¿Cuáles son las perspectivas laborales de los estudiantes de sociología?
Buscar trabajo, como estudiar, es un trabajo duro y gratificante. Los estudiantes deben trabajar duro y tener un buen comienzo en la sociedad. Para los recién graduados, pocos pueden encontrar su trabajo ideal con mucha facilidad y todos pasarán por un proceso de búsqueda y rechazo. Todo el mundo debe tener una actitud de no admitir la derrota y salir a intentarlo más. Mientras lo intentes más, siempre habrá un trabajo relativamente adecuado. La acción probablemente producirá recompensas, pero sin acción definitivamente no recibirás los bienes. En términos generales, para la mayoría de los estudiantes, pueden pasar de 3 a 6 meses o un poco más desde el inicio de la búsqueda de empleo hasta la implementación final del mismo. Además, los estudiantes también deben tener el concepto de diseño de carrera. Para los estudiantes, ser joven es su mayor ventaja, pero no tener experiencia laboral es su mayor desventaja. El futuro de los empleos y puestos es un proceso ascendente. El primer trabajo no es necesariamente un trabajo para toda la vida, es solo el comienzo y definitivamente mejorará cada vez más en el futuro. Tomar este paso como punto de partida es la acumulación de experiencia laboral. Es más racional tener primero un trabajo similar y luego encontrar un caballo después de tener un ingreso estable que esperar.
Dirección laboral 1 para estudiantes de sociología: Administración/Logística
Introducción a la carrera: el departamento administrativo/logística ayuda a los líderes administrativos superiores en el trabajo administrativo y es un buen asistente. ¡La clave es ayudar a los líderes a resolver sus problemas, brindar buenos servicios y desempeñar el papel de cargar y distribuir información!
Nivel salarial: 2000-5000 yuanes/mes.
Asesoramiento de expertos: Cada empresa tiene diferentes necesidades de recursos humanos y gestión administrativa. Y todo el mundo debe tener muy claro que RR.HH. y administración son valiosos y sin sentido si no pueden combinarse con las necesidades de la empresa. Entonces no puedes simplemente quejarte.
Si eres muy capaz y tienes conocimiento de los recursos humanos y las acciones de la empresa, lo único que puedes hacer es guiar el pensamiento de tu jefe, darle sugerencias y dejar que las acepte, y respetar tu profesionalismo y sugerencias. Si no es así, no podrá convencer a su jefe, por lo que sólo podrá obedecer pasivamente.
Dirección laboral para la carrera de Sociología II: Marketing/Relaciones públicas
Introducción a la carrera: las empresas establecen su reputación frente al público a través de la introducción y difusión de los medios, así como de la comunicación, la comunicación y la interacción. con la audiencia y fortalecer la imagen de marca de la empresa para obtener una ventaja en la competencia del mercado. En esta serie de actividades, las relaciones públicas profesionales son una buena ayuda para las empresas.
Nivel salarial: 2000-4000 yuanes/mes.
Consejo de experto: a medida que aumenta la demanda de talentos en relaciones públicas, algunos talentos que originalmente se dedicaban al marketing, los medios, las noticias, el chino y las relaciones públicas corporativas han centrado su atención en la industria de las relaciones públicas. Esta industria tiene altos requisitos en cuanto a la calidad del personal y todos los empleados son soldados de élite. Incluso aquellos con experiencia en periodismo y relaciones públicas corporativas deben empezar desde cero, y se necesitan más de 10 años para ascender al nivel de director.
Dirección de Empleo para Sociología Major 3: Personal de Ventas
Perfil Ocupacional: Mientras existan ventas de productos y servicios, habrá reclutamiento para puestos de ventas. Para industrias con formación técnica, como las telecomunicaciones y el software, la demanda de ventas seguirá aumentando. Incluso en campos no técnicos, los puestos de ventas siempre han sido una de las categorías laborales más exigentes del mercado.
