Análisis de opciones laborales para egresados de la carrera en planificación de carrera y gestión de la información
El periodista se enteró por la oficina de orientación laboral de una universidad que las tasas de empleo de carreras como ingeniería de la construcción, ingeniería civil, ingeniería mecánica, automatización e ingeniería de información electrónica se encuentran entre las mejores, pero la situación laboral de algunas especialidades populares, como informática, contabilidad y gestión de la información, no es optimista. Hay muchos graduados en informática y contabilidad, pero ¿cuál es la razón por la que a los estudiantes de gestión de la información les resulta difícil encontrar trabajo?
El origen y objetivos formativos de la carrera de gestión de la información
El autor realizó una investigación centrada en la carrera de gestión de la información. Según información publicada por la Red de Investigación en Computación y Educación de China,? La especialización en Gestión de la Información y Sistemas de Información se estableció en 1998. En 1998, el Ministerio de Educación ajustó el catálogo de disciplinas y especialidades y las dividió en ingeniería, gestión y otras categorías. ¿Sistema de información gerencial? ,?Gestión de la información económica? ,?Biblioteca y Gestión de la Información? ¿Esperar hasta que cinco disciplinas se fusionen en una? ¿Gestión de la Información y Sistemas de Información? Un tema tan nuevo. ¿Como clase directiva? ¿Ciencia e ingeniería de gestión? Una disciplina de segundo nivel bajo la disciplina de primer nivel. ?
Las carreras de gestión de la información y sistemas de información estudian principalmente economía, gestión, métodos de análisis cuantitativo, gestión de recursos de información, teorías básicas y conocimientos de computadoras y sistemas de información, y aceptan el conocimiento básico de los métodos de diseño y sistemas y la gestión de la información. Métodos de formación, con la capacidad básica de aplicar de forma integral los conocimientos aprendidos para analizar y resolver problemas. El objetivo de esta especialización es cultivar la base teórica de la gestión moderna, el conocimiento y la capacidad de aplicación de la informática y la tecnología, dominar el conocimiento y la capacidad del pensamiento sistémico, el análisis de sistemas de información y los métodos de diseño y la gestión de la información, y ser capaz de trabajar en varios niveles de departamentos de gestión nacional, industria y comercio Profesionales senior dedicados a la gestión de la información y el análisis, diseño, gestión de implementación y evaluación de sistemas de información en empresas, instituciones financieras, unidades de investigación científica y otros departamentos.
Si somos licenciados en gestión de la información, es posible que estemos familiarizados con estas introducciones, analicémoslas en detalle. En términos de amplitud profesional, es una especialización muy poco común en la educación superior, que abarca ingeniería, administración, economía, ciencias y otras disciplinas. En términos de profundidad profesional de empleo, talentos senior que hayan dominado el pensamiento sistémico, los métodos de diseño y análisis de sistemas de información, y los conocimientos y habilidades de gestión de la información, y que sean capaces de participar en la gestión de la información y el análisis, diseño, implementación y gestión de sistemas de información. En resumen, la amplitud y profundidad de la especialización es bastante amplia. Hay cursos que se pueden completar, pero no hay conocimientos, y esta especialización requiere una gran capacidad práctica.
Ocupaciones correspondientes a las carreras de gestión de la información
Para los estudiantes que acaban de graduarse de las carreras de gestión de la información, suele haber algunas confusiones. No saben qué pueden hacer ni cuál es su especialidad, por lo que tienen una ventaja en el lugar de trabajo. En vista de esto, el autor concluye que los consultores de software de gestión, los analistas de sistemas y los especialistas en información empresarial deberían ser las ocupaciones más adecuadas para los estudiantes de gestión de la información.
