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Cinco discursos pronunciados por el congreso de los trabajadores

La reunión se llevó a cabo verdaderamente en estricta conformidad con la agenda de la reunión, cumplió concienzudamente los derechos y obligaciones, emancipó la mente, buscó la verdad en los hechos, promovió la democracia, habló libremente con pleno entusiasmo político y espíritu de propiedad, y brindó sugerencias y sugerencias para la rama. desarrollo de capacidades de supervisión y mejor desempeño de las responsabilidades de supervisión. Creemos que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados podremos completar con éxito las tareas planteadas por la conferencia. ¡A continuación, compilaré un discurso del congreso de trabajadores para que todos puedan leerlo y disfrutarlo!

Discurso en el Congreso de los Trabajadores 1

Estimados presidentes, líderes y representantes de la dinastía Ming:

¡Hola a todos!

Por la mañana escuchamos atentamente el informe de trabajo de la conferencia. Se acordó unánimemente que el informe de trabajo administrativo y el resumen del trabajo del presidente Li Mingchao eran completos y objetivos, el análisis de la situación era exhaustivo y claro, y el despliegue del trabajo era claro y específico. Tiene un significado guía importante para nosotros completar los objetivos de nuestra misión en 20x.

Los objetivos de nuestra industria del carbón de Lincheng en 20x son: completar resueltamente la producción de 800.000 toneladas de carbón comercial y lograr una ganancia de 8 millones de yuanes eliminar lesiones graves, eliminar lesiones menores, eliminar accidentes sin víctimas; por encima del nivel dos y lograr la seguridad Año de producción.

Las principales medidas que hemos tomado son: emancipar la mente audazmente, fortalecer la formación de equipos, fortalecer el cambio de estilo, resaltar la implementación de responsabilidades y lograr "cuatro esfuerzos".

Primero, sentar una base sólida y hacer todo lo posible para garantizar una producción segura

Adherirse a la política de seguridad primero, prevención primero y gestión integral, establecer firmemente el concepto de gestión de "comenzar desde cero y marchar hacia cero", prestar mucha atención a la investigación y gestión de los principales riesgos de seguridad, e implementarlos paso a paso. Sistema de responsabilidad de seguridad, mejorar el nivel de seguridad y estandarización de calidad, consolidar la base de seguridad, crear un buen ambiente de producción seguro, prevenir decididamente que ocurran accidentes y garantizar la seguridad. producción.

2. Aumentar la eficiencia y mejorar la logística de lavado del carbón

En 20x, el mercado del carbón seguirá siendo severo y complejo. Ante las dificultades, debemos tener el coraje de asumir responsabilidades, ser valientes al hacer las cosas, estar dispuestos a contribuir, fortalecer la confianza para "entrar al mercado", establecer una marca y expandir el mercado. Es necesario hacer un buen trabajo para aumentar el lavado, garantizar el suministro de carbón crudo y esforzarse por aumentar la tasa de recuperación de carbón limpio. Debemos atenernos a la tracción en dos ruedas de ferrocarriles y carreteras, evaluar la situación, planificar científicamente, implementar responsabilidades, lograr un desarrollo equilibrado del lavado y la logística del carbón y completar resueltamente diversas tareas de producción.

En tercer lugar, mejorar la calidad y la eficiencia y hacer todos los esfuerzos posibles para mejorar la gestión.

Centrándonos en mejorar la eficiencia económica y la calidad del desarrollo, llevaremos a cabo sólidamente una gestión refinada y una gestión presupuestaria integral, implementaremos estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa del grupo y seremos decididos y efectivos. Fortalecer la gestión de costos, prevenir riesgos operativos, resaltar el desarrollo de capacidades y equipos, refinar aún más las responsabilidades, fortalecer la evaluación y formar una buena atmósfera en toda la empresa para decir la verdad, hacer cosas prácticas, enfatizar la implementación, centrarse en la dedicación y hacer contribuciones, y promover que la empresa sea buena y se desarrolle rápidamente.