Nivel salarial: en el puesto de ventas, el salario varía mucho. El salario base para muchos puestos es muy pequeño, porque el salario se basa completamente en el desempeño de las ventas y puedes obtener una comisión por cada negocio realizado. . Para los vendedores cuya compensación se basa en el desempeño de las ventas, la presión es intensa. Pero al mismo tiempo, las recompensas son enormes.
Consejo de experto: Las cualidades que debe poseer un excelente vendedor incluyen: iniciativa, perseverancia, buenas habilidades de comunicación, capacidad de generar confianza en las personas y crear una atmósfera cómoda en las negociaciones.
Si los graduados universitarios con poca experiencia en ventas son optimistas acerca de un puesto de ventas en una empresa, deben aprender todo lo posible para aumentar las posibilidades de una solicitud exitosa. Independientemente de su nivel educativo, los vendedores deben tener un conocimiento profundo de los productos y servicios que venden. Más importante aún, los vendedores deberían poder comunicar eficazmente información sobre productos y servicios a los clientes.
Se recomienda que los estudiantes lean más libros sobre técnicas de venta, participen en más actividades promocionales organizadas por empresas (la escuela contrata vendedores o promotores a tiempo parcial) y visiten sitios web y foros más profesionales para comunicarse con expertos.
Dirección de Empleo para Sociología Especialidad 4: Consultoría/Consultor
Perfil profesional: con el desarrollo de la economía moderna, las empresas de consultoría con conocimientos y talentos como capital están en auge gradualmente, y sus innovaciones La competencia, la creatividad y la capacidad de comprender y resolver problemas desempeñan un papel cada vez más importante en la competencia del mercado. En la actualidad, los profesionales de la consultoría nacional, especialmente los talentos de alto nivel, como personal senior de marketing, planificación y gestión de proyectos, se están volviendo cada vez más populares. En el proceso de desarrollo de los últimos años, el equipo de base de la industria de la consultoría ha seguido expandiéndose, pero todavía es difícil encontrar los mejores. No es sorprendente que algunas empresas incluso ofrezcan un salario mensual de 30.000 yuanes para obtener un proyecto senior. gerente de gestión. Se puede observar que la industria de la consultoría se ha convertido en un símbolo de salarios altos. En términos generales, sus empleados tienen una buena "escena monetaria", entre los cuales los gerentes de consultoría y los consultores profesionales han entrado en las filas del "collar de oro".
Nivel salarial: El salario de los diferentes puestos también cambiará. El salario medio en la industria de la consultoría general es de 3.500 yuanes al mes.
Los expertos sugieren que si quienes buscan empleo quieren unirse a la industria de la consultoría, también podrían comenzar desde abajo, como los consultores, a veces llamados "asistentes de consultoría", cuyas responsabilidades son ser responsables de algún trabajo auxiliar. junto a consultores profesionales, por ejemplo, informes de análisis de investigaciones, etc. Aunque estas cosas puedan parecer triviales, si quieres convertirte en un verdadero consejero, ser consejero debería ser el único punto de partida.
Para convertirse en una persona bien remunerada en la industria de la consultoría, los solicitantes de empleo generalmente deben tener más de tres años de experiencia laboral en consultoría, experiencia en la gestión, planificación y operación independiente de proyectos de consultoría, y experiencia en la gestión. un equipo; excelentes habilidades de expresión verbal y escrita, gran conocimiento del mercado y capacidades de desarrollo del mercado.
Dirección de Empleo para Sociología Especialidad 5: Compras/Comercio
Perfil profesional: Venta de productos producidos por la "Fábrica Mundial" a clientes extranjeros; búsqueda de fuentes extranjeras de productos para clientes nacionales; Organización del comercio internacional de mercancías. Logística, etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia.
