Hay 3.620 anuncios para la contratación de funcionarios públicos de Beijing en 2020.
De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las regulaciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Beijing organizará e implementará los exámenes de 2020 para la contratación de funcionarios jefes de primer nivel e inferiores y otros funcionarios públicos. funcionarios de rangos equivalentes por agencias de todos los niveles en Beijing. La contratación no dirigida de estudiantes seleccionados en 2020 se incluirá simultáneamente en la contratación de funcionarios. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Requisitos básicos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos de noviembre de 1983 a noviembre de 2001);
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo de la Partido Comunista de China y el sistema socialista;
4. Tener buena calidad política y carácter moral;
5. Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos laborales;
7. Tener un título universitario o superior;
8. Administración de Servicios.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos profesionales, las agencias municipales contratan principalmente personal con más de 2 años de experiencia laboral de base. Las posiciones de base en calles, ciudades, aldeas y otras zonas ubicadas en zonas difíciles y remotas se ajustarán a los requisitos de los "Dictamenes sobre el examen y contratación de funcionarios públicos de base en zonas difíciles y remotas" y la "Implementación "Dictamenes sobre la implementación del examen y contratación de funcionarios públicos de base en las zonas difíciles y remotas de nuestra ciudad", tomar medidas tales como reducir las calificaciones académicas, flexibilizar los requisitos profesionales, no limitar los años de trabajo y la experiencia, y demarcar por separado los escritos puntajes de las pruebas para reducir adecuadamente el umbral de solicitud. Los funcionarios públicos recién contratados deben firmar un acuerdo con un período mínimo de servicio de cinco años (incluido el período de prueba). Además, según las reglamentaciones pertinentes, el período mínimo de servicio de los funcionarios municipales recién contratados en los municipios es de cinco años (incluido el período de prueba) y, en general, no se les permite ser transferidos fuera de los municipios durante el período de servicio.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias, equipos, estaciones, institutos y otras unidades de base del partido municipal y del gobierno, de departamentos de gestión vertical, empresas e instituciones de propiedad estatal, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. La experiencia trabajando en unidades en el nivel de regimiento militar o por debajo de él, la experiencia trabajando como soldados retirados activos en el ejército y la experiencia trabajando en agencias a nivel municipal directamente bajo el gobierno central pueden considerarse experiencia laboral de base. El tiempo de cálculo para la experiencia laboral de base mencionada anteriormente es a partir de noviembre de 2019.
No se permite la postulación a personal militar en activo, recién graduados, funcionarios públicos en servicio y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.
Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad en de conformidad con la ley, se encuentran en el proceso de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles aquellos que cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias (unidades) No podrán postularse aquellos que se rijan por la Ley del Servidor Público, así como aquellos que no estén autorizados a ser contratados como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos.
Los candidatos no pueden postularse para este puesto de reclutamiento por motivos de evasión.
(2) Otros requisitos
1. Los puestos de contratación para recién graduados de 2020 se limitan a aquellos que están incluidos en el plan nacional de inscripción unificado, el método de formación es no direccional. y se gradúan a tiempo y obtienen el título académico correspondiente, incluidos: recién graduados de Beijing; recién graduados de universidades ordinarias de Beijing que no son de Beijing y que recibieron "Tres buenos estudiantes", "Excelentes cuadros de estudiantes" o "Excelentes". Becas para estudiantes "en el nivel escolar o superior durante su educación secundaria en universidades ordinarias fuera de Beijing. Graduados universitarios que no sean de Beijing (incluidos estudiantes universitarios) (a menos que se restrinja lo contrario, las calificaciones anteriores no son necesarias para postularse para puestos especiales).
Las personas que regresaron y obtuvieron un título fuera de China y completaron la certificación de calificación académica entre el 1 y 201 de agosto de 2009 y el 31 de julio de 2020, pero aún no han asegurado un lugar de trabajo, pueden postularse para puestos solo para recién graduados. Incluyendo: personas que han regresado de estudiar en el extranjero y tienen residencia permanente en Beijing; personas que cumplen con los requisitos de las "Medidas provisionales de Beijing para promover el espíritu empresarial y el empleo de estudiantes extranjeros en Beijing" y "estudiaron en el extranjero durante más de un año y recientemente; regresar a China" y haber obtenido una maestría o superior en el extranjero.
Aquellos que no tienen experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, como los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en esta ciudad, pueden postularse para puestos solo para recién graduados dentro de los 2 años posteriores a que expire su período de servicio y aprueben la evaluación.
