¿Cuáles son los puestos en Guangdong Nanyue Bank en 2020?

La información de su sitio web oficial cubre principalmente cuatro tipos de puestos de contratación, cuidadosamente organizados y que piden adopción:

Número de aprendices de gestión que se contratarán: 30-50.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior en 2020.

2. Matemáticas, Informática, Se dará prioridad a las carreras de comercio electrónico, auditoría, derecho, administración de empresas, marketing, etc.;

3. Tener buena calidad política y cultivo moral, ser honesto y legal. perseverante y sin malos antecedentes;

4. Tener buenas cualidades personales e integrales, excelentes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;

5. Tener un buen potencial de gestión y coordinación organizacional;

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6. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y buenas capacidades de aprendizaje e innovación, y ser capaz de soportar una mayor presión laboral.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou, Shenzhen, Chongqing, Changsha, Foshan, Dongguan, Huizhou, Zhuhai, Zhaoqing, Jiangmen, Jieyang y Yunfu

Reclutamiento Número de cajeros: 83.

Responsabilidades laborales:

1. Manejar el negocio operativo de acuerdo con las leyes, regulaciones y normas y reglamentos internos.

2. tiempo de espera del cliente, mejorar la experiencia del cliente;

3. Administrar efectivo, sellos y vales en blanco importantes de acuerdo con las regulaciones;

4. servicios;

5. Prevenir riesgos comerciales y bloquear conscientemente eventos de riesgo.

Requisitos:

1. Se prefiere título universitario a tiempo completo o superior, con especialización en marketing, economía, administración, matemáticas y derecho;

2. buenas calificaciones académicas Afinidad y fuerte sentido de servicio, fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad para soportar la presión;

3. Tener conciencia de la prevención de riesgos y el cumplimiento, y tener buenas habilidades de expresión lingüística.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou, Shenzhen, Chongqing, Changsha, Foshan, Dongguan, Huizhou, Zhuhai, Zhaoqing, Jiangmen, Jieyang, Yunfu, Zhongshan.

Número de puestos de gestor de cuentas: 45.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del desarrollo del mercado, el desarrollo de clientes, el marketing de productos y la gestión empresarial, establecer buenas relaciones comerciales con los clientes y brindarles servicios integrales y múltiples. funcional, integral Proporcionar servicios financieros integrales, realizar negocios financieros y ventas de productos, y lograr objetivos de marketing;

2 Aceptar las solicitudes comerciales de los clientes, realizar investigaciones previas al préstamo y emitir juicios de admisión básicos sobre los solicitantes de acuerdo. con las regulaciones pertinentes y ayudar en la revisión. El gerente lleva a cabo la revisión del préstamo.

3. Ayuda en el registro de hipotecas, la emisión de préstamos y la gestión posterior al préstamo.

4. archivos de información, seguimiento de cambios en la información del cliente y actualización oportuna del crédito Información del cliente en el sistema de gestión, sistema de evaluación del desempeño del administrador de cuentas y sistema de gestión de relaciones con el cliente.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en marketing, economía y administración;

2. estrés, capacidad de marketing y capacidad de desarrollo empresarial;

3. Personalidad extrovertida, buena comunicación, buen profesionalismo y ética profesional, y sin mal comportamiento.

Lugar de trabajo:

Guangzhou, Shenzhen, Chongqing, Foshan, Dongguan, Huizhou, Jieyang y Yunfu

Trabajo en tecnologías de la información

Software Número de reclutas para puestos de desarrollo: 12.

Responsabilidades laborales:

1. Participar en análisis de viabilidad, análisis de requisitos comerciales, discusión de soluciones técnicas y formulación de proyectos de software.

2. Informe de análisis de viabilidad de proyectos, establecimiento de proyectos, manual de operación y otros materiales;

3. Responsable del desarrollo, mantenimiento, optimización y actualización de sistemas de software;

4. para completar proyectos de software Pruebas, promoción y capacitación empresarial;

5 Participar en el control de calidad del proyecto y la transferencia de conocimientos de los proveedores relevantes;

6. Proporcionar soporte de segunda línea para ayudar a mejorar la base de conocimientos de operaciones.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en informática o matemáticas aplicadas, con buenas habilidades de expresión escrita.

2. ingeniería de software Principios básicos del modelo de desarrollo de software y tener cierta comprensión de los modelos de desarrollo de software, como el modelo en cascada, el modelo de desarrollo ágil y el modelo de desarrollo DevOps.

3. ​​​Como Android, IOS, Html5, C y Java, experiencia en desarrollo, con cierto conocimiento de los marcos de desarrollo convencionales como Spring, iBatis, React Native;

4. y comprensión de las bases de datos Mysql y SQL Server;

5. Familiarizado con Linux y Tener cierto conocimiento del sistema Aix y estar familiarizado con operaciones de comando simples y de uso común;

6. Se prefieren los candidatos con certificado PMP o certificado de calificación técnica profesional (intermedio) en tecnología informática y software.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou

Experiencia de usuario Reclutamiento postal de I+D: 4 personas

Responsabilidades laborales:

1. Basado en el concepto de diseño de experiencia de usuario, combinado con las necesidades comerciales y la arquitectura técnica del producto, completar el diseño conceptual y la visualización del prototipo de la interfaz de interacción del usuario del producto;

2. y proponer planes de optimización de productos, y continuar mejorando y optimizando las funciones del producto, mejorando la experiencia y la retención del usuario del producto;

3. Participar en la investigación de la experiencia del usuario, el análisis de datos, el seguimiento de efectos y la implementación de comentarios de los usuarios después del producto. se lanza;

4. Participar en la implementación del diseño de interacción del producto y promover la implementación y posterior prueba de estándares de diseño.