Nivel salarial: para los recién llegados que se dedican al comercio exterior, el salario en una empresa extranjera es de unos 5.000 yuanes al mes. En lugares como Wenzhou y Yiwu, donde se concentran las oportunidades de empleo en el comercio exterior, el salario de los recién llegados sólo puede rondar los 2.000 yuanes al mes. Por supuesto, con ciertas capacidades de desarrollo de clientes, las comisiones comerciales son una mayor fuente de ingresos.
Sugerencias de expertos: 1. Al realizar comercio exterior, el conocimiento de idiomas extranjeros es un factor muy importante. Solo tener un certificado de nivel 6. Es mejor tener en cuenta que hablar será muy conveniente en el trabajo futuro. Si planea ingresar temprano a una industria, primero puede familiarizarse con el inglés profesional. Encuentre algunos manuales técnicos en chino e inglés y estándares internacionales relacionados con esta industria, y consulte los sitios web en inglés de algunas empresas, asociaciones industriales y cámaras de comercio de esta industria. Debería ser mejor. 3. Lo mejor es buscar una pasantía en una empresa de comercio exterior normal. Muchos procesos o términos simples no son visibles ni comprensibles en Shushu. Vaya a la empresa para realizar trabajos ocasionales, lea cartas y telegramas escritos por otras personas y charle con personas mayores con experiencia. De repente, se le aclararán muchos procesos de trabajo y prácticas de la industria. Por favor consulte con el personal técnico durante su pasantía. Un buen técnico debe entender el producto. Lo más importante es aprender a llevarse bien con los compañeros. 4. Realice el examen de calificación de exportación y obtenga el certificado, o puede optar por realizar el examen de declaración de aduanas, lo cual es muy útil para los estudiantes que desean participar en la industria del comercio exterior en el futuro.
Índice salarial de los graduados en sociología:
1. Índice salarial de los graduados 1 año: 1 año después de graduarse de la carrera de sociología, el 76% de las personas ganan menos de 2000 yuanes, el 8% de los ingresos de la gente. supera los 3.000 yuanes. Según la escala de diez puntos, el índice salarial después de un año de graduación para las carreras de sociología es 3,24, que es inferior al salario promedio en comparación con otras carreras.
2. Índice salarial dos años después de graduarse: el 56% de los estudiantes de sociología ganan menos de 2.000 yuanes dos años después de graduarse, y el 19% gana más de 3.000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial de los estudiantes de sociología dos años después de graduarse es 3,35, que es más bajo que el salario promedio en comparación con otras carreras.
3. Índice salarial tres años después de graduarse: el 48% de los estudiantes de sociología ganan menos de 2.000 yuanes tres años después de graduarse, y el 22% gana más de 3.000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial tres años después de graduarse de las carreras de sociología es 3,31, que es más bajo que el salario promedio en comparación con otras carreras.
Índice de tasa de empleo de carreras de sociología de este año:
Entre los graduados de carreras de sociología, el 69% encontró un trabajo antes o justo después de graduarse, y el 30% encontró un trabajo después de graduarse. en 1 año. Calculado en una escala de 10, el índice de tasa de empleo de los graduados de esta carrera es 7,00, que es inferior al promedio en comparación con otras carreras.
Índice de perspectivas de desarrollo de la especialidad de Sociología:
La proporción de graduados de la especialidad de Sociología que piensan que las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son muy buenas o relativamente buenas es del 25%, y el 35% de los graduados Piensa que las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son muy buenas o relativamente buenas. Las perspectivas de desarrollo profesional son “no muy buenas” o “malas”. Calculado sobre una base de 10 puntos, el índice de perspectivas de desarrollo de esta especialidad es 5,74, que es medio en comparación con otras especialidades.
Índice de comodidad laboral de los estudiantes de sociología:
El 40% de los graduados en sociología considera que su trabajo es “muy cómodo” o “relativamente cómodo”. El 8% de los titulados piensa que el trabajo es poco cómodo o muy incómodo. Calculado en una escala de diez puntos, el índice de comodidad es 6,82, superior a la media en comparación con otras especialidades.
¡Espero que esto ayude!