¿Anuncio sobre la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jinzhou en 2023?
Este trabajo de contratación se ajusta estrictamente a las disposiciones pertinentes de las "Medidas administrativas para el personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Liaoning" (Liao Zheng Ban Fa [2065 438+07] No. 7), y se basa en el sitio web de la Oficina de Seguridad Pública del Nuevo Área de Binhai (bhgafj/) y la cuenta oficial de WeChat de "Seguridad Pública de Jinzhou Binhai" (en lo sucesivo, el "sitio web oficial, cuenta oficial de WeChat") son plataformas oficiales de publicación de información.
Las cuestiones específicas son las siguientes:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Reclutar 48 agentes auxiliares de policía (solo hombres). Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos y requisitos de registro.
En segundo lugar, la solicitud es importante
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener registro de hogar en la provincia de Liaoning;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buena conducta;
3. Mayores de 18 años y menores de 35 años [nacidos entre el 8 de marzo de 0987 y 8 de marzo de 2005 (inclusive) 65438+】;
4. Tener capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto y necesidad de tener un título de secundaria (escuela secundaria técnica) o superior;
5. Tener las condiciones físicas y psicológicas para desempeñar sus funciones con normalidad. Buena calidad, buenos rasgos faciales, sin tatuajes, sin discapacidades.
No hay cicatrices obvias en las partes expuestas del cuerpo, la agudeza visual corregida del solicitante es superior a 5,0 y no hay tartamudez, problemas de audición, enfermedades infecciosas, antecedentes genéticos psiquiátricos ni problemas de salud mental graves. trastornos;
6. Los solicitantes deben tener capacidad para adaptarse a turnos de turno y de noche;
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
La fecha límite para la obtención de certificados académicos y registro de hogares en esta convocatoria es el 8 de marzo de 2023.
(2) Los candidatos que cumplan las siguientes condiciones recibirán puntos extra en el examen escrito:
1. Los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y agentes de seguridad pública que murieron en el cumplimiento del deber recibirá 30 puntos adicionales;
2. Para los cónyuges de agentes de policía en servicio, se agregarán 10 puntos
Nota: los puntos de bonificación anteriores no son acumulativos.
(3) No se aplicará ninguna persona que tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Yo, mis familiares o personas de relaciones sociales importantes nos unimos a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Mis familiares o contactos sociales importantes estén cumpliendo condena o bajo investigación;
3. sospechosos de violar la ley pero aún no han sido descubiertos;
4. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;
5. Los sancionados por prostitución, juego, gestión de la seguridad pública, o tengan antecedentes de abuso de drogas o aquellos con antecedentes de enfermedad mental;
6. detención administrativa, detención judicial o reeducación laboral especial;
7. Se han revocado los certificados de ejercicio de abogados y notarios;
8. Los que hayan sido expulsados del Partido, de cargos públicos. , militar o expulsado del Partido por violar disciplinas y leyes;
9 quienes dejen sus empleos sin autorización antes del período del contrato para ayudar a la policía;
10. tienen problemas personales graves; aquellos con malos antecedentes crediticios;
11. Oficiales de policía auxiliares en el trabajo;
12.
En tercer lugar, salarios y beneficios
(1) El período de prueba es de 2 meses, durante los cuales el salario a pagar es de 2200 yuanes al mes. Una vez finalizado el período de prueba, puede convertirse en empleado regular si aprueba la capacitación. Después de convertirse en empleado regular, se le debe pagar un salario de 2.565.438 yuanes + 02 yuanes por mes. El salario a pagar incluye la parte personal del ". cinco seguros";
(2) El período de prácticas es de medio año. Una vez que expire el período de pasantía, de acuerdo con el "Reglamento de gestión calificada del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jinzhou", las calificaciones se evaluarán de acuerdo con las calificaciones académicas y se pagarán los salarios de grado (los graduados de la escuela secundaria y la escuela secundaria técnica son el grado 7, grado salario de 200 yuanes al mes; graduados universitarios de nivel 5, el salario es de 350 yuanes al mes; ).
(3) Pagar el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para los agentes de policía auxiliares empleados de conformidad con la normativa.
Cuatro.
