¿Qué se debe incluir en un manual de gestión del sistema de identidad visual empresarial preparado?
El diseño del manual de especificación VI es Visual Identity System (Visual Identity System), denominado -VIS, comúnmente conocido como VI. Es un sistema de comunicación general que transmite la filosofía corporativa, la cultura corporativa y la aplicación al público a través de un lenguaje formal estandarizado y estandarizado y símbolos visuales sistemáticos. Tiene la función de resaltar la personalidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa. El manual del sistema de identidad visual es una combinación perfecta de logotipos estándar, fuentes estándar y colores estándar formulados bajo la guía de la filosofía empresarial y la cultura espiritual de la empresa. Es una especificación de aplicación para la gestión y comunicación corporativa. Los manuales de reconocimiento visual suelen dividirse en sistemas básicos y sistemas de aplicación. El sistema de aplicación es una extensión de las especificaciones de cada elemento básico; incluyendo material de oficina, material de relaciones públicas, publicidad, identificación ambiental, indumentaria, transporte, etc. En diversas aplicaciones prácticas, además de considerar los factores estéticos, también se deben considerar la funcionalidad y la viabilidad económica. ¿Qué es VIS? El nombre completo es Visual Identity System (Sistema de identidad visual), comúnmente conocido como VI, que es una parte importante del sistema Si Xiao. Es un sistema de comunicación general que transmite la filosofía corporativa, la cultura corporativa y la aplicación al público a través de un lenguaje formal estandarizado y estandarizado y símbolos visuales sistemáticos. Tiene la función de resaltar la personalidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa. En el sistema de diseño de CI, el diseño de identidad visual (VI) es la parte más externa, directa, comunicable y contagiosa. El diseño VI consiste en utilizar los elementos básicos del logotipo corporativo para formar de manera efectiva la imagen visual inherente de la empresa con políticas y sistemas de gestión sólidos. Transmite el espíritu y la filosofía empresarial a través de la unificación del diseño de símbolos visuales y promueve efectivamente el. Visibilidad e imagen de la empresa y de sus productos. Por lo tanto, el sistema de identificación corporativa se basa en el sistema de identificación visual y encarna plenamente el espíritu básico de la identificación corporativa, haciendo famosos los productos de la empresa y desempeñando un papel directo en la promoción de productos para ingresar al mercado. El diseño VI expresa visualmente la filosofía empresarial y la cultura espiritual de la empresa, formando así una imagen corporativa única, que en sí misma tiene valor de imagen. El sistema de combinación de varios elementos visuales en el diseño de VI tiene diferentes formas de combinación según el tamaño de la empresa y el contenido del producto. Por lo general, la más básica es que los caracteres estándar del nombre y el logotipo de la empresa y otros elementos formen un grupo de unidades. combinar varios diferentes Una vez que se determina la relación de combinación de varios elementos de diseño visual en cada proyecto de aplicación, debe fijarse estrictamente para lograr el efecto de fortalecer el poder visual a través de la uniformidad y la sistematización. El contenido principal de un conjunto de diseño VI: A. Sistema de elementos básicos: como nombre corporativo, logotipo corporativo, forma corporativa, palabras estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lemas, etc. B. Sistema de aplicación: material de oficina, entorno corporativo, transporte, indumentaria, medios publicitarios, letreros, sistemas de embalaje, obsequios oficiales, exhibidores y publicaciones impresas, etc. Etapa de diseño》》》》 A. Etapa de preparación: Establezca un equipo de diseño de VI para comprender y digerir el VI, determinar la forma básica a lo largo del diseño del VI y recopilar información relevante para facilitar la comparación. El equipo de diseño de VI está compuesto por personas con diferentes fortalezas. B. Etapa de diseño y desarrollo: el diseño de VI generalmente incluye dos contenidos principales: la parte básica y la parte de aplicación. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación. El sistema de elementos básicos incluye principalmente: nombre corporativo, logotipo corporativo, caracteres estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lenguaje hablado promocional, informes de marketing, etc. Los sistemas de aplicación incluyen principalmente: material de oficina, equipos de producción, entorno arquitectónico, embalaje de productos, medios publicitarios, transporte, uniformes, banderas, letreros, letreros, escaparates, displays, etc. La identificación visual (VI) tiene el mayor poder comunicativo y atractivo en el sistema de CI, es la más fácil de aceptar por el público y ocupa una posición dominante. Una vez establecido el equipo de diseño de VI, primero debe comprender y digerir completamente la filosofía comercial de la empresa, comprender a fondo el espíritu de MI y encontrar el punto de integración con VI. Este trabajo se basa en una comunicación total entre los diseñadores de VI y las empresas. Una vez completado todo el trabajo preparatorio, el equipo de diseño de VI puede ingresar a la etapa de diseño específico. C. Etapa de retroalimentación y corrección D. Retroalimentación de investigación y corrección E. Corrección y finalización Después de que el diseño del VI esté básicamente finalizado, se debe realizar una encuesta a mayor escala para probar el diseño del VI a través de la retroalimentación de información de un cierto número de objetos de la encuesta en diferentes niveles.
F. Preparar el manual de diseño de VI