¿Anuncio sobre la contratación pública de personal empresarial por parte del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun 2023?
Con el fin de resolver la escasez de personal en los departamentos de gestión de emergencias, gestión de construcción y desarrollo económico del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun, de acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal Nº 6), de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Liaoning" (Liao Renfa [2007] Nº 1), con el consentimiento de el Comité del Distrito de Dongzhou y el Gobierno del Distrito, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun contrata abiertamente personal público para las instituciones públicas.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Requisitos generales
Implementar seriamente las normas nacionales y provinciales pertinentes sobre la contratación abierta de personal por parte del público. instituciones, y adherirse al principio de integridad y capacidad, estándares laborales integrales que prioricen la ética y los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, aclarar la división de responsabilidades, estandarizar los procedimientos de contratación, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y fortalecer la supervisión. y gestión, y garantizar que el trabajo de contratación sea justo, equitativo, estandarizado y ordenado, y mejorar continuamente la credibilidad.
2. Objetivos de contratación
Solicitantes de instituciones generales de educación superior que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y calificaciones específicas para los puestos de contratación, ex graduados y personal activo y no laboral. en la sociedad.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución de la República Popular de China y la ley;
(3) En principio, los candidatos no deben tener más de 35 años (nacidos después del 13 de marzo de 1987 (inclusive)), candidatos de doctorado recién graduados (desempleados) y haber títulos profesionales asociados superiores o superiores, con edad no mayor a 40 años (nacidos después del 13 de marzo de 1982 (inclusive)),
adaptados físicamente a las exigencias del cargo;
( 4) Tener buena conducta
(5) Para obtener detalles sobre otras condiciones requeridas para el puesto, consulte el "Formulario de información del plan de reclutamiento público del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun 2023; Personal Empresarial” (Anexo 1).
Quienes han recibido diversas sanciones penales por delitos, tienen sospechosos de delitos que aún no han sido investigados o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, personal militar en activo, funcionarios públicos que han sido despedidos del servicio público o han sido despedidos por menos de cinco años, y personal de instituciones públicas. No se permite la postulación de otro personal que no esté autorizado a ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales.
La experiencia laboral, otras calificaciones o calificaciones relevantes del solicitante se calcularán a partir de la fecha de registro. La experiencia de práctica social de los recién graduados durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.
Los títulos académicos obtenidos por egresados de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.
4. Métodos de contratación
El reclutamiento se realiza mediante exámenes.
V. Procedimientos de contratación
(1) Divulgación de información de contratación
La información del puesto de reclutador se publica de manera uniforme en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Fushun () .
(2) Inscripción
La inscripción para este examen se realizará en línea. La inscripción implementará un sistema de compromiso de buena fe, y la información completada por el solicitante será verdadera y válida.
Los candidatos que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y calificaciones para los puestos de contratación deben leer atentamente la carta de compromiso de registro y confirmarla antes de registrarse en línea. Los procedimientos de registro en línea son los siguientes.
1. Presenta la solicitud y sube tu fotografía electrónica.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro (index.php/exam/?EXAMID=2259) desde las 8:00 del 13 de marzo de 2023 hasta las 12:00 del 17 de marzo de 2023 para enviar una solicitud y suba una foto (una fotografía electrónica reciente de 2 pulgadas de mi tarjeta de identificación sin sombrero y con fondo azul, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB. La tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente).
2. Revisión de calificaciones (revisión preliminar)
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun revisará y confirmará las calificaciones de registro de los candidatos en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales. .
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones de la solicitud del candidato se cancelarán en cualquier momento. .
3. Consultar los resultados de la revisión
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 8:00 del 14 de marzo de 2023 hasta las 12:00 del 18 de marzo de 2023 para consultar la revisión. resultados.
Quienes aprueben la revisión no podrán postular a otros puestos.
Aquellos que no pasen la revisión pueden postularse para otros puestos.
4. Confirmación de pago.
Los candidatos que pasen la revisión deberán iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro desde las 8:00 horas del 14 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del 18 de marzo de 2023 para pagar la tarifa de inscripción una vez que el pago se haya realizado correctamente. finaliza el proceso de registro.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
Según la "Carta de respuesta sobre el reexamen de las normas de tarifas para los exámenes de personal" de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas (Carta de Precios de Liao [2010] N.º 29), la tarifa de inscripción es de 100 yuanes por persona.
Los candidatos que tengan previsto disfrutar de la exención de tasas de inscripción deberán registrarse online y confirmar in situ.
