Anuncio de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan que contratará 78 empleados del 5 de junio a octubre de 2008
La Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan es una institución financiera local con puntos de venta en áreas urbanas y rurales. Son bancos de agricultores y bancos comunitarios. Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos contratando empleados de cooperativas de crédito rural.
1. Puestos de contratación y número de personas
Hay 78 cooperativas de crédito rural en la provincia, incluidas 50 en Guangyuan, 25 en Mianyang y 3 en Dazhou. Las categorías y el número de puestos de contratación para las cooperativas a nivel de condado se muestran en el adjunto: Tabla de información de contratación de cooperativas de crédito rural de Sichuan.
2. Condiciones de contratación
Requisitos educativos: título universitario de secuencia de educación nacional o superior (incluidos los recién graduados universitarios en 2008 porque Beichuan es una zona afectada por un terremoto y las condiciones son difíciles); , Residentes de Beichuan Los candidatos pueden relajarse hasta la escuela secundaria y superiores. Otros candidatos que soliciten empleo en Associated Press del condado de Beichuan deben tener un título universitario o superior y tener una residencia registrada en la ciudad de Mianyang.
Edad: Candidatos con título de secundaria o universitario, menores de 25 años (nacidos después del 1 de octubre de 1983); Candidatos con título de licenciatura, menores de 26 años (nacidos después del 1 de octubre de 1982); Maestría y superior Los candidatos académicos deben tener menos de 30 años (nacidos después de 1978).
Ser respetuoso de las leyes, tener buena conducta, tener un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu de trabajo y trabajo en equipo, tener una personalidad firme y optimista y tener las condiciones físicas para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad; especificado por la unidad de contratación.
Esto no aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales;
2. de cargos públicos;
3. Hay violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión;
4. La disciplina partidaria y la disciplina política no han sido levantadas;
5.Existen otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.
Tercero, tratamiento
(1) De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo", el personal recién contratado deberá implementar el sistema de contrato de trabajo y firmar un contrato de trabajo con el empleador para establecer una relación laboral.
(2) Los salarios y beneficios del personal empleado estarán de acuerdo con las regulaciones de las cooperativas de crédito rural, es decir, el salario básico más el pago por desempeño, la gestión del trabajo y el seguro social estarán de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. regulaciones.
Cuarto, registro
Adoptar completamente el registro en línea, y el período de registro es del 10 de junio al 24 de octubre de 2008. El sitio web de registro es: ChinaHR.com (www.chinahr.com). El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1 Seleccione una ubicación. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer este anuncio detenidamente, comprender el alcance, las condiciones, los procedimientos de registro y las políticas y regulaciones relevantes de los puestos de reclutamiento, y luego elegir los puestos y las asociaciones del condado que cumplan completamente con los requisitos de solicitud para registrarse. sobre sus condiciones reales. Los candidatos sólo pueden postularse para un puesto.
2. Completa la información. Los candidatos elegibles deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar toda la información de registro de manera veraz y precisa.
3. Revisión de calificación preliminar. Dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro del candidato en línea, la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan llevará a cabo una revisión de calificación basada en el formulario de información de la solicitud completado por el candidato en línea y enviará de inmediato los resultados de la revisión al candidato a través de ChinaHR.com. La revisión de calificación preliminar en línea es solo para que los candidatos participen. La base para el examen escrito, si el candidato cumple con los requisitos de la solicitud, será determinada por los resultados de la revisión de calificación y la confirmación de la calificación. En cualquier etapa del proceso de contratación, a los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro o cometan fraude se les cancelará su registro o calificaciones laborales, y serán responsables de las consecuencias.
4. Sube fotos. Después de enviar el formulario de información de la solicitud en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía reciente del solicitante con la cabeza descubierta en formato JPG y tamaño 16-30K. La Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan realizará una revisión en línea basada en la calidad de las fotografías cargadas por los candidatos y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a que los candidatos carguen las fotografías. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, el solicitante debe seguir las instrucciones y volver a cargar las fotos.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en ChinaHR con la información de correo electrónico (incluido el número de serie de registro, el número de identificación, el nombre, etc.) ) proporcionado en línea al registrarse.com (www.chinahr.com) para imprimir el boleto de admisión y presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original (tarjeta de identificación temporal antigua, vencida) el día del examen. Todas las responsabilidades que afecten el examen por falta de impresión del boleto de admisión o documentos relacionados que no cumplan con los requisitos serán asumidas por el solicitante.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. La prueba escrita está organizada e implementada por China Talent Network. com.