5. proponer sugerencias de optimización del diseño de la interfaz de usuario y mejorar los procesos y especificaciones relevantes.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, arte y otras especialidades relacionadas;

2. Tener buenas habilidades de pensamiento lógico y comunicación;

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3. Competente en software de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator, After Effects y Sketch;

4. Tener buenas habilidades estéticas y creativas, ser capaz de comprender. buena expresión visual y ser competente en el uso de After Effects y otro software para diseño dinámico;

5. Dominar el conocimiento de la investigación de usuarios, la interacción persona-computadora y el diseño gráfico, comprender los hábitos de interacción persona-computadora de Android, iOS, Mac OS X, Windows y otros sistemas, y varios diseños de vanguardia Aplicación de estilo y desarrollo de especificaciones de diseño visual.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou

Número de personas que solicitan puestos directivos: 2.

Responsabilidades laborales:

1. Tomar la iniciativa en la formulación de sistemas, especificaciones y medidas de gestión relevantes para la operación y mantenimiento del sistema de aplicaciones.

2. implementación y gestión en línea de sistemas de aplicaciones;

3. Como equipo de operación y mantenimiento de primera línea del sistema de aplicaciones, es responsable del manejo de fallas, el análisis y el resumen del sistema de aplicaciones para garantizar el funcionamiento normal. y respuesta de emergencia del sistema de aplicaciones;

4. Asistencia El centro de desarrollo hace un buen trabajo en la operación y mantenimiento de segunda línea, y hace un buen trabajo en el monitoreo y optimización diarios de los sistemas de aplicaciones;

5. Participar en la formulación e implementación de planes de monitoreo y planes de operación y mantenimiento automatizados para sistemas de aplicaciones;

6. Ayudar a establecer y mejorar la base de conocimientos operativos.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en informática o comunicaciones electrónicas.

2. equipo y dominar la tecnología de desarrollo de aplicaciones principal;

3. Familiarizado con los sistemas operativos, middleware, bases de datos y otros conocimientos

4. registros de operaciones y tener la capacidad de comprender los sistemas de aplicaciones bancarias. Capacidad para diagnosticar y analizar fallas;

5. Tener ciertas capacidades de desarrollo de software.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou

Número de personas que contratan para puestos de gestión de sistemas: 1.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la construcción y mantenimiento de los grupos de recursos informáticos, de almacenamiento y de respaldo del centro de datos.

2. instalación, depuración y mantenimiento de sistemas operativos, bases de datos, middleware y otros productos básicos de software, así como aplicaciones de investigación y promoción de tecnología clave;

3. Implementar la estrategia de seguridad de cada sistema en el centro de datos e implementar la estrategia relevante. precauciones de seguridad;

4. Establecer y mantener archivos de host, ser responsable del análisis del rendimiento y la optimización del sistema operativo, y ser responsable del procesamiento, análisis y resumen de fallas del sistema;

p>5. Proporcionar soporte técnico básico a nivel de sistema al centro de desarrollo;

6. Ayudar a establecer y mejorar la base de conocimientos operativos.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en informática y comunicaciones electrónicas.

2. , etc.) Cómo funciona. ), middleware (Weblogic, Tomcat, etc.) y bases de datos (Oracle, Mysql, SQL Server, etc.);

3. Familiarizarse con los principios de funcionamiento del hardware y los sistemas de almacenamiento convencionales;

4. Familiarizado con la virtualización kvm/xen, hadoop/hbase y otras tecnologías relacionadas;

5. Tener capacidades de diagnóstico y análisis de fallas para equipos de hardware informático convencionales;

6 Capaz de analizar y ajustar sistemas operativos convencionales, middleware y bases de datos.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou

Número de personas contratadas para puestos de gestión de redes: 1.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la planificación, construcción y optimización de la arquitectura de red del banco, el sistema de gestión de red y los proyectos relacionados con la red;

2. Implementar la estrategia de seguridad de la red para garantizar la seguridad de la red;

3. Establecer y mantener archivos de equipos de red, monitorear el rendimiento y las fallas de la red, analizar y optimizar, y resolver fallas de la red;

4. Servir como centro de desarrollo Proporcionar soporte técnico básico a nivel de red;

5. Ayudar a establecer y mejorar la base de conocimientos operativos;

6. Gestión diaria de líneas de red de acuerdo con los requisitos de comunicación de la red. Organizar el desarrollo e implementación de planes de red.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en informática y redes.

2. Dominar los principios de las redes informáticas y la comunicación de datos. ;

3. Estar familiarizado con las funciones y el rendimiento de diversos equipos de redes y comunicaciones;

4. Tener la capacidad de diagnosticar y analizar fallas de los equipos de redes informáticas convencionales.

Lugar de trabajo:

Zhanjiang, Guangzhou