¿Cómo se extendió la crisis financiera de Estados Unidos a otros países?
1. Se acerca el pico de despidos.
Un chino que ha estado operando en Wall Street durante casi 20 años dijo a los periodistas que la situación actual es bastante grave. A juzgar por lo que sé sobre la historia centenaria de Wall Street, esta atmósfera es similar a la aterradora atmósfera de quiebra masiva de empresas financieras que prevalecía en Wall Street en 1929.
Esta persona de Wall Street dijo que existe una escena tan clásica que ha sido ampliamente informada por los principales medios de comunicación: en septiembre de 2015, en vísperas de la declaración de quiebra de Lehman Brothers, toda la empresa estaba brillantemente iluminada. y los empleados estuvieron hurgando en cajas y gabinetes toda la noche para empacar cosas, e incluso copiar la información de contacto de los clientes para prepararse para la próxima ola de búsqueda de empleo. Todos conocen a todos. Algunos gerentes y comerciantes todavía están ocupados trabajando horas extras para liquidar quiebras y preparar listas de cuentas complejas. Se informa que Lehman Brothers tiene 25.000 empleados en todo el mundo y 13.000 empleados en Nueva York. Ahora, cuando Barclays adquiere parte del negocio de Lehman Brothers, se recontratarán 65.438+00.000 empleados, y Nomura "salva" la franquicia asiática y el negocio europeo de Lehman Brothers tras hacerse con "de un solo golpe" más de 5.000 empleados. Pero inevitablemente, varios trabajadores de Wall Street perderán sus empleos. Una empresa de búsqueda de personal de Wall Street dijo que predice que Barclays podría despedir hasta 5.000 empleados en las unidades de negocios adquiridas basándose en su asignación de 2.500 millones de dólares para posibles despidos y costos de reempleo.
Dado que el proceso de reestructuración financiera en Wall Street aún no ha finalizado, el verdadero pico de despidos aún no ha llegado. Se estima que el pico de despidos seguirá después de finales de año.
En segundo lugar, el riesgo de despidos está en todas partes.
Generalmente se cree que los afectados por la crisis financiera de Wall Street son aquellas instituciones financieras que se declararon en quiebra y fueron anexionadas, pero no es así. Bank of America fue el ganador de la adquisición de Merrill Lynch. Sin embargo, cuando el periodista entrevistó a la Sra. Jacklin, vicepresidenta de ventas del departamento de tipos de interés del Bank of America el 10 de junio, ella le dijo que la empresa acababa de despedirla anoche. Recuerda claramente que el responsable de la empresa tuvo una conversación cara a cara con ella y luego le presentó un aviso por escrito. Simplemente fue abandonada por la empresa donde había trabajado durante seis años.
High Flyers, un singapurense que se graduó en la Universidad de Columbia con un MBA en finanzas, dijo a los periodistas con profunda emoción que la actual crisis financiera es tan terrible que todo Wall Street se siente mal. En el pasado, la gente de la industria esperaba obtener generosos "dividendos" o "dividendos" a finales de año, pero ahora parece que esta esperanza extravagante se ha ido para siempre y los días de gloria de las enormes ganancias de Wall Street han quedado atrás. La magnitud del problema fue que no sólo empresas como Bear Stearns, Lehman Brothers y Merrill Lynch estaban sintiendo la presión, sino que incluso Bank of America, que compró Merrill Lynch, estaba casi en pánico. Mis colegas del Bank of America estaban asustados y todos estaban molestos. Todo el mundo sabe que tras la fusión de Merrill Lynch, los recursos principales y nuevos se integrarán y dotarán de personal entre las dos empresas. Muchos de los negocios de Merrill Lynch estaban presentes en la empresa original y a Merrill Lynch le fue mejor en algunos aspectos. Por tanto, en la nueva estructura organizativa, inevitablemente habrá competencia entre los empleados de las dos empresas originales. Incluso los empleados del Bank of America están preocupados. Aunque todavía no han comenzado los despidos masivos, la gente está preocupada por sus puestos de trabajo. Se puede decir que no todo el mundo tiene sensación de seguridad.