Procedimientos de reclutamiento
(1) Registro
1. Método de registro: los candidatos traen los materiales de registro pertinentes a la sala de recepción en el primer piso de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo para el registro en el sitio. .
2. Ubicación de registro: No. 9, Sección 2, Kunlunshan Road, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jinzhou.
3. Horario de inscripción: 8 de marzo de 2023 al 10 de marzo de 2023, de 9:00 a 11:30 horas a 16:30 horas.
4. Requisitos relacionados con el registro:
(1) El registro adopta el sistema de carta de compromiso de integridad. Los solicitantes deben descargar la "Carta de compromiso de integridad para candidatos que reclutan personal auxiliar de policía del desarrollo". Negociado de Seguridad Pública de Zona” (Anexo 2), firmar y enviar.
Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquier persona que cometa fraude durante los procedimientos de revisión, inspección y contratación de calificaciones o que no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación será descalificada de la entrevista o del empleo tras la verificación.
(2) Complete la información de registro según sea necesario y seleccione el puesto a postular; cada solicitante solo puede postularse para un puesto; los solicitantes deben usar la misma tarjeta de identificación al registrarse y realizar el examen.
(3) Una vez confirmada la información de registro, los candidatos deben darse prisa y esperar la notificación para recibir el "Boleto de admisión al examen escrito".
(4) Se considera que aquellos que pasan la revisión de calificación han completado el registro y la revisión de calificación se ejecuta durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude, su calificación de registro será cancelada en cualquier momento.
(5) Cuando el número planificado de puestos de contratación y el número de solicitantes no alcancen la proporción de apertura del examen (1:1,5), el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará. Se anuncia en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
Los candidatos que postulen para puestos cancelados deben postularse para otros puestos calificados que no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado. La unidad de reclutamiento ya no realizará revisiones de calificación de los candidatos que postulen para puestos que no cumplan con los requisitos. , y los candidatos serán responsables de las consecuencias.
Si no se vuelve a presentar la solicitud dentro del plazo señalado, se tendrá por abandonada.
5. Revisión de calificación: Los solicitantes deberán proporcionar los siguientes materiales:
(1) Los candidatos pueden descargar e imprimir el "Formulario de Registro para el Reclutamiento de Personal Auxiliar de la Policía por la Zona de Desarrollo Público". Oficina de Seguridad" (Anexo 3) 1 copia, que debe completarse a mano con bolígrafo negro para firma, con letra clara, información precisa y una fotografía reciente en color de dos pulgadas del frente sin sombrero (sin color de fondo requerido). El formulario de solicitud no debe modificarse y las modificaciones no serán válidas;
(2) El original y una copia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez (tarjeta de identificación temporal en caso de que la tarjeta de identificación se pierde), libro de registro del hogar (libro de registro del hogar) (primera página y página personal) original y 1 copia;
(3) 1 original y copia del certificado académico, 1 copia para Xue Xin. formulario de registro electrónico de com para certificados académicos del Ministerio de Educación;
(4) 1 informe de crédito personal emitido por el Banco Popular de China (la fecha de generación del informe debe ser posterior a la fecha del anuncio);
( 5) Si postulas al puesto de servicio auxiliar de policía (1), deberás aportar original y fotocopia de tu licencia de conducir 1.
(6) Materiales de prueba adicionales:
A 1 Original y copia del certificado de mártir de los padres y cónyuge.
b. Original y copia del certificado de sacrificio (1 copia);
C1 Original del cónyuge y copia del certificado policial del pueblo;
D. Otros materiales de respaldo requeridos, tales como: la policía. El cónyuge debe proporcionar el original y copia del certificado de matrimonio, y el original y copia del certificado de nacimiento para los hijos de agentes de policía.
Todas las copias deben estar firmadas por la persona y marcadas "Sólo para el examen del personal auxiliar policial del Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo".
6. Si la revisión de calificación determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro o ha cometido fraude, la unidad de reclutamiento tiene el derecho de decidir que el solicitante no pasó la revisión de calificación y descalificarlo. Al participar en la prueba de aptitud física, el solicitante se clasificará de mayor a menor. Los puntajes de la prueba escrita se complementarán secuencialmente y la suplementación se limitará a una vez.
