¿A qué detalles debes prestar atención antes de dejar tu trabajo?
1. Verificar el contrato laboral y las políticas de la empresa para garantizar que la renuncia cumpla con la normativa. Lea atentamente la cláusula de renuncia y el período de notificación en el contrato y no viole el contrato solicitando la renuncia; de lo contrario, puede enfrentar consecuencias legales por incumplimiento del contrato. También debe comprender la política de renuncia de la empresa y seguir los procedimientos de renuncia.
2. Completar el trabajo inacabado y dejar en claro la entrega. Complete todo el trabajo del que es responsable antes de partir, o confirme el traspaso con sus colegas, especialmente aquellos proyectos a largo plazo. Si el traspaso de trabajo no se realiza correctamente, no solo causará problemas a los colegas, sino que también afectará su evaluación de salida y su carrera.
3. Confirmar atrasos de salarios, prestaciones y salarios finales. Confirma con el departamento de recursos humanos de la empresa a qué salarios, bonificaciones, vacaciones pagadas, etc. tienes derecho. Se ha pagado íntegramente, especialmente el último sueldo devengado al dejar el puesto de trabajo. Esto puede evitar disputas financieras después de dejar la empresa.
4. Reciclar pertenencias del personal y realizar trámites de renuncia. Como permiso de trabajo, permiso de trabajo, propiedad de la empresa, etc. Debe devolverse en buenas condiciones. Al renunciar, asegúrese de completar todos los procedimientos de renuncia, como solicitud de renuncia, entrevista, confirmación de transferencia de propiedad, etc. , para garantizar el buen manejo de los procedimientos legales para la terminación de las relaciones laborales.
5. Despídete de tu jefe y compañeros cuando te vayas. El último día, asegúrate de despedirte en persona de tu jefe directo y de tus compañeros, y no te vayas en secreto. Puede expresar gratitud y desgana y mantener una relación amistosa. Esto no sólo es decente, sino que también favorece el desarrollo profesional futuro, y puede obtener recomendaciones y ayuda de su antigua empresa.
En resumen, hacer todos los preparativos antes de renunciar, estandarizar los procedimientos y tratar bien a los demás puede evitar en la mayor medida los problemas posteriores a la renuncia y sentar las bases para el desarrollo futuro. Muchos casos muestran que las relaciones entre las personas juegan un papel importante en las carreras. Sea un empleado responsable y salga con dignidad.