(1) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: 2008 11.02; Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen específicos.
2. Contenido de la prueba escrita: Mide principalmente la capacidad integral de los solicitantes de empleo desde cinco dimensiones: comprensión verbal, razonamiento y juicio, relaciones cuantitativas, análisis de datos y estrategias de pensamiento. Los resultados del examen escrito se anunciaron el 7 de junio de 2008 en Sichuan Credit Union Network (www.scrcu.com) y ChinaHR.com (www.chinahr.com).
(2) Entrevista
1. Según el número de puestos de contratación y el plan de contratación, la provincia se divide en tres regiones: Mianyang, Guangyuan y Dazhou. basado en los resultados de la prueba escrita. Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los entrevistados se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento. La lista de entrevistados calificados se publicó el 7 de junio de 2008 en Sichuan Credit Union (www.scrcu.com) y ChinaHR; .com (www.chinahr.com) anunció. Al mismo tiempo, se publicará en la cooperativa de crédito rural del condado donde se encuentre el reclutador y no se notificará a los candidatos.
2. Revisión de las calificaciones de la entrevista y procedimientos de la entrevista: las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y Dazhou Associated Press son responsables de la revisión de las calificaciones de la entrevista y de los procedimientos de la entrevista para aquellos que han obtenido las calificaciones de la entrevista. Aquellos que estén calificados para la entrevista pasarán por los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista en el lugar designado de 9:00 a 110 en octubre de 2008. Al pasar por los procedimientos de revisión de calificaciones de la entrevista, aquellos que estén calificados para la entrevista deben traer los siguientes materiales e ir al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificaciones. Si no puede proporcionar los siguientes documentos y certificados según lo requerido, será descalificado para la entrevista.
(1) 1 formulario de información de solicitud (impreso por China Talent Network);
(2) 1 original y copia de la tarjeta de identificación
(3) El original y una copia del certificado de graduación;
(4) Los candidatos que soliciten ingresar en la Asociación del condado de Mianyang Beichuan deben traer un original y una copia del libro de registro del hogar;
(5 ) 1. Originales y copias de otros certificados y trámites requeridos por el empleador.
Preparación: Durante la revisión de calificación de la entrevista, si la calificación de la entrevista es descalificada debido a la falta de los documentos mencionados anteriormente, las vacantes de la entrevista se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor. . Aquellos que hayan obtenido calificaciones para la entrevista en igual número serán notificados directamente por las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y de la Cooperativa de Crédito de la Ciudad de Dazhou para realizar una revisión de las calificaciones y seguir los procedimientos de la entrevista en el momento y lugar especificados. Si el cupo de entrevista sigue vacante después de la revisión de calificación de los candidatos para la entrevista, los candidatos para la entrevista no serán reemplazados.
3. Hora de la entrevista: 165438 de junio, 18:30 de octubre-18:00 de junio de 2008. Los entrevistadores llegaron a la sala de entrevistas antes de las 8:00 del mismo día con el aviso de entrevista emitido por Guangyuan, la Oficina de la Cooperativa de Crédito Provincial de Mianyang y Dazhou Associated Press. Se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo a la sala de examen han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no serán cubiertas por candidatos a entrevista.
Si la proporción real de la entrevista es menor que la proporción prescrita debido a la revisión de la calificación del entrevistador o a la ausencia del examen, aún se considerará una proporción válida.
4. La revisión de las calificaciones de las entrevistas y las entrevistas son organizadas e implementadas por Guangyuan, la Oficina Provincial de la Cooperativa de Crédito de Mianyang y la Cooperativa de Crédito de Dazhou, y las cooperativas de crédito a nivel de condado son responsables de las entrevistas.
