral de calidad a través de una entrevista estructurada, que tiene una duración de 10 minutos. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación global.
Los resultados de la entrevista y los resultados completos se anunciarán en el centro de pruebas y en la Red de trabajo grupal del distrito de Xinfu (/) el mismo día.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más candidatos tienen la misma puntuación general, el examinador físico determinará las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones de la prueba escrita son las mismas, se realizará una prueba adicional y las puntuaciones de los candidatos se ordenarán según la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales. Si ingresa directamente a la entrevista, la puntuación general = puntuación de la entrevista. Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número requerido para el puesto, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más. Aquellos con una puntuación inferior a 70 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. .
(5) Examen físico e investigación
Con base en los puntajes de las pruebas integrales y la cuota de introducción al trabajo en una proporción de 1:1, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Vaya a un hospital general designado para un examen físico.
Los elementos y estándares del examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" > y al "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento del servicio civil (juicio) > Aviso sobre contenidos relevantes" (Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social [2065 438] No. 140), la tarifa del examen físico será introducida por el propio personal; si la conclusión del examen físico es insatisfactoria y necesita ser reexaminado, el examen será reexaminado en otro hospital; con calificaciones de examen físico del mismo nivel o superior Las tarifas del examen físico serán introducidas por el propio personal. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados.
Las inspecciones se llevan a cabo de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política y los requisitos del puesto a contratar, y se utilizan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones. , conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, actitud laboral, estudio y desempeño laboral y situaciones que deben evitarse. Los graduados de 2020 (excluidos los de 2018 y 2019) examinan principalmente la situación de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados que ya están empleados en otros lugares, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los solicitantes cuyas unidades aún no hayan sido confirmadas deberán disponer de la comisaría de seguridad pública o del comité de la comunidad o aldea (barrio) donde se encuentre su registro de hogar para emitir prueba de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. Si hay alguna pregunta sobre los materiales de certificación, la unidad de presentación puede realizar una nueva visita por teléfono, preguntar por carta o enviar personal a la escuela de posgrado, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) donde se encuentra el solicitante para Realizar una investigación en el sitio y revisar la información de la solicitud y los materiales de archivo proporcionados por el solicitante. Se revisará la autenticidad y aquellos que no pasen la revisión serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, ni se cubrirán las vacantes resultantes. Para las vacantes causadas por el abandono automático del examen físico y la inspección del personal introducido, los candidatos para el examen físico y la inspección se cubrirán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja en una proporción de 1:1 con respecto a la cuota de introducción al puesto.
(6) Promoción del empleo
Después de una investigación exhaustiva y los resultados de la evaluación de todos los aspectos, y después de ser determinado por el Grupo líder de trabajo de talentos del Comité de distrito, la Oficina del Grupo líder de trabajo de talentos del Comité de distrito se llevará a cabo en el Grupo del Distrito de Xinfu El anuncio público se realizará en la Red de Trabajo de la Liga Juvenil (/), y el período de publicidad será de 7 días hábiles. Si no hay objeciones, se completarán los trámites de contratación.
La introducción del talento se basará en el sistema de empleo y se incorporará a la gestión de personal de las instituciones públicas. Las organizaciones, organizaciones populares y departamentos de gestión de establecimientos se encargarán de los procedimientos de contratación, ingreso y empleo basándose en los documentos de empleo emitidos por el Departamento de Organización del comité de distrito.
La introducción de talentos estará sujeta a un período de prueba, que se incluirá en el período de empleo. Quienes aprueben el examen después del período de prueba pasarán por los trámites y serán contratados oficialmente; quienes no aprueben el examen serán despedidos;
En principio, la introducción de talentos requiere dos períodos de empleo después de la expiración del período de servicio, cada uno de 3 años y 6 años. El personal contratado no podrá ser adscrito ni transferido durante el período de servicio.
Las personas ajenas deben presentar su solicitud de buena fe. Si se da por vencido después de ingresar el anuncio público y los pasos posteriores, o si no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de reclutamiento, sus calificaciones de reclutamiento serán canceladas y registradas en el archivo de integridad. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado entre la persona que se presentará y el empleador original debe ser rescindido por la persona y el empleador original de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y la transferencia debe ser negociada y acordada, de lo contrario el empleo no será concedido.
Supervisión e inspección del verbo (abreviatura del verbo)
El examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos de la introducción de talentos de alto nivel son supervisados por la Inspección Disciplinaria del Distrito de Xinfu. y Comité de Supervisión, y se habilita una línea telefónica de denuncia para informar a la sociedad anunciada. Verificaremos cuidadosamente los informes, quejas y acusaciones de las masas, e investigaremos y abordaremos seriamente las violaciones disciplinarias como el fraude y la corrupción.
El número de teléfono de supervisión y el número de teléfono de consulta anunciados en el anuncio contarán con personal dedicado de guardia durante el período de trabajo para garantizar que los candidatos puedan recibir consultas y quejas sobre temas relevantes de manera oportuna.
Línea directa de consultas:
Oficina de Talentos del Comité del Distrito de Xinfu 0350-8678706
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Xinfu 0350-2020193
Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del distrito de Xinfu 0350-8675906
Oficina de Salud y Deportes del distrito de Xinfu 0350-2036035
Número de teléfono de supervisión:
Zhong* * *Ciudad de Xinzhou Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Xinfu 0350-2112388
En 2020, algunas instituciones del distrito de Xinfu introducirán talentos de alto nivel. xlsx
Catálogo de orientación de configuración principal de aplicaciones de funcionarios públicos provinciales de Shanxi 2020. Documento
Aviso del Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma sobre el anuncio de la lista de universidades de clase mundial y universidades de construcción de disciplinas y construcción de disciplinas de primer nivel.
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Introducción a algunas instituciones públicas en el distrito de Xinfu en 2020
Oficina del grupo de liderazgo de talentos de alto nivel (sello)
Octubre de 2020