4. Poner a las personas en primer lugar y construir una comunidad armoniosa.

Establecer firmemente el concepto de "orientación a las personas", continuar anteponiendo el propósito de "servicio" en el trabajo comunitario, insistir en servir a la primera línea de producción, servir a cuadros y trabajadores, y servir a los jubilados. Es necesario seguir mejorando el nivel de gestión de "dos bibliotecas y un edificio" y mejorar el entorno de vida y de trabajo de los cuadros y trabajadores. Debemos seguir prestando atención a los medios de vida de las personas y mejorar continuamente el índice de felicidad de los empleados.

El objetivo ha sido aclarado y la trompeta ha sonado. Estamos decididos y confiados en que bajo el fuerte liderazgo del partido y el gobierno de la empresa del grupo, haremos un buen trabajo en el trabajo, implementaremos. implementarlo y completar con éxito todas las tareas de la misión de los últimos 20 años y hacer nuevas contribuciones a la construcción de una mina Xinjing "rica, hermosa, feliz y armoniosa" con acciones prácticas.

¡Gracias a todos!

Discurso 2 en el Congreso de los Trabajadores

Estimados dirigentes, representantes de los trabajadores y compañeros:

¡Buenos días a todos!

El caballo despega para lograr grandes hazañas y Lingyang se embarca en un nuevo viaje.

El año pasado, los cuadros y trabajadores de la empresa trabajaron duro y crearon una nueva situación en la producción y operación. En la actualidad, cuando la empresa está a punto de implementar la bocina X, hemos marcado el comienzo de la gran convocatoria de la conferencia de representantes de empleados (miembros) de X y la conferencia anual de resumen y elogio número 20 de la empresa del grupo.

¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre del presidium de la conferencia y del equipo directivo de la empresa, para expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a los cuadros y trabajadores de la empresa! ¡Cálidas felicitaciones a los colectivos avanzados y a los cuadros y empleados destacados que han sido elogiados! ¡Y les deseo a todos un feliz año nuevo, una familia feliz y un buen trabajo!

Estimados representantes, durante los últimos 20 años, bajo el liderazgo del partido y el gobierno de la empresa, la mayoría de los cuadros y trabajadores han trabajado duro para superar graves desafíos en todos los aspectos, organizar la producción y las operaciones, y hacer todo lo posible para llevar a cabo diversas tareas, y haber obtenido resultados satisfactorios. La empresa logró ingresos por ventas de X mil millones de yuanes, ingresos fiscales de X mil millones de yuanes y ganancias de X mil millones de yuanes durante todo el año, y completó con éxito diversas tareas y objetivos asignados por sus superiores. Mirando hacia el pasado, estamos llenos de orgullo y orgullo. Nuestro extraordinario viaje de desarrollo está lleno del arduo trabajo y el arduo trabajo de los líderes de la empresa del grupo y de la mayoría de los cuadros y empleados. La práctica ha demostrado que "confiar incondicionalmente en los empleados para dirigir un negocio" no es en absoluto una charla vacía. Situándonos en un nuevo punto de partida histórico, sólo estando "orientados hacia las personas" y aprovechando al máximo los talentos de los empleados podremos promover las ambiciones de reforma y desarrollo de la empresa y beneficiar mejor a los empleados.

20x es el último año para que la empresa complete el plan "X", y también es el año de X. Bajo la nueva normalidad del desarrollo económico, enfrentando nuevas oportunidades y desafíos, además de decididamente implementar responsabilidades y organizar científicamente la producción Además de garantizar la finalización de las tareas de producción y operación, debemos continuar fortaleciendo la gestión, cambiar conceptos, reformar e innovar, y hacer todo lo posible para hacer todo el trabajo bien. Debemos hacer grandes esfuerzos para promover la innovación tecnológica, construir nuevas cadenas industriales y lograr un desarrollo económico sostenible, y avanzar en diversas metas y tareas establecidas para lograr los X objetivos de desarrollo.

