Anuncio sobre la introducción de 5 talentos educativos en el condado de Feidong, ciudad de Hefei, provincia de Anhui en 2021
1. Principios de introducción
Adherirse a los principios de "imparcialidad, apertura, competencia y selección de méritos" y seguir los estándares de tener ambos. capacidad e integridad política.
2. Introducción alcance y puestos de trabajo
Presentar a 5 destacados profesores de secundaria a la provincia. Entre ellos, 1 es profesor de física e historia en la escuela secundaria número 1 de Feidong, 1 es profesor de chino e inglés en la escuela secundaria experimental de Feidong afiliada a la Universidad Normal de Anhui y 1 es profesor de matemáticas en la escuela experimental de Feidong afiliada a la escuela normal de Anhui. Universidad.
3. Método de introducción
Adoptar una combinación de revisión de calificaciones, entrevista e inspección.
IV. Condiciones de introducción
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar la educación, tener un espíritu pionero y una sentido de servicio y excelente ética profesional;
(2) Maestros en servicio de escuelas públicas, menores de 40 años (nacidos el 2 de abril de 1980 o después de la edad de tiempo completo o especial); Los maestros de nivel pueden tener 45 años o menos (nacidos en 1975 a partir del 2 de abril de 2018);
(3) Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y el correspondiente certificado de calificación docente, y tener seis o más años de experiencia docente;
(4) Estar física y mentalmente sano, ser capaz de enseñar y cumplir con las condiciones físicas requeridas por los "Estándares de examen físico de maestros provinciales de Anhui";
A su vez, los aspirantes deberán cumplir una de las siguientes condiciones (la disciplina premiada debe ser coherente con la disciplina aplicada):
1. Docente modelo nacional (excelente) o modelo provincial (excelente). ) docente;
2. Título provincial de "maestro especial" o docente superior profesional y técnico;
3. Dirigentes académicos y técnicos provinciales;
4. Maestros o directores famosos a nivel de prefectura o presentadores de estudio de larga duración;
5. Ganadores del primer premio de Estrellas en ascenso en la enseñanza a nivel de prefectura o superior o ganadores de cursos de alta calidad (Gran Premio de Enseñanza en el Aula). ) a nivel de prefectura o superior;
6. Talentos o disciplinas de primer nivel a nivel de prefectura o superior.
Esto no aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal que no cumple con las condiciones para el traslado de puesto;
2. ha sido relevado de sanciones disciplinarias o actualmente es personal sujeto a revisión disciplinaria o investigación de supervisión
3 Personal identificado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por haber cometido violaciones disciplinarias durante el período de suspensión; >
4. Personal que haya violado gravemente las normas. Personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidarias y gubernamentales por su integridad moral;
5. Personas cuyo período de sanción penal no haya expirado o que estén bajo investigación por ello. delitos sospechosos, personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y personas que han sido destituidas de cargos públicos;
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6.
Métodos y procedimientos de introducción del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Registro en línea y revisión de calificación
1 A partir de la fecha del anuncio, inicie sesión. al sitio web Desde la subestación de educación y deportes de Feidong del sitio web del gobierno popular de Dongxian (/xqbm/jytyj/index.html), descargue el archivo adjunto "Formulario de revisión de calificación de registro de talento abierto 2021 del condado de Feidong" del tablón de anuncios, complételo envíelo y envíelo a 448551832@qq.com Regístrate. Fecha límite abril 2021.
2.2021 Del 29 al 30 de abril, de 8:00 a 11:30 a. m.; de 14:30 a 17:30 p. m., diríjase al Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Feidong (Dirección: Feidong, Anhui Provincia No. 57 Yanhe East Road, ciudad de Dianbu, condado) para la revisión de calificación. Después de pasar la revisión, recibirá el aviso de entrevista en el acto. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificación a tiempo se han dado por vencidos. .
3. Se deben traer los siguientes materiales durante la revisión de calificación:
(1) Formulario de revisión de calificación de talento presentado públicamente en el condado de Feidong 2021, completado por mí mismo; >(2 ) Tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de calificación docente, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de exámenes de mandarín, certificados de premios, documentos de elogio y originales y fotocopias de logros educativos y docentes (los originales se devolverán después de la revisión);
(3) Dos fotografías recientes de 1 pulgada mías sin sombrero;
(4) Prueba de que la unidad y el departamento competente acuerdan solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal debe ser proporcionado.