6. Examen físico
Guangyuan, la oficina de Mianyang y Dazhou Associated Press seleccionarán candidatos de La lista de examinadores médicos se determina de mayor a menor puntuación. Los exámenes físicos en los hospitales generales a nivel de condado o superior se llevarán a cabo de acuerdo con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. La lista del personal del examen físico, el horario del examen físico y la ubicación específica se anunciarán en el lugar de la entrevista antes del 30 de junio de 2008 al 111, y los candidatos no serán notificados por separado.
Las vacantes causadas por no participar en el examen físico como se requiere o por no aprobar el examen físico serán cubiertas en cantidades iguales por el personal del examen físico en función de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista. , desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si todos los que participan en la entrevista no pasan el examen físico o nadie puede llenar el vacío, el puesto no se cubrirá.
Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio solicitante.
Siete. Empleo
Para aquellos que aprueben el examen físico, las cooperativas a nivel del condado determinarán los candidatos de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos antes del 165438 de junio y el 13 de octubre de 2008. Los recién contratados El personal participará en las cooperativas de crédito provinciales, la Federación de Dazhou y la capacitación previa al empleo organizada por las oficinas de Guangyuan y Mianyang. Al realizar los procedimientos de empleo, se deben proporcionar los siguientes materiales relevantes:
(1) El personal titular debe proporcionar que la unidad original acepta rescindir el contrato de empleo (laboral), la unidad de trabajo original acepta transferir ( transferencia), o la mano de obra efectiva (personal) Materiales de respaldo escritos válidos, como el laudo arbitral de disputas.
(2) Las personas despedidas y desempleadas deberán presentar el "Certificado de descuento de reempleo" o certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior en el lugar donde se encuentra su registro familiar. y el certificado de gestión de archivos emitido por una agencia de gestión de archivos de personal válida; el resto del personal debe proporcionar el registro de su hogar. Certificado válido de la oficina del subdistrito local;
Aquellos que no proporcionen los materiales mencionados anteriormente según lo requerido en la fecha de vencimiento o no se presenten a tiempo se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y sus calificaciones serán canceladas. No se cubrirán las vacantes que se produzcan por las causas anteriores.
8. Supervisión disciplinaria
Para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento y mantener la equidad y seriedad del trabajo de reclutamiento, la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Una vez que se determina que una persona ha violado las regulaciones, se cancelará su calificación laboral y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Número de teléfono de supervisión:
Oficina de Inspección Disciplinaria de Mianyang Oficina de la Unión Provincial de Cooperativas de Crédito 0816-2367306
Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Crédito Provincial de Guangyuan Unión Cooperativa 0839 -3310818
Sección de Seguridad y Supervisión de la Unión Cooperativa de Crédito Rural de Dazhou 0818-2669410
Línea directa de consulta de políticas:
Departamento General de Mianyang Oficina de Crédito Provincial Unión Cooperativa 0816—2367322
Departamento General de Guangyuan Oficina de la Unión Provincial de Cooperativas de Crédito 0839-3305269
Departamento de Organización y Recursos Humanos de la Unión Cooperativa de Crédito Rural de Dazhou 0818—2658323
Línea directa de consulta de exámenes:
China Talent Network: (028)86088866 ext. 8021, 86203592.
Adjunto: Formulario de información de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Sichuan
Formulario de información de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Sichuan
Unidad: Persona
Observaciones Número de empleados contratados en nombre de asociaciones regionales y de condado
Mianyang Condado de Beichuan Lian 25 educación secundaria o superior, residencia registrada en Mianyang.
Guangyuan Wangcang County Associated Press 10 títulos universitarios o superior.
Cinco personas del sindicato del condado de Qingchuan tienen un título universitario o superior.
Título universitario 2 o superior de la Asociación del Condado de Jiange.
Sindicato del condado de Cangxi 17 o superior.
Sindicato del Distrito de Chaotian 13 o superior.
Título universitario o superior en el distrito de Yuanba.
Dazhou Wanyuan United tiene 3 títulos universitarios o más.
78 personas en total