(2) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba y tipos de preguntas: El contenido de la prueba escrita es la prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos del trabajo de seguridad pública (incluido principalmente el "Ley de Sanciones para la Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular China" y Ley de Seguridad Vial de la República Popular China).
Las preguntas son objetivas y valen 100 puntos.
2. Hora y lugar del examen: para obtener más información, consulte el aviso publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Reciba el boleto de admisión al examen escrito: los candidatos que hayan aprobado el examen de registro deben dirigirse a la ubicación designada de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo para recibir el boleto de admisión al examen escrito después de que se publique el anuncio del examen escrito. .
4. Consulta de puntuación: los candidatos pueden consultar sus puntuaciones a través del sitio web oficial y de la cuenta oficial de WeChat.
5. Determinación de la línea de calificación: Después de calificar el examen escrito, el Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo determinará la línea de calificación para aprobar el examen escrito con base en el resumen y análisis del examen escrito. resultados (incluidos los puntos de bonificación del examen escrito). Quienes no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán realizar la prueba de aptitud física.
(3) Prueba de aptitud física
1. Candidatos a la prueba de aptitud física: una vez determinadas las puntuaciones de las pruebas escritas, la lista de candidatos a la prueba de aptitud física se determinará en función de la proporción ( 1:1.5) y las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes de la prueba escrita del último candidato a la prueba de aptitud física están empatados y toman la prueba de aptitud física al mismo tiempo, la lista de candidatos a la prueba de aptitud física se anunciará en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
2. Hora y lugar de la prueba de aptitud física: para obtener más detalles, consulte el aviso de prueba de aptitud física emitido por el sitio web oficial y la cuenta oficial de WeChat.
3. Elementos y estándares de la prueba de aptitud física:
Nota: Los elementos de la prueba de aptitud física no se volverán a evaluar.
Las vacantes por fracaso en la prueba de aptitud física serán cubiertas por aquellos que hayan superado la prueba escrita para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntuación (aquellos con puntuaciones empatadas en el último lugar serán lleno al mismo tiempo).
La prueba de aptitud física sólo se podrá repetir una vez.
(4) Entrevista
1. Finalistas de la entrevista: Entrarán a la entrevista aquellos que superen la prueba de aptitud física.
2. Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat para obtener más detalles.
3. Formato de la entrevista: La prueba de entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
4. Las vacantes que surjan tras las entrevistas no serán cubiertas.
5. Anuncio de resultados: la puntuación total de los candidatos que ingresaron a la entrevista (la proporción de ponderación de la puntuación de la prueba escrita es 50%, la fórmula de puntuación del candidato es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + entrevista puntuación × 50%) se anunciará de inmediato en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
(5) Examen físico
1. Lista corta de exámenes físicos: según la clasificación de puntuación total, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número. de entrevistas calificadas para cada puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento.
Aquellos con puntajes generales empatados se compararán según los puntajes de las entrevistas y los puntajes de las pruebas escritas en secuencia. El que tenga el puntaje más alto será determinado como candidato para el examen físico, y aquellos con el mismo puntaje lo serán. También será determinado como candidato para el examen físico.
2. Hora y lugar del examen físico: para obtener más detalles, consulte el aviso de examen físico publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Normas de examen físico: Con base en las características del trabajo de seguridad pública, consultar las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y las “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. )".
4. Los médicos examinadores y los candidatos a exámenes físicos deben evitar activamente las relaciones.
Para quienes violen los procedimientos operativos, cometan fraude, incurran en malas prácticas, descuiden deberes, causen consecuencias adversas o cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, una vez verificado, la unidad de reclutamiento tiene el derecho para determinar que el candidato involucrado no ha aprobado el examen físico, y lo descalificó para postular a cualquier puesto de policía auxiliar en el Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo dentro de cinco años.
(6) Revisión e inspección política
Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son candidatos para la revisión política.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
De acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, consultar los procedimientos de los "Métodos de Examen Político para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública" y las "Reglas de Implementación para el Examen de Reclutamiento de funcionarios públicos en la provincia de Liaoning (prueba)", y en función de los requisitos específicos del puesto de contratación, realizar la revisión. El trabajo adopta una variedad de formas y canales, enfocándose en examinar si el personal a contratar no puede ser contratado como policías auxiliares.
