¿Cómo responde el gobierno a las "visitas encubiertas" a los escaparates, donde los empleados fueron despedidos por decir algo incorrecto?
Fang Ming dijo que en julio del año pasado, durante una visita no anunciada de un equipo de inspección de la Oficina Comercial de Guiyang, les dijo a los investigadores no anunciados que "normalmente un negocio se puede completar en dos o tres días". lo que provocó un impacto negativo en la unidad. Fue amonestado por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona Alta Tecnológica y posteriormente destituido. Fang Ming creía que lo que decía se basaba en la situación real en el trabajo y que no podía convertirse en un "chivo expiatorio" y ser expulsado de la unidad solo porque dijo algo incorrecto.
El 11 de febrero de 2022, un miembro del personal de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Alta Tecnología de Guiyang respondió que la conversación de amonestación y el despido de la otra parte se manejaron de acuerdo con los procedimientos pertinentes y que no hubo problemas. En la actualidad, Fang Ming ha solicitado un arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Guiyang, y el caso se verá el 15 de febrero.
Fang Ming, que nació y creció en Guizhou, se encontró con una "visita secreta" en el trabajo de la ventana debido a una declaración incorrecta. Graduado de la Universidad Central Sur, una universidad de "doble primera clase" en Hunan, que ocupa el primer lugar en el país en ingeniería metalúrgica. Después de graduarse de la universidad, Fang Ming renunció a oportunidades laborales bien remuneradas fuera de la provincia y decidió decididamente regresar a su ciudad natal en busca de empleo. Primero, trabaja en una empresa estatal. 2065438 + En septiembre de 2008, después de dos rondas de selección, fue contratado para trabajar en la Oficina de Aprobación Administrativa de la Zona de Alta Tecnología de Guiyang.
Aunque su identidad es solo un sistema de despacho, Fang Ming todavía aprecia mucho este trabajo y trabaja concienzudamente todos los días. A finales de abril de 2020, debido a una escasez temporal de personal en la Oficina de Registro Industrial y Comercial de la Oficina de Aprobación, Fang Ming fue trasladado urgentemente de la Oficina de Aprobación de Proyectos a la Oficina de Registro Industrial y Comercial.
Para adaptarse al nuevo trabajo lo más rápido posible, Fang Ming a menudo se quedaba despierto hasta tarde para aprender conocimientos comerciales relevantes. En el siguiente año de trabajo, sirvió a miles de empresas sin quejas de ninguna unidad o individuo. Sin embargo, justo cuando Fang Ming estaba manteniendo gradualmente su trabajo, una "visita secreta" del departamento de supervisión del gobierno lo convirtió en el "pecador" de su unidad.
El 6 de julio de 2021, el Equipo de Inspección de la Oficina Comercial de Guiyang, un departamento dependiente de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, envió personas al Salón de Asuntos Gubernamentales de la Zona de Alta Tecnología de Guiyang por la mañana y por la tarde para realizar Visitas no anunciadas, tomar fotografías del área de autoservicio de la sala e ir a la ventana de servicio de la plaza. Ming hizo preguntas relevantes con el argumento de que quería iniciar un negocio en Yuanda Meiyuan, preguntando cómo presentar la solicitud y qué materiales. son necesarios y cuánto tiempo suele tardar.
“No había nadie de servicio en el área de autoservicio en ese momento, así que esta persona sin previo aviso vino a verme. Debido a que Yuanda Meiyu pertenece al Distrito del Lago Guanshan y no está bajo la jurisdicción de nuestro distrito. "Mi política específica para establecer negocios allí no está muy clara, pero aun así respondí sus preguntas una por una según mi experiencia". Fang Ming recordó que la otra parte hizo muchas preguntas en ese momento, incluyendo "¿Cuántas ¿Se pueden hacer días hábiles?" Según mi propia experiencia. Basándome en la experiencia, respondí: "Generalmente dos o tres días". Después de un rato, alguien le preguntó nuevamente: "¿Se pueden completar los materiales en un día, no hay problema?" " Respondí de nuevo: "Bueno, dos días, dos o tres días". Fang Ming Inesperadamente, fueron estas dos respuestas las que lo metieron en un gran problema.
Después de que la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria declarara que Fang Ming había informado de su experiencia al buzón del gobernador, un miembro del personal del gobierno municipal de Guiyang tomó la iniciativa de agregar la cuenta WeChat de Fang Ming, diciendo que los problemas informados fueron objetivos y estaban en su lugar. También entiendo los agravios que sufrió. También consoló a Fang Ming y dijo que la justicia se retrasaría, pero creía que no estaría ausente y dijo que había presentado sus opiniones sobre el manejo al alcalde.
El 20 de octubre de 2021, la empresa de despacho notificó a Fang Ming que el Departamento de Organización de la Zona de Alta Tecnología acordó pagarle tres meses de salario como compensación y le pidió que considerara si estaba de acuerdo o no. Sin embargo, el 5438 de junio + 065438 + 17 de octubre, el personal relevante del Departamento de Organización de la Zona de Alta Tecnología negó el hecho de que Fang Ming recibió tres meses de salario.
Según la respuesta de Fang Ming al incidente, el despido de Fang Ming se basó en las "Varias disposiciones sobre una mayor estandarización de la gestión de contratación del personal enviado a la Zona Nacional de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Guiyang (prueba)", y estuvo sujeto a conversaciones de amonestación o debido a violaciones de disciplinas y regulaciones. El personal de despacho notificado por todo el distrito o superior será devuelto a la empresa de despacho.
El 11 de febrero de 2022, un oficinista dijo que la otra parte manejó el asunto de acuerdo con los procedimientos prescritos y que no hubo problemas. Una persona a cargo del Departamento de Organización y Recursos Humanos de la Zona de Alta Tecnología de Guiyang dijo que despidieron a Fang Ming después de recibir la charla de amonestación de acuerdo con las regulaciones y medidas de gestión pertinentes.