Reclutamiento de consultoría de información de Wanchen
El software de gestión de recursos humanos Tianyi V4 incluye: gestión de contratación de personal, gestión de archivos de personal, gestión de asistencia y salarios, gestión de evaluación del desempeño, gestión de logística de empleados, gestión de horarios, gestión de estructuras organizativas y gestión de flujo de personal.
La interfaz amigable y la interfaz de navegación gráfica lo ayudan a comenzar fácilmente.
El sistema cuenta con datos de demostración preestablecidos para ayudarle a dominar rápidamente el uso del software.
Archivos de personal
Gestión perfecta de archivos de personal, entrada de datos conveniente, configuración completa de proyectos de archivos, establecimiento de múltiples proyectos de personal personalizados, dejando espacio para la expansión. Admite la impresión de formularios de documentos y fotografías de empleados. Los informes de personal admiten la personalización de los encabezados de las columnas de las tablas. Puede configurar libremente el formato del informe de personal de acuerdo con sus propias necesidades de informes e imprimir el informe de personal que necesita. Es súper flexible.
Potente función de consulta. Admite consultas combinadas generales, clasificación combinada general, consultas combinadas con condiciones complejas y admite consultas difusas para ayudarlo a obtener rápidamente los datos que desea.
Además de la gestión de archivos de personal, la gestión de personal también incluye el trabajo diario del personal, como la gestión de la experiencia laboral, la gestión de la formación de los empleados, la gestión de recompensas y castigos, la gestión de la transferencia de personal y documentos relacionados.
Proporciona una gran cantidad de informes estadísticos y gráficos de análisis del personal, admite funciones de importación y exportación de datos y proporciona funciones de recordatorio del trabajo del personal: recordatorios de cumpleaños, recordatorios de vencimiento de contratos, recordatorios de vencimiento del período de prueba, recordatorios de fechas de renuncia, recordatorios de empleo. Los recordatorios de promoción salarial, los recordatorios de promoción salarial de nivel y los recordatorios del plan de capacitación se pueden personalizar según sea necesario.
Gestión salarial
Gestión salarial flexible y universal, los elementos salariales están completamente definidos por los usuarios, adecuados para diversas necesidades de gestión salarial.
Puedes configurar libremente partidas salariales y fórmulas de cálculo. Además de las cuatro operaciones aritméticas de suma, resta, multiplicación y división, la fórmula de cálculo admite el procesamiento de funciones. También puede establecer fórmulas condicionales, es decir, utilizar diferentes métodos de cálculo según diferentes condiciones. Al mismo tiempo, ciertas columnas de los archivos de personal pueden mostrarse automáticamente en la tabla de salarios y participar en el cálculo de los salarios totales. Por ejemplo, los salarios se pueden calcular en función de la duración del servicio, el título profesional, el departamento, etc. , y apoya el cálculo automático del impuesto sobre la renta personal, que es casi omnipotente. Admite la función de ajuste del formato de la tabla de salarios para personalizar la tabla de salarios según sus necesidades.
El potente y completo módulo de gestión de salarios a destajo y por tiempo le permite ingresar salarios a destajo según los procedimientos de trabajo y salarios por tiempo según los tipos de trabajo. Los datos de tarifa por pieza se pueden importar automáticamente a la nómina. (La importación es problemática) El procesamiento de fin de mes le ayuda a sellar los datos salariales del mes actual para evitar modificaciones y admite el pago y el pago inverso. Se puede liquidar a lo largo de meses. Los usuarios pueden configurar múltiples conjuntos de cuentas, que se pueden administrar de forma independiente utilizando diferentes métodos de contabilidad para diferentes sucursales o departamentos.
Gestión de la estructura organizativa
Admite configuraciones de sucursales y departamentos de varios niveles sin limitar el número de niveles. Puede configurar cualquier estructura organizativa compleja.
Puedes generar y exportar un organigrama.
Configuración de la información básica
Gestión de datos básicos, nacionalidad, lugar de procedencia, especialidad, cargo, etc. , para facilitar la entrada de datos.
Gestión de permisos
Los permisos de usuario admiten el uso de múltiples usuarios, y cada usuario utiliza el módulo de función correspondiente según los permisos.
Gestión de datos
Varios datos se pueden convertir al formato de datos EXCEL. Todos los informes generados en el software se pueden importar a EXCEL casi perfectamente, conservando los colores, fuentes, estilos y apariencias originales, al igual que el formato del informe en el software. La función de copia de seguridad/restauración de datos le ayuda en situaciones de emergencia.
Servicio posventa
La actualización en línea gratuita por un año, la línea directa, el correo electrónico y otros servicios posventa integrales y soporte técnico resolverán rápidamente sus problemas.