Los miembros de la familia que disfrutan del subsidio mínimo nacional de seguridad vital deben traer los materiales pertinentes o los materiales de certificación (originales dentro del período de validez) emitidos por el departamento de asuntos civiles o la oficina de revitalización rural del condado (distrito, ciudad). donde se encuentra la familia el 16 de marzo de 2023, diríjase al Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun (Sala 722, Edificio de Innovación del municipio de Lanshan, distrito de Dongzhou) para su revisión y confirmación, y siga los procedimientos de exención de la tarifa de registro.
Cada candidato solo puede postularse para un puesto. Se considerará que los candidatos que paguen exitosamente la tarifa de inscripción se han registrado efectivamente si el número de solicitantes válidos y el número de reclutas no alcanzan una proporción de 2:1. , el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido.
Los candidatos que postulen para puestos cancelados pueden postularse para otros puestos de reclutamiento calificados dentro del tiempo especificado. Aquellos que no presenten su solicitud dentro del tiempo especificado se considerará que han renunciado a su solicitud.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea
Los candidatos que hayan pagado la tarifa deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 8:00 del 22 de marzo hasta las 8:00 del 25 de marzo. 2023 e imprimirlo ellos mismos Boleto de admisión y formulario de registro (papel A4, por duplicado), y conservarlos adecuadamente.
(4) Examen y evaluación
El examen y evaluación se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
Horario de la prueba escrita: 25 de marzo de 2023, de 9:00 a 11:00 horas, de 14:00 a 16:30 horas
El lugar de la prueba escrita se especificará en el boleto de admisión.
Después del examen escrito, los resultados se resumirán y analizarán para determinar la puntuación mínima para aprobar. Los resultados del examen escrito se anunciarán a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Fushun.
2. Revisión de calificaciones previa a la entrevista (reexamen)
Antes de la entrevista, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun es responsable de la revisión de calificaciones en el sitio (reexamen). -examen) de los candidatos que participan en la entrevista. Revisar las tarjetas de identificación de los solicitantes, los certificados de títulos académicos y los materiales de respaldo relacionados con las calificaciones y otras condiciones requeridas en la información de contratación.
Quien no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificado de la entrevista, y aquellos que aprueben el examen escrito serán llenados en orden de mayor a menor puntaje.
El tiempo de revisión de calificación y los asuntos relacionados se anunciarán a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Fushun. Se considerará que quienes no acepten la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado han dado automáticamente. arriba.
3. Entrevista
Según la proporción de 1:2 entre el plan de contratación y el número de entrevistas, y en orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, se muestra la lista de Se determinarán los entrevistados para cada puesto.
Quienes no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita no podrán participar en la entrevista; el último entrevistador cuyos puntajes en la prueba escrita estén empatados participará en la entrevista al mismo tiempo.
Antes de la entrevista, si el candidato se da por vencido voluntariamente, no pasa la revisión de calificación o comete fraude y es descalificado de la entrevista o por otras razones, el puesto será cubierto.
En principio, los trabajos complementarios se completarán dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la revisión de calificación.
Si se han anunciado los entrevistados y los entrevistadores sustitutos no se anuncian a tiempo, es posible que ya no se anuncien, y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun explicará la situación a otros candidatos que sí lo han hecho. entró en la entrevista para este puesto.
Si después del reemplazo no se alcanza el porcentaje de entrevistas estipulado, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de candidatos.
La entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada, centrándose en el conocimiento profesional, las habilidades comerciales y las responsabilidades laborales, y reflejando los requisitos de las calificaciones del personal seleccionado.
Los asuntos relacionados con la entrevista y la lista de entrevistados se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fushun.
El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen el puntaje para aprobar no serán contratados.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se calcularán de acuerdo con una proporción de peso de 5:5 y se conservan dos decimales para calcular la puntuación total del solicitante. La puntuación total se anunciará en la ciudad de Fushun. Red de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(5) Examen físico
De acuerdo con la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento.
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en orden descendente según los puntajes de las entrevistas.
Si los puntajes de la entrevista también están empatados, se utilizarán entrevistas y pruebas para determinar quiénes participarán en el examen físico.
La lista del personal de examen físico se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Fushun.
El trabajo de examen físico se refiere al "Aviso sobre Revisiones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y al "Aviso sobre la Protección Eficaz de los Derechos de Inscripción y Empleo del Antígeno de Superficie de la Hepatitis B Transportistas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 22) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) son organizado e implementado.
El examen físico está organizado por el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun y se lleva a cabo en un hospital con experiencia en exámenes de servicio civil y exámenes físicos de contratación pública para instituciones públicas.