(2) Entrevista
1. Los candidatos deben llegar al lugar designado a tiempo para asistir a la entrevista con el aviso de entrevista y una identificación válida (original aquellos que no puedan asistir a la entrevista); puntualmente se considerará que ha desistido automáticamente.
2. El contenido de la entrevista es para que los estudiantes asistan a clases y defiendan, y la puntuación total es 100, de los cuales 80 puntos para que los estudiantes asistan a clases y 20 puntos para la defensa. El tiempo de entrevista para cada persona es de 20 minutos, incluidos 15 minutos para el alumno y 5 minutos para la defensa. Antes de la entrevista, los candidatos se preparan con 40 minutos de antelación en función del contenido designado.
3. Anunciar los resultados de la entrevista en el acto después de la entrevista (redondeado a dos decimales). La puntuación mínima para la entrevista es de 70 puntos y los candidatos se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Quienes no alcancen el puntaje mínimo no avanzarán a la siguiente etapa. Los resultados de la entrevista se anunciarán en la estación de educación y deportes de Feidong del sitio web del gobierno popular del condado de Feidong (/xqBPM /xqbm/jytyj/index.html) dentro de los 3 días posteriores a la entrevista.
(3) Examen físico y examen
1. Los estándares de examen físico se refieren al aviso del Departamento Provincial de Educación sobre la revisión de los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de docentes". Calificaciones en la provincia de Anhui"; 》 (Secretario de Enseñanza [2004] No. 56), "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico para las calificaciones de los docentes" (Wanshi [2011] No. 1), Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social, y Departamento Provincial de Salud “Aviso sobre Mayor Normalización del Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en Instituciones Provinciales” Los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
2. El trabajo de inspección se basa en los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad y de acuerdo con los requisitos del cargo introducido, y adopta diversas formas para comprender integralmente el pensamiento político. , conducta moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos y conciencia de autodisciplina de los objetos inspeccionados, capacidad comercial, desempeño laboral y si es necesario evitarlos, etc.
3. Los aspirantes que voluntariamente abandonen el examen físico o no lo superen serán sustituidos por candidatos para el mismo puesto. Si hay un empate en los puntajes de la entrevista, prevalecerán los puntajes de la clase del solicitante. Los candidatos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 70 puntos no podrán participar en el examen complementario.
(4) Determinar el personal a contratar
Determinar los candidatos después de una investigación colectiva con base en los requisitos del anuncio de presentación y los puntajes de la entrevista, los resultados del examen físico y el estado de inspección del solicitantes.
(5) Publicidad y Empleo
1. El personal a contratar se publicará en el sitio web de la Sección de Educación y Deportes de Feidong del Gobierno Popular del Condado de Feidong durante 7 días. Durante y después del período de anuncio público, si el personal propuesto renuncia voluntariamente a sus puestos o se informa que tiene problemas y encuentra evidencia que afecta su empleo, se cancelarán sus calificaciones para el empleo y los puestos vacantes ya no se cubrirán.
2. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de transferencia se tramitarán de acuerdo con los requisitos pertinentes. El personal a contratar deberá presentarse a la hora señalada, firmar un contrato de trabajo con el empleador y tener un período de servicio de seis años. Quienes no se registren fuera de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
(6) Beneficios laborales
El personal introducido se integrará en la gestión de establecimientos de las instituciones públicas de nuestro condado y se contratará de acuerdo con los títulos profesionales y técnicos vigentes. Los niños pueden disfrutar de beneficios relacionados con la introducción de talentos cuando ingresan a la escuela.
Verbos intransitivos hacia otros
Número de contacto: 0551—67730002
0551—67726108 (Oficina de Educación y Deportes del Condado)
Este El anuncio será interpretado por la Oficina de Educación y Deportes del condado de Feidong.
2021 El condado de Feidong presenta públicamente el formulario de revisión de calificación de registro para talentos educativos. docx
Oficina de Educación y Deportes del condado de Feidong
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feidong
2 de abril de 2021