En términos generales, ¿qué incluyen exactamente los gastos de oficina de una empresa?

1. Tarifas de calefacción, tarifas de calefacción, tarifas exprés, tarifas de material de oficina (cortinas, cuadernos, libros, bolígrafos, artículos de primera necesidad);

2. .Papelería para los departamentos de producción y gestión;

3. Honorarios de periódicos y revistas;

4. Honorarios de libros e información;

5. (incluidos sellos, gastos de envío, tarifas de telégrafo, tarifas de teléfono, tarifas de instalación inicial de teléfonos locales y alquileres de líneas telefónicas distintas de las líneas de comunicación de despacho, etc.);

6. Tarifas de documentos de liquidación bancaria, etc.

Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.

Los fondos de la oficina serán un poco "caóticos". Por ejemplo, cuando se compran regalos o suministros que no son de oficina, es una forma común de emitir facturas para suministros de oficina. Por motivos económicos, algunas organizaciones comerciales emiten facturas a voluntad según los requisitos del cliente, lo que también contribuye a este fenómeno.

En la adquisición de material de oficina, parte del personal fijo es responsable y la supervisión interna está debilitada. A menudo no se comprueba si el importe del reembolso de los suministros de oficina es coherente con los gastos reales, lo que tiende a generar lagunas jurídicas. Hay un empleado de Educación Informática que se suscribe a los periódicos. En el pasado hubo un fenómeno de "difusión" entre los periódicos. Los principales periódicos tienen una cuota de suscripción que las empresas deben completar, lo que aumentará hasta cierto punto los gastos de oficina de la empresa.

Datos ampliados:

(1) Departamento de gestión empresarial y gastos de empleados

①Gastos de la empresa: se refiere directamente a los salarios, costos de reparación y materiales de los empleados en el departamento administrativo de la empresa Consumo, amortización de consumibles de bajo valor, gastos de oficina, gastos de viaje, etc.

(2) Fondos sindicales: se refiere a los fondos acumulados y asignados al sindicato en base al 2% del salario total de los empleados (excluidos los subsidios de vivienda emitidos de acuerdo con las normas prescritas, lo mismo a continuación).

③Fondos de educación de los empleados: se refiere a los gastos de capacitación y aprendizaje de los empleados que se acumulan al 15% del salario total de los empleados.

(4) Primas del seguro laboral: se refiere a pensiones (incluidas las pensiones coordinadas locales pagadas de acuerdo con las regulaciones), subsidios de precios y gastos médicos pagados por las empresas a los empleados jubilados (incluidas las primas de seguro médico pagadas a los jubilados). honorarios de reasentamiento, indemnizaciones por despido de empleados, salarios de empleados que han estado enfermos por más de 6 meses, beneficios por fallecimiento y funeral de empleados, pensiones y otros gastos pagados a empleados jubilados de acuerdo con las regulaciones.

⑤Prima del seguro de desempleo: se refiere al fondo del seguro de desempleo pagado por la empresa de acuerdo con la normativa.

(2) Gastos distintos de los gestionados directamente por la empresa.

(1) Honorarios de los miembros del directorio: se refiere a todos los gastos en que incurre el directorio de la empresa o la máxima autoridad y sus miembros en el desempeño de sus funciones, incluyendo dietas de los miembros, viáticos, honorarios de reuniones, etc.

(2) Honorarios de consultoría: se refiere a los honorarios pagados por las empresas para consultar a las agencias de consultoría pertinentes sobre la operación y gestión de la tecnología de producción o los honorarios pagados a los consultores económicos, legales y técnicos de las empresas.

(3) Honorarios por contratación de intermediarios: se refieren a los gastos incurridos por las empresas que contratan firmas contables para auditoría, verificación de capital, evaluación de activos y liquidación.

(4) Honorarios de litigio: se refiere a los honorarios que paga una empresa para demandar o responder a una demanda en los tribunales.

⑤Impuestos: impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso de vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el uso del suelo, impuesto de timbre, etc. La empresa paga según las normas.

⑥ Tarifa de compensación de recursos minerales: se refiere a la tarifa de compensación de recursos minerales pagada por una empresa en función de una cierta proporción de sus ingresos comerciales principales cuando extrae recursos minerales dentro del territorio de la República Popular China y otros mares. áreas bajo su jurisdicción.

(3) Costos para proporcionar las condiciones técnicas para la producción

① Tarifas por descarga de contaminantes: se refiere a las tarifas por descarga de aguas residuales pagadas por las empresas de acuerdo con las regulaciones del departamento de protección ambiental.

(2) Costos ecológicos: se refiere a costos ecológicos esporádicos dentro del área empresarial.

(3) Tasa de transferencia de tecnología: se refiere a la tasa que pagan las empresas por utilizar tecnología no patentada.

(4) Gastos de I+D: se refiere a tarifas de diseño de nuevos productos, tarifas de diseño de procesos, tarifas de depuración de equipos, tarifas de materiales de biblioteca para tecnología de prueba e identificación de materias primas y productos semiacabados, tarifas de pruebas intermedias no incluidas. en el plan nacional, y salarios del personal de investigación, depreciación del equipo de investigación, otros gastos relacionados con la investigación de nuevos productos y nuevas tecnologías, gastos por confiar a otras unidades la realización de investigaciones científicas y producción de ensayos, pérdidas causadas por una producción de ensayos fallida, etc.

⑤Amortización de activos intangibles: se refiere al valor de los activos intangibles amortizados por la empresa en cuotas. Incluye amortización de patentes, marcas, derechos de autor, derechos de uso de suelo, tecnologías no patentadas y fondo de comercio.

⑥Amortización de gastos prepagos a largo plazo: se refiere a la amortización de gastos con un período de amortización de más de un año por parte de la empresa durante el período de beneficio del proyecto de gastos, incluidos los gastos de revisión de activos fijos, gastos de corto plazo. períodos de arrendamiento a plazo y Los costos de mejora del activo fijo arrendado se amortizan uniformemente durante la vida útil del activo arrendado y otros gastos diferidos a largo plazo se amortizan uniformemente durante el período de beneficio.

(4) Gastos de entretenimiento comercial de compra y venta

Entre ellos, se refieren principalmente a gastos de entretenimiento comercial, es decir, los gastos pagados por la empresa para las necesidades razonables de las operaciones comerciales. Estos gastos deben incluirse en la gestión según el coste.

(5) Gastos de provisión para pérdidas

① Provisión para insolvencias: se refiere a la provisión para insolvencias reservada por la empresa de acuerdo con una determinada proporción de las cuentas por cobrar.

(2) Reserva para depreciación de inventarios: se refiere a la reserva para depreciación de inventarios retirada por la empresa con base en la diferencia entre el valor neto realizable del inventario al final del período y su costo.

(3) Pérdidas y ganancias: se refiere a las ganancias, pérdidas y ganancias de la empresa, pero no incluye la pérdida que debe incluirse en los gastos no operativos.

(6) Otros gastos y otros gastos administrativos

Se refiere a gastos que no están incluidos en los rubros anteriores y deben incluirse en los gastos administrativos.

Enciclopedia Baidu: Tarifas de gestión empresarial