La Sra. Jacklin dijo a los periodistas que, desde una perspectiva amplia, el proceso de despidos depende del progreso de la integración interna de las instituciones financieras. Desde una perspectiva concreta, la evolución de los despidos depende de la situación de los distintos departamentos de la empresa. Incluso si tiene la suerte de ser retenido por la empresa en el futuro, los "dividendos" al final del año no serán los mismos que antes. Vale la pena señalar que debido a la crisis financiera, los clientes no quieren hacer demasiados negocios, porque si hacen demasiado, las pérdidas serán mayores. Los clientes no realizan transacciones fácilmente y los bancos son demasiado cautelosos como para confiar fácilmente en los clientes. Sin transacciones, ni el cliente ni el banco ganan dinero. Algunos en Wall Street están considerando abandonar Nueva York y buscar desarrollo en otros lugares. La mayoría de las personas van paso a paso y es difícil hacer planes a largo plazo. Sólo esperan que la situación no empeore el año que viene. Ella dijo: "Personalmente no me siento particularmente doloroso porque estoy mentalmente preparada para la situación actual". En gran medida, casi todos en Wall Street están ahora mentalmente preparados. Todo el mundo sabe que pueden ser despedidos en cualquier momento, por lo que están mentalmente preparados para dimitir en cualquier momento.
No hay duda de que después de los despidos, la vida de una persona se verá muy afectada y será necesario reducir algunos gastos. No puedes pensar demasiado en gastar en coches, vacaciones, etc. por el momento. Debemos tener cuidado con todo nuestro consumo diario y ahorrar lo máximo posible. Por supuesto, no caerán en la pobreza, porque los habitantes de Wall Street siempre tendrán algunos ahorros después de trabajar durante algunos años y siempre recibirán algunos subsidios financieros de la empresa cuando sean despedidos. Por supuesto, los subsidios del Bank of America para los empleados son limitados y no tan generosos como los de otras instituciones financieras.
En tercer lugar, también se han despedido los mandos medios y superiores.
El Sr. Jacky, que ha trabajado en Lehman Brothers durante muchos años, dijo a los periodistas que tuvo suerte de dejar Lehman Brothers en agosto de 2007; de lo contrario, ahora estaría en problemas. Dijo a los periodistas que la situación financiera que enfrenta actualmente Wall Street es bastante grave. Después de una serie de oleadas turbulentas, cualquier perturbación en el mercado financiero traerá oleadas de pánico y agitación a la gente.
Jacky dijo que algunos de sus antiguos colegas en Lehman eran élites gerenciales medias y altas, pero ahora han sufrido grandes pérdidas. Jacky analizó que para estos mandos medios y altos, sus pérdidas incluyen dos aspectos. Por un lado, los directivos medios y superiores de Wall Street solían ganar mucho dinero. Sin embargo, aunque son ricos, entre el 70% y el 80% de sus ingresos provienen de premios en acciones, no en efectivo. Ahora, debido a que estas empresas están en una crisis financiera, sus acciones se han desplomado y han perdido todo su dinero. Esto es un desastre para muchas personas. Por otro lado, estos empleados de nivel medio y superior con puestos altos y bajos a menudo pueden convertirse en el foco de despidos. Esto se debe a que las instituciones financieras fusionadas tienen serias duplicaciones en algunos entornos de gestión. Para reducir los costos operativos de la empresa, los despidos a gran escala son inevitables y las instituciones que han sufrido mayores pérdidas no son inmunes. Además, después de ser despedidos, nuevos jóvenes pueden ingresar rápidamente a la industria, lo que dificulta la vida de estas personas de mediana edad que han estado en Wall Street durante muchos años.
Jacky analizó que para los jóvenes que son nuevos en Lehman, su pérdida es perder sus empleos, por lo que lo que más les preocupa es si podrán conservar sus empleos. Lehman emplea entre 12.000 y 15.000 personas y ahora despedirá a 5.000 personas a la vez. La situación es muy grave. Y se estima que habrá una ola masiva de despidos en Wall Street después de 65438+2 meses. Esto se debe a que, legalmente hablando, todos los empleados de Lehman serán despedidos según la ley de quiebras de Estados Unidos, pero en la práctica, Barclays, que adquirió Lehman, firmó un contrato temporal de tres meses con Lehman y lo utilizó para tomar un período de tiempo. para llevar a cabo la integración necesaria, proporcionar temporalmente puestos temporales para los empleados de Lehman y pagarles un salario de 65.438 + 31 de febrero de este año. Bank of America, que adquirió Merrill Lynch, también dijo que trabajaría para reducir gastos, lo que también significa un gran número de despidos. Según los informes, Merrill Lynch despedirá a 65.438+00.000 empleados. Porque para los bancos de inversión el único coste es la mano de obra, no el cerebro humano. A diferencia de otros sectores industriales, no requiere materias primas ni otros costes. Todas las transacciones en los bancos de inversión se basan en relaciones y generan dinero a través de actividades humanas.
