¿Cuáles son los puestos de servicio civil en el examen provincial?

Los puestos de servicio civil se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas y administrativas de aplicación de la ley según la naturaleza, características y necesidades de gestión del puesto. De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Consejo de Estado, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales si los puestos son únicos y requieren una gestión separada.

1. La gestión integral se refiere a la categoría de puesto de funcionario público, excepto las categorías profesionales y técnicas, las categorías administrativas de aplicación de la ley y otras categorías laborales. Los puestos de gestión integral son la categoría más grande de sujetos en las agencias.

Sin duda, aunque el trabajo gubernamental requiere una variedad de conocimientos profesionales, los funcionarios de gestión general tienen un gran conocimiento en mucho personal profesionalmente calificado que trabaja en esta área de investigación, políticas y experiencia y resultados. , pero los trabajadores todavía pertenecen a la autoridad del trabajo administrativo, por lo que los funcionarios públicos no tienen competencias profesionales.

2. Categoría técnico profesional se refiere a la categoría de funcionarios públicos que asumen responsabilidades profesionales y técnicas en el organismo y brindan apoyo técnico directo y garantía para la ejecución de la administración pública.

La característica esencial de los cargos profesionales y técnicos es desempeñar funciones profesionales y técnicas en los servidores públicos y prestar apoyo técnico y garantía para la ejecución de la administración pública.

3. La aplicación de la ley administrativa se refiere a la categoría de puestos de funcionarios públicos establecidos en puestos administrativos de aplicación de la ley en unidades de base de departamentos administrativos de aplicación de la ley, como industria y comercio, impuestos, inspección de calidad y protección ambiental que realizar funciones de supervisión del mercado y gestión social.

Los funcionarios públicos en la aplicación de la ley administrativa realizan principalmente tareas de aplicación de la ley en el sitio, como supervisión administrativa, sanciones administrativas, aplicación administrativa e inspecciones administrativas. En comparación con el nivel de gestión integral, el nivel administrativo de aplicación de la ley sólo tiene el poder de hacer cumplir la ley, pero no el poder de interpretarla, y no tiene el poder de resolver cuando surgen disputas.

4. En cuanto a los cargos de jueces y fiscales

En comparación con el Reglamento Provisional de los Funcionarios Públicos Nacionales formulado por el Consejo de Estado en 1993, esta ley presenta nuevos cambios en el ámbito de lo civil. Funcionarios Jueces y fiscales También se incluyen en el ámbito de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos, nombre completo de funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y de salvaguardar la implementación de las leyes y regulaciones nacionales. . En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.

Información ampliada:

El sistema de clasificación de puestos de trabajo es la base y fundamento de diversos sistemas de gestión de los funcionarios públicos.

La clasificación de puestos es un sistema de clasificación de personal basado principalmente en puestos de trabajo. El llamado "cargo" se refiere a los puestos asignados al personal por la organización superior y las correspondientes responsabilidades que deben asumir. El puesto es el elemento más básico de la clasificación laboral. Tiene las siguientes características:

1. Este puesto se basa en "cosas" más que en personas. Primero el cargo, luego el funcionario correspondiente. Las vacantes surgen cuando hay escasez de funcionarios públicos adecuados.

2. El número de puestos es limitado y el número está determinado por las funciones de la organización, la carga de trabajo, la financiación y otros factores. El número de puestos determinado en base a estos factores constituye el establecimiento de la estructura organizacional.

3. La posición es relativamente estable. Las mismas funciones pueden ser desempeñadas por diferentes personas en distintos momentos, y esto no cambia cuando un funcionario sale o permanece.

4. Los puestos deben determinarse de acuerdo con ciertos estándares, incluidos títulos profesionales, contenido del trabajo, responsabilidades específicas, calificaciones, etc.

La forma específica de clasificar los puestos es dividirlos en puestos, grupos y niveles en función de las similitudes y diferencias en la naturaleza y contenido de los puestos de funcionarios públicos en los diferentes niveles, se basará en la titulación; de responsabilidad, dificultad del trabajo y calificaciones requeridas. Divididos en diferentes niveles. La clasificación se realiza sobre la base de una división jerárquica, de modo que los puestos de diferentes rangos se clasifican según el grado de responsabilidad.

Por lo tanto, la clasificación de puestos proporciona la base para el examen, el reclutamiento, la evaluación, la capacitación, las recompensas y castigos, los salarios y otras formas de gestión del personal de los funcionarios públicos.

Referencia: Enciclopedia Baidu - Niveles de funcionarios públicos de la República Popular China