2. Los puestos de contratación que requieren "años mínimos de experiencia laboral básica" de más de 2 años (incluidos 2 años) se limitan a solicitantes con residencia permanente en Beijing, personal y relaciones administrativas en Beijing. y que hayan solicitado el examen de servicio civil al momento del registro Personal con más de 2 años (incluidos 2 años) de experiencia laboral de base (excluidos los graduados de 2019 que no son de Beijing y los graduados anteriores que no son de Beijing cuyos archivos de registro de hogar se mantienen en. la escuela).
3. Los puestos de contratación que requieren "años mínimos de experiencia laboral de base" como "sin límite" se limitan a aquellos que tienen una residencia permanente en Beijing y tienen relaciones administrativas y de personal en Beijing a partir del momento de la inscripción para el examen de la función pública (excluidos los graduados que no son de Beijing de 2019 y los graduados que no son de Beijing cuyos archivos de registro del hogar se guardan en la escuela) y aquellos que cumplen con los requisitos de contratación para nuevos graduados en 2020.
4. Los puestos de reclutamiento para estudiantes universitarios jubilados se limitan a aquellos que cumplen con los requisitos de las "Opiniones sobre el empleo de estudiantes universitarios jubilados", incluidos: 2020 recién graduados que se alistaron en la ciudad durante la escuela y regresaron. a la escuela después de la jubilación (excluidos los estudiantes de otros lugares en escuelas vocacionales superiores o escuelas secundarias que se alistaron en la ciudad y se retiraron del servicio activo en el año de graduación en 2019, y que completaron el servicio activo y tuvieron un buen desempeño);
Los soldados retirados que hayan servido en el ejército durante más de cinco años (inclusive) pueden postularse para puestos que recluten a estudiantes universitarios retirados.
5. Los puestos de contratación para personas con discapacidad se limitan a quienes posean el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China", incluidas las dos categorías siguientes: En primer lugar, aquellos que tengan residencia permanente en Beijing y Beijing. relaciones personales y administrativas en el momento de la inscripción para el examen de servicio civil Personas discapacitadas (excluidos los graduados que no son de Beijing y los graduados que no son de Beijing cuyos archivos de registro de hogares se mantienen en las escuelas; el segundo son los colegios y universidades ordinarios que están incluidos en); el plan nacional de inscripción unificada, tiene métodos de formación no direccionales, se gradúa a tiempo y obtiene los títulos correspondientes en 2020 Graduados discapacitados, incluidos: graduados discapacitados de Beijing graduados discapacitados de universidades ordinarias de Beijing que no están registrados en Beijing;
6. La posición de estudiantes transferidos se limita a aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento para recién graduados en 2020. Deberán cumplir con las siguientes condiciones: (1) Excelente rendimiento académico, no participando en el reexamen. o examen de recuperación de los cursos requeridos, graduarse según lo programado y obtener las calificaciones relevantes Calificaciones y títulos educativos (2) Los estudiantes de pregrado generalmente tienen menos de 24 años (nacidos después de 11 meses en 1994), los estudiantes de maestría generalmente tienen menos de 27 años; (nacidos después de 1 mes en 1991), y los estudiantes de doctorado generalmente tienen menos de 30 años (65438) (3) Recibieron premios honoríficos como "Tres buenos estudiantes", "Cuadros de estudiantes excelentes" y "Becas para estudiantes excelentes" en o superior el nivel escolar durante el período * * *
2 Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen y calificaciones de cada agencia de contratación, consulte el "Folleto de reclutamiento del examen de servicio civil de las agencias gubernamentales municipales de Beijing en todos los niveles 2020" (en lo sucesivo, el "Folleto de reclutamiento" 》), los candidatos pueden pasar la Ventana Capital (www .beijing.gov.cn), Comité Organizador de Beijing (www.beijing.gov.cn), sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing (rsj.beijing.gov.cn).
Cuando necesite consultar especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, experiencia laboral básica, comentarios y otra información en el folleto de contratación, comuníquese directamente con la agencia de contratación. El número de teléfono de la agencia de contratación puede. se encuentra en el folleto de contratación.
Para obtener información detallada sobre las políticas de registro, la tecnología de la red de registro, las disposiciones de examen, etc., consulte la "Guía de registro de funcionarios públicos de Beijing 2020" (en adelante, la "Guía de registro").
(2) Inscripción online
La inscripción para este examen se realiza principalmente online. Siga estos pasos:
1. Envíe su solicitud. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing desde las 9:00 del 22 de octubre hasta las 19:00 del 22 de octubre para presentar sus solicitudes. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de compromiso de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing desde octubre de 2019 118 hasta octubre de 2019 165438+23 para comprobar si han pasado la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Durante el período comprendido entre las 09 + 9:00 del 18 de octubre y las 118:00 del 22 de octubre de 2019, si su solicitud no pasa la revisión de calificación, puede postularse para otros puestos; si su solicitud no es aprobada, puede comunicarse con la agencia de contratación; y postularse para otros puestos. Durante el período comprendido entre las 11:00 horas del 22 de octubre de 2019 y las 118:00 horas del 23 de octubre de 2019, aquellos cuyas solicitudes no hayan sido revisadas o que no hayan aprobado la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los solicitantes no cumplen con las calificaciones en todos los aspectos de la contratación, la agencia de contratación puede cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
(3) Pago en línea
Aquellos que pasen la revisión de calificación deben iniciar sesión en Beijing a las 0:009 del 24 de octubre de 2065438 y a las 24:00 del 26 de octubre de 2065438. Pagar la tarifa en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Quienes no completen el pago según lo requerido se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
Las familias afectadas por la pobreza, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbana y los candidatos que soliciten puestos para personas con discapacidad que hayan sido registrados pueden comunicarse directamente con el Centro de Examen de Personal Municipal de Beijing para que se les exima de pagar las tarifas. Número de contacto: 010-12333.
(4) Imprima el boleto de admisión en línea.
Después del pago exitoso, los solicitantes deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing desde las 9:00 del 3 de febrero de 2019 hasta las 2018:00.
3. Contenido, hora y lugar del examen
(1) Examen escrito
1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.
Las materias públicas incluyen prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Para obtener más información, consulte el "Programa de estudios de examen de funcionarios públicos municipales de Beijing 2020", que se puede encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing. El examen de materias público * * * está diseñado para puestos por encima del nivel de distrito (incluido el nivel de distrito) y puestos de base como ciudades (calles). Los candidatos deben realizar exámenes públicos.
Los candidatos a puestos de policía popular en órganos de seguridad pública y algunos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley también realizarán exámenes de materias profesionales. Consulte el programa del examen en los sitios web de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, respectivamente.
2. Hora y lugar. El horario de prueba para las materias * * * públicas es el 8 de diciembre de 2019. Las modalidades específicas son las siguientes:
65438 + 9:00-165438 del día 8 de febrero + 0:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa.
65438+8 de febrero 65438+04:00-16:30 h.
El horario de examen de las materias profesionales para los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública y algunos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley es el 12.7 de 2019, de 14:00 a 16:00.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el ticket de admisión. Debes traer tu boleto de admisión y una identificación válida (la misma que cuando te registraste) al momento de realizar el examen.
3. Consulta de resultados. Después del examen escrito, la Administración de Servicio Civil Municipal de Beijing estudiará y determinará la puntuación mínima para aprobar el examen escrito para cada puesto, y proporcionará políticas preferenciales a los puestos de base en calles, ciudades y aldeas en zonas difíciles y remotas, y a Puestos específicos para personas con discapacidad. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing desde junio de 5438 hasta octubre de 2020 para verificar los resultados de las pruebas escritas y la puntuación mínima para aprobar.
Al mismo tiempo, los resultados de los exámenes profesionales para puestos de policía popular en órganos de seguridad pública y algunos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley se pueden consultar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing. Los puestos de policía popular en órganos de seguridad pública y algunos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley se combinan en resultados de exámenes escritos basados en la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y materias profesionales que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.
(2) Entrevista y prueba de capacidad profesional
La Administración de la Función Pública Municipal de Beijing determinará la entrevista y la prueba de capacidad profesional para cada puesto en orden de mayor a menor según la proporción de Entreviste a los candidatos estipulados en el folleto de contratación. Los candidatos serán evaluados y anunciados en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing.