(7) Publicidad y Empleo
El Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo determinará el personal a contratar de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos y con base en puntajes de exámenes, pruebas físicas resultados de los exámenes y estado de la revisión política.
La lista de personal a contratar se anunciará en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat, y se anunciará la línea directa de informes para aceptar informes sociales.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y se firmará un contrato laboral por escrito. con la empresa de despacho de mano de obra encomendada por el departamento de seguridad pública de conformidad con la ley, los problemas reportados afectarán el empleo, si se verifica que es cierto, el empleo no será aceptado si los problemas reportados son difíciles de verificar; el empleo se suspenderá hasta que se realice una investigación antes de decidir si se contrata después de que el solicitante sea contratado, deberá terminar la relación laboral con la unidad de trabajo original por iniciativa propia si la relación laboral no se termina de acuerdo con las regulaciones. Las consecuencias derivadas de las relaciones laborales serán a cargo de los propios solicitantes.
El período de prueba para los policías auxiliares de nueva contratación es de 2 meses, durante los cuales recibirán formación previa al empleo.
Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben o no cumplan con las asignaciones de trabajo serán despedidos o se terminará la relación laboral.
Debido a necesidades laborales, el Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo realizará ajustes individuales a las categorías laborales de los policías auxiliares recién contratados. Si no cumplen con el ajuste, se cancelará su empleo o se cancelará su empleo. sus relaciones laborales serán terminadas.
Notas sobre los verbos (abreviatura del verbo)
(1) La Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo, como unidad responsable de este reclutamiento, seguirá estrictamente los principios de apertura, igualdad, Concurso y selección por méritos. Realizar trabajos de selección en principio.
El Departamento de Recursos Humanos de la Agencia de Trabajo del Frente Unido de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jinzhou y la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo nunca han autorizado a ninguna organización o individuo a realizar capacitación previa al examen, admisiones internas y otros servicios. Los candidatos deben prestar atención para identificar tales situaciones.
Las personas y organizaciones que realicen propaganda falsa y fraude en cualquier forma durante el período de contratación serán tratadas de conformidad con la ley una vez descubierto.
(2) Los solicitantes deben asegurarse de que la información de la solicitud sea verdadera y precisa.
Si se encuentra información falsa y no se cumplen las condiciones de registro, la calificación de registro será cancelada en cualquier momento.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) De acuerdo con las necesidades reales de contratación, el tiempo, el lugar y el método de organización del examen escrito, la prueba de aptitud física, la entrevista, el examen físico y la revisión política se pueden ajustar adecuadamente. Los solicitantes deben prestar mucha atención a varios avisos publicados en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat durante el período de contratación.
Durante el período comprendido entre la inscripción y el examen (prueba escrita, prueba de aptitud física, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público), los solicitantes deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas durante el registro estén abiertas para facilitar el contacto con la unidad de contratación. Las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
(4) Los candidatos deberán conservar correctamente sus entradas. Una vez perdido, no podrás ingresar a exámenes, entrevistas ni exámenes físicos.
(5) El examen para el reclutamiento de policías auxiliares por parte del Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo y el examen para el reclutamiento de policías auxiliares por parte del Negociado de Seguridad Pública Municipal se realizan al mismo tiempo, y Los solicitantes no pueden registrarse al mismo tiempo.
(6) Otras materias no cubiertas por los documentos pertinentes.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece al Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo.
Adjuntos:
1. Formulario de información de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo para personal auxiliar de la policía
2. ' Carta de Compromiso de Integridad Personal
3. Formulario de Solicitud de Reclutamiento de Personal Auxiliar Policial por parte del Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo
Anexo: Formulario de Información de Puesto para Reclutamiento de Personal Auxiliar Policial por parte del Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo (Anexo 1). xls
Adjunto: Carta de Compromiso de Integridad Personal para Candidatos del Examen de Reclutamiento de Personal Auxiliar de Policía de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo (Apéndice 2). Documento
Anexo se encuentra el Formulario de Solicitud de Reclutamiento de Personal Auxiliar Policial por parte del Negociado de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo (Anexo 3). Documentos
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