Estimados representantes, la agenda principal de esta conferencia de un día incluye: escuchar y revisar el informe de trabajo del sindicato x20x, el informe de trabajo del sindicato x20x, el informe de revisión del fondo del sindicato 20x y elogiar a los colectivos avanzados. y los individuos. Espero que todos los representantes sean responsables de la empresa, establezcan un alto sentido de misión y responsabilidad, participen activamente en la gestión y supervisión democráticas de la empresa, cumplan concienzudamente sus deberes como representantes de los trabajadores, hablen libremente, hagan sugerencias, se concentren y hacer todo lo posible para celebrar esta conferencia con éxito.

Espero que este encuentro pueda ser un encuentro de unidad, un encuentro que inspire energía y entusiasmo de trabajo, y un encuentro que inspire entusiasmo. Finalmente, propongo que todos aplaudan calurosamente y deseen a la conferencia un éxito total.

Gracias a todos

Discurso en el Congreso de los Trabajadores

Estimados representantes y compañeros:

El primer representante de los trabajadores de una determinada unidad La conferencia comenzó grandiosamente hoy después de encontrar un ensayo modelo del departamento provincial y de la oficina de ferrocarriles. Este es un acontecimiento importante en la vida política de la gran cantidad de empleados de nuestra oficina. Todos los representantes de los trabajadores sacaron tiempo de sus apretadas agendas para asistir a la reunión. Aquí, en nombre del presidium de la conferencia, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los líderes que han venido a asistir a la conferencia. Me gustaría extender mi gran respeto y un saludo cordial a los representantes de los trabajadores y, a través de ustedes, a todos los empleados, especialmente a aquellos que están en primera línea en la recaudación de honorarios.

Hay 75 representantes oficiales que asisten al Congreso de los Trabajadores * * * Provienen de todos los niveles y posiciones de nuestra mesa y son altamente representativos.

20x-x es el primer año en el que se implementa plenamente el despliegue estratégico del X Congreso del Partido. También es un año crítico para que la unidad logre el desarrollo sostenible y avance sin problemas en el proceso del plan "X". Es de gran importancia hacer bien todo el trabajo. Los principales temas de esta reunión incluyen: revisar y aprobar el informe de trabajo administrativo de la oficina de dirección, escuchar el discurso del secretario del comité del partido, revisar y aprobar el informe de trabajo del sindicato, revisar y aprobar el plan de reforma del sistema de distribución de ingresos de los empleados, y revisar y aprobar el informe de respuesta a la propuesta de los empleados. El objetivo principal de la reunión es movilizar a todos para implementar el siguiente paso de las ideas de trabajo de "desarrollo rápido, armonía, seguridad, mejora y progreso" bajo la guía del espíritu "X-big", y esforzarse por garantizar la finalización de varios indicadores de tareas en x-x años y avance fluido El proceso de planificación "X" ha creado una nueva situación para el desarrollo sólido y rápido de la industria de encuestas.

La realización exitosa de este encuentro es muy importante para lograr el desarrollo sustentable y armonioso de la unidad. La celebración exitosa de esta reunión es una medida importante para fortalecer la gestión humanista, promover diversas tareas y generar ideas. También es un acontecimiento importante en la vida política de todos los cuadros y empleados de nuestra oficina.

Como forma básica para que los trabajadores participen en la dirección humanística y supervisión humanística de la empresa, el Congreso de Trabajadores participa en diversas tareas de la empresa ejerciendo los derechos que le otorgan las leyes y reglamentos, promoviendo así la desarrollo general de la unidad. Por lo tanto, debemos comprender plenamente la importante posición y el papel del Congreso de Trabajadores en la reforma y el desarrollo de nuestra unidad. Aprovechar plenamente el congreso de trabajadores como órgano para que los trabajadores ejerzan sus facultades humanísticas de gestión.