1. Consultor de software de gestión
El software de gestión se utiliza para mejorar la eficiencia de la gestión. Es una herramienta de gestión que solidifica los recursos empresariales con conceptos avanzados y procesos de gestión fluidos. Es una categoría importante de la tecnología de TI actual, que incluye ERP, CRM, HR, PM, KM, OA y muchos otros contenidos. Los consultores de software de gestión son, naturalmente, consultores que dominan el software de gestión. No hay límite para el avance profesional de los consultores de aplicaciones de software de gestión, y sus características profesionales son similares a las de los médicos. Cuanto más trabajan y más experiencia acumulan, más difícil es reemplazarlos. Cuanto más viejo te haces, más valioso eres. Cuanto más seco se vuelve, más rojo se pone. . Hay dos rutas de desarrollo profesional para los consultores de aplicaciones de software de gestión, una es el tipo consultor experto y la otra es el tipo gerente empresarial. Tipo de Consultor Experto: ¿Consultor Junior? ¿Convertirse en consultor intermedio o consultor senior después de acumular trabajo? Se convirtió en un consultor experto en unos pocos años. Tipo de gerente de negocio: ¿Consultor junior? ¿Gerente de proyecto? Los CIO o emprendedores se convierten en gerentes de negocios. El trabajo de los consultores de aplicaciones de software de gestión se realiza generalmente por proyectos y se divide en consultores de preventa y consultores de implementación en proyectos de información a gran escala. Los consultores de preventa investigan y analizan principalmente las necesidades de la empresa y proponen soluciones de información basadas en la situación real de la empresa. Los consultores de implementación son principalmente responsables de la investigación de la demanda del proyecto, el diseño del programa, la capacitación del proyecto, la preparación de datos, etc., para lograr el objetivo de un lanzamiento exitoso. A los pequeños proyectos de informatización se les puede asignar un consultor de aplicaciones de software de gestión para que sea responsable de la implementación y la consulta de preventa.
En segundo lugar, especialista en información empresarial
Cuando una empresa implementa un proyecto de informatización, en lo que respecta al fabricante de software de la Parte B, requiere gerentes de cuentas y consultores de preventa para llevar a cabo la comunicación comercial. .
Una vez completada la transacción, se necesitan gerentes de proyecto, consultores de implementación y consultores para entregar el proyecto, y luego el departamento de soporte técnico es responsable de los servicios de soporte técnico posventa. En lo que respecta a la Parte A, es necesario establecer un equipo de proyecto de informatización con al menos un especialista en informatización empresarial. Para proyectos de informatización a gran escala, se debe establecer un equipo de proyecto de informatización, con el CIO de la empresa a la cabeza en la implementación de la empresa. informatización. Los especialistas en información empresarial son responsables del acoplamiento de negocios relacionados con proyectos de información.
En tercer lugar, analista de sistemas
Analista de sistemas, también conocido como analista de sistemas, se refiere a la capacidad y el nivel profesional para analizar y diseñar sistemas de aplicaciones informáticas, y puede guiar a los diseñadores de sistemas y a un grupo. de programadores senior. Durante el proceso de desarrollo de software, me dediqué principalmente al análisis de requisitos y también participé en algunos análisis de viabilidad y trabajos de diseño de esquema. Los analistas de sistemas son creadores de modelos abstractos que requieren conocimientos especializados de modelos conceptuales y habilidades básicas de programación. Los excelentes analistas de sistemas utilizarán sus habilidades de programación para ayudar a construir módulos conceptuales.
4. Gerente de proyectos ERP
El gerente de proyectos ERP es una profesión de alto nivel en el campo de las tecnologías de la información de gestión. Al integrar una variedad de conocimientos y habilidades (TI + gestión de proyectos + herramientas de información + negocios + conocimiento de la industria + presentación de comunicación), es un talento compuesto poco común. El equipo de proyecto de un proyecto ERP a gran escala generalmente está formado por gerentes de proyecto ERP, consultores de preventa de ERP, consultores de implementación de ERP, consultores técnicos de ERP y gerentes de cuentas. El trabajo principal del consultor de preventa de ERP es investigar y analizar las necesidades de la empresa y proponer soluciones de información basadas en la situación real de la empresa. El trabajo principal del consultor de implementación de ERP es implementar y aplicar con éxito la solución de información de gestión a; los procesos comerciales reales de la empresa brindan soporte continuo para el proyecto; el consultor técnico de ERP es responsable de la orientación técnica, como la instalación del servidor y la configuración de la red en el proyecto, y es totalmente responsable de todo el proyecto; el progreso del proyecto y facilita la comunicación entre los jefes de los departamentos funcionales de la Parte A y la cooperación del proveedor de software. Los gerentes de proyectos ERP tienen altos requisitos de calidad integral, altos umbrales de la industria y dificultades para comenzar. Las personas sin experiencia en la industria ERP pueden convertirse en gerentes de proyectos ERP calificados mediante una capacitación sistemática.