Jacky analizó que los empleados chinos en Wall Street pueden tener un mayor impacto, porque en el círculo chino en Wall Street, hay muy pocas personas dedicadas al negocio principal en el departamento de banca de inversión, y la mayoría de ellos son Puestos básicos, como analistas, informáticos, etc. Esta parte del trabajo ha visto el mayor número de despidos. Según personas familiarizadas con el asunto, sólo Lehman Brothers tiene más de 2.000 empleados chinos, algunos de los cuales también poseen grandes cantidades de acciones de la empresa, y sus activos desaparecieron de la noche a la mañana. La crisis financiera incluso ha puesto a algunos empleados chinos en riesgo de perder su estatus migratorio legal. Según abogados estadounidenses, más de 20 ciudadanos chinos que trabajan en Wall Street preguntaron sobre sus identidades por teléfono o correo electrónico. Pero Jacky analizó que no se puede decir simplemente que los despidos en Wall Street tengan motivaciones raciales. Esto es diferente de lo que ha sucedido antes. En el pasado, los despidos se llevaban a cabo individualmente, pero ahora se despedirán en todos los departamentos. Después de la fusión, los departamentos redundantes definitivamente serán despedidos. Por lo tanto, la escala de despidos será muy grande y tendrá un impacto negativo brutal en la sociedad de Nueva York.
En cuarto lugar, la agitación financiera ha perjudicado a los graduados universitarios
Cuando el periodista entrevistó a Chen Shijun, director ejecutivo de productos de bonos globales de Merrill Lynch, dijo a los periodistas que, aunque Merrill Lynch fue adquirida El nombre y la organización se han conservado, y el negocio original continúa, pero después de todo, da miedo de arriba a abajo, porque en el futuro, no sabemos quién será despedido uno tras otro, y el La actual crisis financiera ha hecho añicos los sueños de los graduados universitarios en Wall Street. En el pasado, dijo, un estudiante destacado que hacía una pasantía en Merrill Lynch a menudo lograba su sueño de Wall Street.
En cuanto a los estudiantes que realizan prácticas en Merrill Lynch este año, aún no han escuchado el llamado de Merrill Lynch para firmar un contrato y me temo que no tienen esperanzas en el futuro.
Se informó que hace unos años, cuando estudiantes de algunas universidades prestigiosas se graduaron, decidieron "fundirse" en Wall Street, independientemente de su especialidad original. En ese momento, esta fue definitivamente una elección acertada. En ese momento, el mercado de valores estadounidense era alcista, Wall Street era próspero y, sin duda, los principales bancos estaban de moda en las ferias de empleo universitarias en los Estados Unidos. Los generosos beneficios y oportunidades de pasantías que ofrecen las firmas de renombre de Wall Street son irresistibles, y queda un largo camino para que las mentes más brillantes de Estados Unidos ingresen a la industria financiera. Algunas personas afortunadas hicieron prácticas en Lehman Brothers durante el verano y se inscribieron con éxito como analistas financieros después de las prácticas. En la introducción de especialidades relacionadas con la impresión en algunas universidades prestigiosas, los periodistas todavía están muy orgullosos de que sus estudiantes puedan realizar prácticas en empresas financieras como Lehman, Bear Stearns y Merrill Lynch, e ingresar a Wall Street después de graduarse.
Sin embargo, la crisis financiera de Wall Street en 2008 lo cambió todo. Hoy en día, a los estudiantes de escuelas de élite les resulta difícil ingresar a Wall Street. La crisis financiera afectó duramente al ya débil mercado laboral estadounidense. El sector financiero ya ha eliminado 654,38 millones de puestos de trabajo este año, y las empresas de búsqueda de personal estiman que Lehman Brothers y Merrill Lynch agregarán otros 50.000 a esa cifra. La crisis financiera también ha afectado el empleo de los graduados universitarios en todo Estados Unidos, especialmente los de prestigiosos colegios y universidades. En el pasado, universidades prestigiosas canalizaban a sus graduados hacia Lehman Brothers, Bear Stearns y otras compañías financieras famosas, como el MIT, y casi un tercio de sus graduados ingresaban a Wall Street cada año. Pero ahora, esta proporción se ha reducido a la mitad, y gigantes financieros como Goldman Sachs y Citigroup incluso han cancelado planes de contratación en campus. Ronald M. Schmidt, profesor de finanzas en la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia, dijo a los periodistas que después de la crisis financiera, los estudiantes estadounidenses reexaminarán cuidadosamente su elección de carreras en finanzas. Para los estudiantes chinos que estudian en el extranjero, el problema no es demasiado grande, porque regresarán a China para desarrollarse en el futuro, porque la industria financiera de China todavía necesita un gran desarrollo en el futuro.