Si el empleador viola las leyes y reglamentos laborales y se niega a hacer correcciones, podrá emitir este certificado.

Análisis jurídico: Si un empleador viola leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social al extender la jornada de trabajo de los trabajadores, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social dará una advertencia y ordenará correcciones dentro de un plazo. El empleador podrá calcular e imponer una multa. basado en el estándar de no menos de 100 yuanes pero no más de 500 yuanes para el trabajador lesionado.

Base legal: Artículo 25 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Si un empleador viola leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social al extender la jornada laboral de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá dar una advertencia y ordenarle que haga correcciones dentro de un plazo. La multa puede calcularse e imponerse de acuerdo con el estándar de no menos de 65.438 yuanes pero no más de 500 yuanes para el trabajador lesionado.