El hotel Jinchang en Jinchang, Gansu, está contratando personal. Quiero saber si el tratamiento es bueno o no. ¿Está ahora gestionado por el gobierno de la ciudad o por empresas privadas? punto específico

Jinchang Hotel es conocido como gestión humanizada. Para decirlo sin rodeos, ahora se ha transformado completamente en una empresa privada. La humanización es una tontería. ¡Escuché que es bastante malo! Para aquellos de ustedes que quieran ir al Jinchang Hotel, no importa de dónde obtuvieron la información de contratación, será mejor que tengan una actitud responsable hacia ustedes mismos, observen bien el ambiente de trabajo y la situación del Jinchang Hotel antes de hacer planes, y ¡No caigas en la trampa de los demás precipitadamente! ! ! ! !

Por ejemplo, si solicita licencia por enfermedad, se le descontará un día de salario por cada día y si solicita licencia personal, se le descontará dos días de salario por cada día de falta de presentación; El formulario de solicitud de licencia (un formulario de solicitud que el gerente no quiere firmar ni aprobar) es ausentismo, es decir, se descontarán tres días de salario por cada día de ausencia. Dicen eufemísticamente que todos deben tener un sentido de unidad colectiva, tolerarse unos a otros y cuidarse unos a otros, pero de hecho, para decirlo sin rodeos, una persona será castigada por todos los errores. Por ejemplo, cobrar un depósito de 500 yuanes, firmar un contrato de prueba y descontar diez días de salario… no es más que una trampa empresarial que impide salir a quienes entran.

¿Sabes qué es un contrato de periodo de prueba? ! Los pisos superiores del hotel Jinchang en Cultural Plaza no se han terminado en absoluto, y mucho menos se han puesto en funcionamiento. Lo que les falta es personal de limpieza, como amas de llaves. Los empleados en el período de prueba pagaban un depósito para hacer el mismo trabajo que los trabajadores migrantes, pero sus salarios eran menos de la mitad del salario diario de un trabajador migrante.

La mayoría de los líderes actuales son cantoneses. Se parecen mucho a la gente de Jinchang, ambos parecen melones torcidos y azufaifas agrietadas. También se rieron de la gente de Jinchang que nunca había visto eso, y nunca habían visto eso... Los perros menosprecian a la gente y desprecian a los norteños que van al norte para ganar dinero ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

Todavía son muy arrogantes ahora. Dígales a los empleados qué tipo de pérdidas financieras sufrirán si se van, ¡y el depósito definitivamente no será reembolsado! Los empleados en prueba del hotel Jinchang han estado trabajando como mano de obra barata durante tanto tiempo. Está a punto de abrir y no hay necesidad de tanta gente en el puesto, por lo que comienzan a encontrar razones para dejar que otros apuesten y los dejen ir.

La gente que está dentro no tiene dignidad alguna. El sistema de gestión estipula sólo obediencia incondicional y sin excusas. No es una gestión humana en absoluto. Quienes quieran ir deberían conocer más sobre la situación real antes de hacer planes. Lo que les falta ahora son trabajadores inmigrantes, no empleados. Es fácil entrar pero difícil salir.