El congreso de trabajadores es un medio importante para que la unidad se mantenga en estrecho contacto con las masas y dependa incondicionalmente de la clase trabajadora. Es un eslabón indispensable para implementar la gestión humanística y establecer un sistema de gestión científica. También es el principal medio y otras condiciones favorables para mejorar la eficiencia de la gestión. Espero que todos los representantes sean responsables de la unidad, establezcan un alto sentido de misión y responsabilidad, cumplan concienzudamente sus deberes como representantes de los empleados, hablen libremente y ofrezcan sugerencias y sugerencias.

Estimados representantes y camaradas, esta reunión es corta en tiempo y tiene tareas pesadas, que están relacionadas con el desarrollo a largo plazo de la causa Zhengji. Espero que todos los representantes tengan un alto sentido de responsabilidad política, estén a la altura del desarrollo general de la unidad, integren estrechamente la situación real de la unidad, se centren estrechamente en el tema de la reunión, digan la verdad, se adhieran a principios, buscar resultados prácticos y estudiar y discutir cuidadosamente varios informes, especialmente sobre un informe de trabajo administrativo elaborado por el director en nombre de la unidad. Creo que esta conferencia será una conferencia unificadora, una conferencia orientada a las personas, una conferencia inspiradora y una conferencia exitosa.

Finalmente, ¡deseo que la conferencia sea todo un éxito!

Discurso en el Congreso de los Trabajadores

Estimados representantes y camaradas:

Con el cuidado de la sección del partido de nuestro hospital, “el empleado sindical número uno en 20x ¡Hoy se celebró "El Segundo Congreso"! Se trata de un acontecimiento importante en la vida política de los empleados y sindicalistas de nuestro hospital. Hay Desde aquí, en nombre del Presidium de la Asamblea General, ¡me gustaría darles una cálida bienvenida! ¡Me gustaría extender mi gran respeto y un cordial saludo a los representantes de los empleados y, a través de ustedes, a todos los empleados del hospital!

Los empleados de los hospitales son la fuerza básica que promueve la construcción y el desarrollo de los hospitales, y los sindicatos son el puente y el vínculo entre el partido y las masas. En los últimos años, nuestro hospital ha logrado un desarrollo rápido y significativo en términos de tecnología comercial, beneficios sociales y beneficios económicos, y el bienestar de los empleados ha mejorado y mejorado significativamente. Estos logros son inseparables de los esfuerzos del personal del hospital y del arduo trabajo y dedicación desinteresada de los camaradas.

La práctica ha demostrado que los sindicatos son una posición importante para que el partido unifique y eduque a los empleados. Durante el año pasado, el Comité Sindical de nuestra universidad, bajo la dirección del comité universitario y del sindicato superior, se adhirió a la línea básica y al programa básico del partido, implementó la política fundamental del partido de contar con la mayoría de los trabajadores, concienzudamente implementó el importante pensamiento de la “Perspectiva Científica sobre el Desarrollo”, cumplió plenamente con las funciones sociales del sindicato, realizó el trabajo sindical de conformidad con la ley y promovió el desarrollo integral de las diversas tareas en el hospital. Aquí, en nombre del Comité Sindical, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a los dirigentes y empleados del hospital que se preocupan y apoyan el trabajo del sindicato.

En esta conferencia, discutiremos cuidadosamente la experiencia y las lecciones de la construcción y el desarrollo de hospitales sobre la base de revisar y resumir el trabajo del año pasado, participaremos activamente en la gestión democrática y la supervisión democrática del hospital. , y estudiar y determinar nuestra ideología rectora, objetivos y tareas de los 20 años de funcionamiento del instituto. Revisar el informe de trabajo del hospital, el informe de gestión financiera del hospital, el sistema de gestión administrativa 20x, discutir el plan de gestión económica 20x y las propuestas de los representantes de los empleados, evaluar el trabajo de los cuadros de nivel medio en varios departamentos y recomendar el nivel medio; cuadros que no están de servicio en algunos departamentos.

