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¿Es demasiado tarde para que NetEase se conecte? ¿Por qué?

NetEase ingresa a la oficina en línea, ¿NetEase? ¿Congenialidad? No es demasiado tarde para trabajar en línea la próxima vez. Porque el mercado de oficinas online está en auge. NetEase estableció silenciosamente la unidad de negocios NetEase Linxi, con el objetivo de crear productos de oficina integrales para pequeñas y medianas empresas y particulares.

? Además de las empresas manufactureras y otras que deben reanudar el trabajo, muchas empresas también optan por reanudar el trabajo en línea para evitar el riesgo de propagación epidémica causada por las oficinas centralizadas. Puede mejorar la eficiencia del trabajo hasta cierto punto. ¿Cómo se está desarrollando la industria de Internet? ¿Volver a trabajar en línea? Proporcionó un fuerte apoyo. Con el rápido desarrollo de Internet móvil, ¿las reuniones en línea? Entonces qué. ¿Trabajando en línea? Ya no es un sueño lejano, sino un escenario diario para muchas empresas para mejorar la eficiencia de la oficina.

El repentino brote de la neumonía por el nuevo coronavirus ha alterado el orden laboral de muchas empresas, pero el trabajo de oficina en línea también ha acelerado el ritmo de informatización y ha mejorado la eficiencia. Al eliminar el tiempo dedicado a desplazarse hacia y desde el trabajo, los empleados pueden dedicar más energía a su trabajo. Los horarios de atención online son más gratuitos y el formulario es más flexible y cómodo. Aunque trabajar online plantea nuevos retos al modelo de gestión tradicional, mientras exista una gestión colaborativa innovadora y eficiente la calidad del trabajo no se verá muy comprometida.

La tasa de penetración del trabajo de oficina en línea en China es mucho menor que la de los países desarrollados, y todavía hay mucho espacio para ello. La tasa de crecimiento del tamaño del mercado de oficinas remotas, oficinas en la nube, oficinas colaborativas y otras industrias relacionadas aumenta año tras año. En segundo lugar, está el rápido desarrollo de tecnologías digitales que apoyan el trabajo remoto, como la computación en la nube, el software de colaboración en la oficina, el software de teleconferencias, etc. La tecnología de red 5G ha entrado en la etapa de despliegue a gran escala de estaciones base, proporcionando condiciones de implementación técnica más estables para el futuro trabajo remoto. La neumonía por el nuevo coronavirus ha aumentado considerablemente la aceptación del trabajo remoto por parte de empresas y particulares. El teletrabajo responde a las exigencias objetivas para la reanudación del trabajo y la producción durante el período especial de la epidemia y, en cierta medida, garantiza la presencia de departamentos, empresas e incluso de la sociedad. ¿Tiempos de crisis? Operación segura y continua. La epidemia obligará a los desplazamientos de larga distancia a superar barreras y lograr un desarrollo normal a través de la transformación digital.

La recuperación online también es una oportunidad para la transformación digital de la industria. Para hacer frente al impacto adverso de la epidemia, no sólo las empresas de Internet, sino también cada vez más empresas tradicionales han iniciado modelos de trabajo en línea, abriendo nuevos espacios de desarrollo. Debido a la necesidad de prevenir y controlar la epidemia, la gente ha reducido la frecuencia de salidas. Los consumidores dan la bienvenida a nuevas industrias y formas, como compras en línea, consultas en línea, cursos en línea, cortometrajes y pago de conocimientos, lo que muestra un impulso de desarrollo integral. ¿Algunas empresas están aprovechando la oportunidad para innovar y desarrollarse activamente? ¿Ninguna reunión? El sistema de servicios de subcontratación permite a las empresas y proveedores completar todo el proceso de adquisición de servicios en línea sin reunirse. De hecho, la transformación y mejora digitales en todos los ámbitos de la vida se han convertido en una tendencia general y una necesidad inherente al desarrollo, y la necesidad de prevención y control de epidemias está obligando a acelerar esta transformación. Es previsible que el desarrollo de la economía digital alivie hasta cierto punto los efectos adversos de la epidemia y dé lugar a muchas industrias nuevas, nuevos formatos de negocios y nuevos modelos.