Verbo (abreviatura de verbo) Congreso de Organizaciones Industriales (Congreso de Organizaciones Industriales)
CIO (Chief Information Officer) es un nuevo tipo de administrador de información. Se diferencian de los jefes de departamentos generales de tecnología de la información o centros de información. En cambio, ingresan al nivel más alto de toma de decisiones de la empresa y son funcionarios importantes equivalentes a vicepresidentes o subgerentes.
6. Otras ocupaciones afines
Como se mencionó anteriormente, la gestión de la información es una materia interdisciplinaria. De hecho, muchas profesiones están relacionadas, pero las profesiones enumeradas anteriormente tienen la mayor cantidad de ventajas profesionales. Otros, como desarrollo de software, pruebas, mantenimiento de redes, gestión de bases de datos, gestión empresarial, planificación de marketing, etc. También es una ocupación relacionada, pero los graduados de las carreras de gestión de la información no son tan profesionales como los graduados de las carreras correspondientes.
Análisis de empleo de estudiantes de gestión de la información
Consultor de software de gestión, especialista en información empresarial, analista de sistemas, CIO, director de proyectos, etc. ¿Por qué el empleo de estudiantes de gestión de la información no es tan optimista como el de otras carreras? En términos relativos, el posicionamiento del talento de las especialidades en gestión de la información es relativamente alto. El conocimiento aprendido en la escuela por sí solo no puede completar de manera efectiva el trabajo que deben realizar los puestos correspondientes, como gerentes de proyectos de ERP, CIO, analistas de sistemas, etc. Tener esta habilidad requiere años de arduo trabajo y los recién graduados ni siquiera tienen que pensar en ello.
Si los graduados en gestión de la información no tienen aficiones propias, en lo que a esta especialidad se refiere, quienes tienen la oportunidad de graduarse este año son consultores de software de gestión y especialistas en información empresarial. Trabajar como informatizador en una empresa significa explorar y crecer poco a poco. De hecho, no puede cambiar el rumbo y promover la informatización de la construcción de empresas. Si los recién graduados quieren crecer rápidamente, todavía tienen que unirse desde el Partido B. Incluso si se trata de una empresa que se especializa en implementar servicios para grandes fabricantes de software, no importa, porque estás expuesto a diferentes proyectos de información y Será un experto en la empresa de la Parte A en el futuro.
Con el rápido desarrollo de la industria de la información, la demanda de talentos de la información ha aumentado, pero los estándares de los talentos no se han reducido, sino que se han mejorado, porque ambas partes, A y B, necesitan talentos de alta calidad. para hacer frente a los competidores. Las propias profesiones relacionadas con la información exigen mucho a la calidad integral de sus empleados.
No sólo deben dominar las aplicaciones informáticas, sino también estar familiarizados con el negocio de la empresa y ser capaces de utilizar los conocimientos adquiridos para descubrir y resolver problemas en la gestión de la información corporativa. Esto plantea un problema difícil para los recién graduados, porque la familiaridad con ella. Los negocios corporativos sólo se pueden lograr en la empresa. Deben saber muy poco sobre el negocio de la empresa, ya que acaban de abandonar la torre de marfil.
A algunos estudiantes les gustan las computadoras, tienen experiencia en programación o diseño y pueden desarrollar las carreras que les gusten. Sin embargo, las ocupaciones correspondientes a la especialización en gestión de la información son ocupaciones de alto nivel, con un gran margen de avance profesional y buenos salarios. Lo único es que el umbral es alto y muy pocos estudiantes que se gradúen este año pueden ingresar. Muchos estudiantes han obtenido sus unidades ideales después de una formación sistemática.