Sujetos del examen de contratación de enfermeras de 2017 del Hospital Popular de Wuwei de la provincia de Gansu
El examen escrito lo organiza el hospital y las materias del examen son "Examen de conocimientos básicos de enfermería" y "Examen de funcionamiento de habilidades prácticas de enfermería". Los solicitantes deben recoger sus boletos de admisión a la hora anunciada por la oficina de reclutamiento o notificado por teléfono, y realizar la prueba escrita con su documento de identidad y boletos de admisión (ambos certificados son indispensables). La hora y lugar de la prueba escrita y la prueba práctica estarán sujetos a los registros del boleto de admisión.
(1) El Examen de conocimientos básicos de enfermería evalúa principalmente el dominio de los conocimientos teóricos básicos de enfermería y la comprensión del trabajo de enfermería. Se realiza a libro cerrado y la puntuación es 100. Con base en los resultados de la prueba, ordenados de puntaje alto a puntaje bajo, el personal que ingresará a la prueba de habilidades se determinará y anunciará en base a una proporción del 130% del número de reclutamiento planificado.
(2) Examen de operación de habilidades prácticas de enfermería, que se centra en probar el dominio de los elementos esenciales de operación técnica de enfermería, con una puntuación total de 100. Según los puntajes de las pruebas, los candidatos que ingresaron a la entrevista se clasificarán de puntajes altos a bajos, con una tasa de reclutamiento planificada del 120%, y se anunciarán los candidatos que ingresaron a la entrevista.
(3) En la prueba escrita y prueba práctica de operación de habilidades, al determinar proporcionalmente las personas que ingresarán al siguiente enlace, si hay personas paralelas, todas ingresarán al siguiente enlace de prueba.
Entrevista
La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada. Cada candidato dura 10 minutos, con una puntuación total de 100. Principalmente pone a prueba las cualidades personales básicas del candidato y su capacidad de análisis y análisis. resolver problemas. Con base en los resultados de la entrevista, se determinarán y anunciarán los candidatos a contratar.
Durante la entrevista, los candidatos deberán traer su DNI y ticket de admisión. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista. El hospital notificará por separado la lista de personas que participan en la entrevista, el número del boleto de admisión, la hora de la entrevista, el lugar y los requisitos. Se recomienda a los candidatos que presten atención en cualquier momento. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Para obtener información detallada sobre la contratación, visite la Red de Talentos de Salud Pública de China.