Si el candidato tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede presentar la solicitud por escrito a la unidad organizadora dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. .
Si existen otras disposiciones, prevalecerán aquellas.
El reexamen se concertará dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud por parte del candidato.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la inspección.
El examen físico deberás pagarlo por tu cuenta.
(6) Inspección
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun llevará a cabo una investigación exhaustiva sobre el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. . de las personas a inspeccionar. Comprender y revisar las calificaciones del personal que se inspecciona.
Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.
Quienes aprueben el examen serán determinados como candidatos al empleo.
(7) Publicidad y Contratación
La información del personal propuesto se publicará en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Fushun, y el período de publicidad será de 7 días hábiles.
Una vez finalizada la publicidad, se completarán los trámites de contratación para aquellos que no tengan dudas sobre la publicidad.
Para aquellos que tengan dudas sobre la publicidad, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun investigará, verificará y proporcionará opiniones de manejo cuidadosamente.
El personal contratado públicamente está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba generalmente no supera los 6 meses (si el contrato de trabajo inicial es superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses). El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; los que no lo superen serán cancelados.
6. Disciplina y Supervisión
El trabajo de contratación pública se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", disciplina estrictamente, actúa con imparcialidad, prohíbe estrictamente el fraude y la mala práctica. para beneficio personal, y está sujeto a inspección disciplinaria durante todo el proceso. Supervisión por parte de los departamentos supervisores y de la sociedad.
Si un candidato comete fraude o viola disciplinas y regulaciones, una vez descubierto, se cancelará su calificación para el examen o la solicitud y se informará la situación relevante a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
7. Otros
1. Implementar estrictamente las normas de evitación.
Cualquier solicitante que tenga una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del departamento de contratación del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun debe evítalo.
La persona a cargo de la unidad empleadora y el personal de reclutamiento también deben recusarse cuando manejen asuntos de reclutamiento de personal que involucren la relación familiar mencionada anteriormente con el individuo u otros asuntos que puedan afectar la equidad del reclutamiento. .
2. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. que aparezcan actualmente en la sociedad no tienen nada que ver con este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
3. Los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación que completaron durante el registro estén abiertas desde el momento del registro hasta el anuncio de los candidatos a ser contratados (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección). ) para facilitar la comunicación entre las unidades de contratación. Los candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas de unos malos métodos de comunicación.
4. Durante el período de contratación, si no completa los pasos de contratación especificados de acuerdo con este anuncio, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
5. Durante el examen físico y la inspección, si se produce una vacante de empleo por falla en el examen físico, falla en la inspección, abstención voluntaria, fraude, inhabilitación u otras razones, el puesto no será cubierto. .
6. El personal en servicio que ya haya participado en el trabajo debe presentar el certificado original de aprobación de la unidad para solicitar el examen (Anexo 2, si es difícil de proporcionar, puede ser proporcionado antes del examen físico con el consentimiento de la unidad de reclutamiento) y sellado con el sello oficial, y resolver el asunto por sí mismos. Los candidatos son responsables de cualquier disputa que surja de cuestiones de personal y relaciones laborales en su lugar de trabajo original.
7. Los nombres profesionales que figuran en el cuadro informativo de este plan de contratación pública se refieren al "Catálogo de orientación de profesionales (disciplinas) para la contratación pública de personal en instituciones provinciales en la provincia de Liaoning en 2016" (Anexo 3). ).
Los candidatos postulan al examen en función de sus especialidades y de acuerdo con el principio de coincidencia de especialidades. El segundo título menor solo tiene un certificado de grado. Aquellos que no tengan un certificado de graduación no pueden postularse para el segundo título menor. grado en la carrera que estudiaron.
Pueden postularse aquellos que tengan un diploma de doble especialización o certificado de grado de una universidad o una calificación y título académico reconocido a nivel nacional, y una de las especialidades cumpla con los requisitos para el puesto de reclutamiento.
8. Otros asuntos no especificados se implementarán de acuerdo con las disposiciones de los documentos pertinentes.
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun es responsable de la interpretación de este plan.
Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun
6 de marzo de 2023
Descarga del archivo adjunto:
Adjunto 1: 2023 Fushun High -tech El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial recluta abiertamente personal para el formulario de información del plan de reclutamiento público.xls
Anexo 2: Certificado de consentimiento de la unidad para postularse (formulario de muestra).doc
Anexo 3: Directorio de orientación profesional (disciplina) de reclutamiento abierto de instituciones provinciales de la provincia de Liaoning de 2016 para el personal.doc
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