Los candidatos que participan en entrevistas y pruebas de competencia profesional deben someterse a una revisión de calificación. La revisión de calificación incluye una revisión del registro del hogar, la identidad, las calificaciones académicas, las calificaciones relevantes, las calificaciones académicas, los certificados de calificación y otros materiales del candidato. requerido por las calificaciones para el puesto solicitado. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Después de la revisión de calificaciones, si la proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar en el examen escrito de la materia pública y el número de personas que serán contratadas es inferior a la proporción prescrita en la entrevista, el Se ajustarán los puestos de contratación. Los puestos de transferencia, la lista de solicitantes que cumplen con las condiciones de transferencia y la información de contacto de los puestos de transferencia se publican en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing. El registro de transferencia se realizará mediante registro en línea. Solo podrán participar en el traslado aquellos que hayan obtenido una puntuación aprobatoria en el examen escrito y cumplan con los requisitos para el puesto a transferir. Los candidatos para la transferencia se determinan en orden descendente de los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes de la transferencia. Al mismo tiempo se anunciarán asuntos específicos como la revisión de calificaciones y el registro de transferencia, los resultados de las pruebas escritas, etc.
La agencia de contratación se encarga de las entrevistas y pruebas de capacidad profesional. Para cuestiones específicas, como la hora y el lugar de la entrevista, consulte el anuncio de la entrevista publicado en el sitio web de la agencia de contratación, o puede llamar directamente a la agencia de contratación.
Algunas agencias de contratación organizarán pruebas de capacidad profesional durante la fase de entrevista. Para conocer el entorno, el contenido de la prueba y la relación de puntuación de la prueba de capacidad profesional, consulte el folleto de contratación o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación.
Después de la entrevista, la agencia de contratación anunciará la entrevista de los candidatos y los puntajes de las pruebas de capacidad profesional y los puntajes completos a través del sitio web de la unidad. Si la agencia de contratación no tiene un sitio web, lo publicará en la unidad y notificará a los propios candidatos. El método de cálculo de las puntuaciones integrales es: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán cada una el 50%; si se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita representarán el 50% y la entrevista; Las puntuaciones y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representarán el 50% de síntesis proporcional. Entre ellos, los puntajes de las pruebas de capacidad profesional generalmente no superan el 15% del puntaje general.
4. Examen físico e inspección
La agencia de contratación determinará los candidatos para el examen físico y la inspección en orden de puntaje completo de mayor a menor. Para puestos donde la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar la puntuación media de todas las personas entrevistadas por el grupo de entrevistadores. utilizando el mismo conjunto de preguntas de la entrevista o la calificación de la entrevista determinada por la agencia de contratación en el anuncio de la entrevista. Solo después de pasar la línea de puntuación se puede ingresar al examen físico y la inspección.
La agencia de contratación es responsable del examen físico y la inspección. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Para los puestos que tienen requisitos especiales de condiciones físicas, como los órganos de seguridad pública y la policía popular, se implementarán los elementos y normas de examen físico pertinentes con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
La investigación destaca los estándares políticos y se lleva a cabo a través de entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes personales, investigación de registros de crédito social y entrevistas personales. , centrándose en comprender las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos.
Para el cargo de policía popular en el órgano de seguridad pública, los aspirantes serán evaluados sobre la aptitud física requerida para el desempeño de sus funciones. Los elementos y normas de evaluación se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para la contratación de agentes de policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". No serán considerados candidatos quienes no superen la prueba de aptitud física.
Publicidad verbal (abreviatura de verbo)
Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos en función de las puntuaciones completas, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y publicará los resultados en el sitio web de la agencia de contratación Anuncio. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación, experiencia laboral, etc. de la persona a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
6. Aprobación de Empleo
Una vez transcurrido el período de publicidad, la agencia de contratación se encargará de los procedimientos de aprobación de contratación para aquel personal que no tenga problemas o cuyos problemas reportados no afecten su desempeño. empleo si el problema ha sido verificado, no se procesará si el problema reportado temporalmente es difícil de verificar, el procesamiento se pospondrá antes de decidir si se debe pasar por los procedimientos de aprobación de empleo;
Siete. Empleo asistido
Durante el periodo de contratación, por nuevas necesidades de empleo, se complementarán las ofertas de empleo o las agencias de contratación que necesiten cubrir puestos en el momento oportuno con fines de solidaridad social. Los anuncios de contratación complementarios, puestos y asuntos relacionados se publican a través del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing.
Nota especial:
Este examen no especifica ningún libro de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes.
Ninguna de las clases de tutoría de exámenes de servicio civil, sitios web de tutoría o publicaciones relevantes actualmente en la sociedad tiene nada que ver con este examen. Esté atento y evite ser engañado y engañado.