Camaradas, para alcanzar un nuevo nivel de eficiencia hospitalaria y mantener el fuerte impulso de desarrollo del hospital en 20x, espero que brinden activamente sugerencias y sugerencias para el desarrollo a gran escala del hospital. Estimados representantes y líderes, creemos que bajo el liderazgo atento del comité del partido universitario y del sindicato de nivel superior, y con el apoyo entusiasta de la mayoría de los empleados, los representantes estarán a la altura de la confianza de los empleados universitarios, concienzudamente. completar todas las tareas programadas por el colegio y poner en práctica estos logros. El Segundo Congreso de Trabajadores fue una conferencia democrática, unida, pragmática y pionera. ¡Deseo que la conferencia sea un éxito total!

Discurso en el Congreso de los Trabajadores

Delegados, colegas y amigos,

En primer lugar, en nombre de la Dirección del Partido y de la Mesa Directiva del Partido Oficina Nacional de Transporte, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a la sede central ¡Felicitaciones por la exitosa convocatoria del X Congreso de los Trabajadores! ¡Felicitaciones y gracias a Nebula Company por sus logros en 20x!

En primer lugar, se puede decir que 20x es un año de gran desarrollo. Esto se refleja específicamente en los siguientes aspectos: 1. Se logran tres reducciones en la seguridad de la producción y se controlan eficazmente los accidentes graves y superiores. 2. La empresa ha trabajado mucho en materia de estabilidad, la situación es estable y toda la empresa se está desarrollando de manera sana y ordenada. 3. Ante la crisis financiera, responder activa y eficazmente para resolver el impacto negativo de la crisis financiera. Creo que estos aspectos son muy importantes. Espero que todos los representantes cumplan seriamente con los derechos que les otorga la Ley de Sindicatos, revisen cuidadosamente el informe de trabajo del camarada Yi y otros informes que deben ser revisados ​​por la conferencia, y estén a la altura de las expectativas de todos los empleados de nuestra empresa.

2. Presentar algunas sugerencias para el siguiente paso de trabajo: 1.

Profundizar y practicar de manera concienzuda y sólida las actividades de la Concepción Científica del Desarrollo. Es necesario profundizar la comprensión y el análisis de la situación real de la empresa a través del aprendizaje, identificar aún más los factores y dificultades que obstaculizan el desarrollo de la empresa, identificar ideas y formular medidas para hacer frente a la crisis financiera y el desarrollo futuro de la empresa. Promover el desarrollo de toda nuestra empresa a través de esta actividad es un criterio importante para probar nuestras actividades de aprendizaje. 2. Fortalecer aún más la seguridad de la producción. El primero es comenzar a trabajar con GPS lo antes posible, con la esperanza de ser el primero en establecer un sistema GPS en Quanzhou y convertirse en la plataforma GPS más grande de Quanzhou; el segundo es incorporar la reducción de las tasas de plagio en el alcance de la gestión de producción de seguridad; y probar los resultados de la gestión de la seguridad y la educación en seguridad reduciendo las tasas de plagio. En términos de gestión de la industria este año, quiero que la reducción de las tasas de plagio sea una parte importante de la evaluación de la credibilidad corporativa. 3. Las empresas deben hacer un buen trabajo de estabilización. La estabilidad y el desarrollo son inseparables y tienen muchas conexiones intrínsecas.

Sin desarrollo no hay estabilidad, pero sin estabilidad no hay base para el desarrollo. Por lo tanto, espero que la oficina central, como siempre, desarrolle y resuelva varios factores inestables de manera oportuna, digiera los conflictos dentro de la empresa y a nivel de base, establezca un entorno estable y armonioso para el desarrollo de la empresa y haga lo debido. contribución a la estabilidad de la prefectura de Qianxinan.

¡Creo que bajo el liderazgo del partido y el gobierno de la empresa y el liderazgo del sindicato, esta conferencia será un éxito y logrará los resultados esperados! Finalmente, ¡deseo que la conferencia sea un éxito total!

¡Gracias a todos!

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