¿Pueden las empresas privadas no cumplir con las leyes laborales?
Basado en los hechos que usted describió, intente responder las siguientes preguntas basándose en las leyes relevantes para su referencia:
Primero: Es cierto que las empresas privadas también deben cumplir con las normas laborales. leyes y las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo.
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo:
Artículo 2 Empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominadas colectivamente como lo establezcan los empleadores) y los trabajadores. Esta ley se aplicará a las relaciones laborales, a la celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de los contratos de trabajo.
Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.
Por lo que es cierto que las empresas privadas también deben cumplir con las disposiciones de las leyes laborales.
Segundo: Si su unidad viola la legislación laboral y la legislación sobre contratos laborales, ¿qué medidas puede tomar?
Primero: Si se infringen sus derechos e intereses, puede presentar una queja ante la inspección laboral. informe del departamento administrativo.
O iniciar directamente un arbitraje laboral.
En segundo lugar, si muchas normas violan lo establecido en la legislación laboral, usted puede defender sus derechos conforme a las disposiciones legales:
Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores , tienen derecho a exigir que los departamentos pertinentes manejen el asunto de acuerdo con la ley, o soliciten arbitraje o inicien un litigio de acuerdo con la ley.
Artículo 79: Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones de esta ley, y los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior las verificarán y manejarán con prontitud, y recompensarán a quienes informar meritoriamente.
Las unidades ilegales deben asumir la responsabilidad legal:
El capítulo 7 de la "Ley de Contrato de Trabajo" es un capítulo especial sobre responsabilidad legal.
Puedes echarle un vistazo más de cerca.
Luego, basándose en los hechos correspondientes, recopile pruebas relevantes y realice un informe. Naturalmente, habrá departamentos funcionales correspondientes para manejarlo.
Abogado Cao de la ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan