Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - El Hospital Infantil afiliado a la Universidad Médica de Chongqing está reclutando urgentemente a 45 personas en 2022.

El Hospital Infantil afiliado a la Universidad Médica de Chongqing está reclutando urgentemente a 45 personas en 2022.

1. Plan de contratación

Para conocer los puestos de contratación y la cantidad de requisitos, consulte el archivo adjunto "Tabla de demanda de contratación de emergencia de 2022 para médicos y personal técnico extranjeros preparada por el hospital infantil afiliado a la Universidad Médica de Chongqing" (anexo 1).

2. Condiciones de reclutamiento

(1) Condiciones básicas

1. Tener buena calidad ideológica, amar a la patria socialista y apoyar al * * *Partido de la Producción. Liderazgo, estilo decente, buena conducta y cumplimiento de la ley;

2. Aprobó la evaluación de conceptos básicos profesionales, habilidades clínicas y otras habilidades laborales relacionadas.

3. requerido por el puesto;

4. Cumplir con otros requisitos requeridos para el puesto (ver Apéndice 1 para requisitos específicos);

5. Las calificaciones académicas (títulos) obtenidas de universidades nacionales deben ir. a través de la Certificación "Xuexin.com" del Ministerio de Educación. Si no se puede autenticar, deberá proporcionar el formulario de inscripción de graduados de la escuela en su expediente. Las calificaciones académicas (títulos) de tiempo completo estudiadas en universidades extranjeras deben estar certificadas por el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales de China del Ministerio de Educación.

6. No se incluye en el ámbito de contratación el siguiente personal: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos quienes no hayan cumplido el plazo de sanción penal o se encuentren bajo investigación judicial; por delitos sospechosos y aún no hayan llegado a una conclusión; las personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidista, disciplina política o estén en proceso de revisión disciplinaria no graduadas de 2022 que se encuentren actualmente estudiando; prohibido por leyes y reglamentos.

? (2) Condiciones específicas para puestos de contratación

Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos específicos para puestos de contratación.

La fecha límite para el cálculo de la edad requerida para esta contratación es el 30 de junio de 2022. Por ejemplo, "25 años o menos" se refiere a aquellos menores de 26 años, nacidos en junio de 1996 o después, y así sucesivamente.

Para conocer los requisitos profesionales detallados, consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2). Debido a los diferentes niveles académicos, los títulos profesionales de la misma especialidad son similares pero no completamente consistentes, luego de la revisión y confirmación por parte de nuestro hospital, se puede considerar que cumplen con los requisitos profesionales. ? Al registrarse, los solicitantes deberán completar las especialidades indicadas en el diploma con integridad, exactitud y estandarización. Las especialidades requeridas para el puesto se basarán en el certificado de graduación.

Los puestos donde el Estado implementa el sistema de calificación deben tener las calificaciones correspondientes. Los solicitantes para el puesto de Doctor en Medicina Clínica deben tener una licenciatura en medicina clínica.

Los estudiantes de posgrado que postulen a plazas de doctorado deben cumplir diferentes requisitos según los distintos tipos de formación:

1. Máster profesional: completar la formación estandarizada para residentes y publicar al menos 1 artículo como título. Artículos principales del CSCD del primer autor;

2. Estudiantes de investigación de maestría y doctorado: en forma de artículos o reseñas en la base de datos central del CSCD, NTU o Beijing University Chinese Core, EI, CPCI y científicos y científicos nacionales y extranjeros. Revistas tecnológicas con influencia internacional (Revistas seleccionadas según el Plan de Acción de Excelencia de Revistas de Ciencia y Tecnología de China) para publicar resultados académicos.

El documento concluye que la fecha límite es la fecha de registro de empleo. Criterios de identificación:

Identificación de 1. Los artículos SCI estarán sujetos a la recepción del número DOI y se deberá proporcionar prueba del artículo;

2. Los artículos chinos estarán sujetos a publicación formal o recepción de prueba: si se publican oficialmente, la copia original. de la revista se debe revisar, y la portada, catálogo y copia en texto completo después de recibir el certificado, se debe revisar el certificado sellado y la factura original y recibir una copia;

Tercero, proceso de contratación

(1) Solicitud de registro

Haga clic en el enlace: 8081 para ingresar al sitio web para registrarse.

La fecha límite de inscripción es las 24:00 horas del día 22 de junio de 2022.

Asegúrese de que la información personal que complete sea verdadera. Si se encuentra alguna falsedad, la calificación será inmediatamente descalificada.

(2) Método de evaluación: Nuestro hospital decidirá el método de evaluación posterior en función del estado del registro. La notificación de evaluación específica se enviará por correo electrónico.

(3) Quienes aprueben la evaluación serán notificados por el departamento de personal para que se sometan a un examen físico unificado dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no completen el examen físico dentro del plazo han renunciado a sus calificaciones de examen físico.

Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Bu Fa [2005] No. 1) y al "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Departamento de Guo Ren). Fa [2007] Nº 25) emitido por el Ministerio de Personal y "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) y el Manual de examen físico para la contratación de funcionarios públicos". Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

(4) Firmar un contrato de trabajo

El departamento de personal notificará a los recién graduados que hayan pasado el examen físico para que firmen un contrato de trabajo y luego firmen un contrato de trabajo cuando se presenten. Los graduados a tiempo completo firmarán un acuerdo de empleo para graduados con el hospital dentro de una semana después de recibir la notificación de la firma del acuerdo de empleo para graduados. La falta de hacerlo dentro del plazo se considerará renuncia al título laboral.

Los recién graduados que aprueben el proceso de entrevista y examen físico firmarán directamente un contrato laboral al presentarse.

El currículum y demás materiales presentados al postular se adjuntarán al acuerdo laboral o contrato laboral del egresado. Si hay alguna inexactitud, el hospital puede rescindir unilateralmente el contrato y quedar exento de responsabilidad.

Cuatro. Empleo y beneficios

Aquellos que necesiten obtener un certificado de graduación (título) antes de registrarse también deben obtener una certificación del Ministerio de Educación. Se firmará un contrato laboral al momento del registro y se implementará un período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el empleado no pasa la evaluación durante el período de prueba o al vencimiento, o se descubre que ha ocultado su historial médico previo al empleo o que tiene una condición física que no cumple con los requisitos del trabajo, el hospital tiene el derecho de unilateralmente rescindir el contrato de trabajo y renunciar a toda responsabilidad.

Según los requisitos del puesto, si no se obtiene el título o certificación a tiempo, o no se obtiene el certificado de calificación correspondiente, o no se cumplen los requisitos de tesis, o no se obtiene el certificado de formación estandarizada, el hospital tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo y quedar exento de responsabilidad.

El tratamiento del personal empleado se ajustará a la normativa pertinente del hospital.

Información de contacto de verbo (abreviatura de verbo)

Número de contacto para asuntos relacionados con el reclutamiento: 023-63624434;

Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea: 023- 68630030;

Horario Laboral: Lunes a Viernes (8:00 a 02:00 65438; 14:00 a 17:30)

1. Afiliado a la Universidad Médica de Chongqing Se ha publicado la lista de demanda de contratación de emergencia de 2022 para médicos y técnicos extranjeros.

2. Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados en el examen de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)