上篇: ¿Quién es el presidente de Mattel Toy Company? En la madrugada del 23 de mayo, Gao, presidente de Wanchang Technology, se cayó de su apartamento y murió... Jin Libin, Gao, Lu, Qiu Zuyi, Qiao... En tan solo unos años , ha habido 900 millones de personas millonarias que se han suicidado una tras otra. ¿Qué estaban pensando estas personas en sus últimos momentos de despedida de este mundo? La riqueza social que una vez crearon era envidiable, pero por razones desconocidas para el mundo exterior, adoptaron el método extremo del "suicidio" para acabar con sus vidas. 1. Director del Grupo Weidong. El 29 de abril de 2008, Wei Dong murió al caer desde una residencia cercana a la edad de 41 años. Wei Dong, nacido en 1967, fue una leyenda en vida. Wei Dong, originario de Hunan, tiene una maestría. En sus primeros días de trabajo en el ministerio, se dedicó al desarrollo de sus subordinados. Después de cuatro años de desarrollo económico, Wei Dong, de 27 años, decidió iniciar un negocio en el extranjero. Del 65438 al 0994, Wei Dong estableció Beijing Jinyong Consulting Company en Beijing. Al año siguiente, Jinghua Jin Yong invirtió 200 millones de yuanes para establecer Yongye Company en la ciudad de Zhengxiao, este condado, y el viaje de riqueza de la familia Jin Yong zarpó. ¿Por qué Wei Dong se suicidó repentinamente durante el apogeo del sistema de Jin Yong? Hay muchos rumores: algunos dicen que Wei Dong sufrió una fuerte presión psicológica antes de suicidarse; también hay rumores de que Wei Dong estuvo involucrado en un "caso" antes de su muerte y fue "entrevistado" por los departamentos pertinentes. 2. Gao, presidente de Wanchang Technology. 2065 438 01 El 23 de mayo, Wanchang Technology, que acababa de cotizar en bolsa durante tres días, recibió la noticia de que su presidente, Gao Gao, había saltado de un edificio y había muerto. Gao, de 68 años, es una figura muy conocida en la ciudad. El empresario que llevó a Wanchang Technology a la Bolsa de Valores de Shenzhen también estableció su hogar en Wanchang. Esta es la búsqueda incansable de muchos empresarios, pero Gao, que acaba de alcanzar este objetivo, ya no puede disfrutar de la maravillosa vida que brinda la enorme riqueza. En cuanto a la causa de la muerte de Gao, su familia dijo que Gao sufría de depresión y había estado tomando medicamentos durante mucho tiempo. 3. Presidente de Lu Group Zhejiang Co., Ltd.. El 20 de mayo de 2011, Lu, un conocido empresario y presidente de Group Zhejiang Steel Structure Co., Ltd., fue encontrado muerto. Comparado con otros empresarios suicidas que murieron por causas extrañas, no hay muchas dudas en su muerte. Aunque poseía hasta 6 empresas, las deudas relacionadas ascendían a 420 millones. El complicado problema de la deuda puede ser el factor directo que lo llevó a suicidarse lanzándose al lago. Tiene demasiadas deudas. Esta es una descripción directa de la causa de la muerte de alguien que conocía a Lu. Una vez que caiga en el vórtice de la deuda, será difícil y los que lleguen tarde tendrán que reflexionar sobre sí mismos. 4. Qiao Jinling es el ex "hombre más rico de Henan" y presidente del grupo. El 7 de septiembre de 2003, Qiao Jinling, el ex "hombre más rico de Henan" y presidente del Henan Yellow River Group con un patrimonio neto de 654,38 mil millones de yuanes, visitó su villa en Henan. Qiao Jinling no es de ninguna manera una persona ociosa. Es el mayor accionista de Henan Huanghe Industrial Group Co., Ltd. (en adelante, Huanghe Group). En 2002, Qiao Jinling ocupaba el puesto 58 en la lista de los más ricos del continente con activos de 1,2 yuanes y era conocido como el "hombre más rico de Henan". Según informes de los medios, la muerte de Qiao Jinling se debió a una extraña demanda por deudas. Algunos comentarios decían que Qiao Jinling provenía de una familia pobre y comenzó un negocio de moda, pero cuando se hizo rico, su reputación se hizo cada vez más famosa y su carrera floreció, de repente se fue. El incidente de Qiao Jinling pone de relieve la fragilidad de la riqueza y la vida. 5. Vicepresidente de Hong Foshan Lida Toys Co., Ltd.. El 11 de agosto de 2007, Zhang Shuhong, propietario de Foshan Lida Toys Factory (en adelante, "Lida"), fue declarado culpable de "su papel en el Incidente de retirada de juguetes de Mattel que conmocionó al mundo". Problema de reputación", se ahorcó en un rincón de su fábrica. Irónicamente, después de la muerte de Zhang Shuhong, el "culpable" del retiro del mercado fue atribuido a los proveedores de Lida. De acuerdo con los requisitos de Mattel para la fábrica, Mattel puede proporcionar proveedores de pintura, a exclusivo criterio de Lida. El proveedor de pintura de Lida siempre ha tenido una cooperación estable con Lida y el jefe es un buen amigo de Zhang Shuhong. Sin embargo, el fallecido estaba muerto y Zhang Shuhong se convirtió en víctima del retiro. 6. Zhao Enlong, presidente del Grupo Shanxi Xinlong. 65438 de junio de 2005 El 1 de octubre, Zhao Enlong saltó a la muerte a la edad de 52 años. Según la nota de suicidio de Zhao obtenida por la policía en el lugar, Zhao Enlong describió las razones de su suicidio: la política cambió rápidamente y la carga era demasiado pesada. El préstamo bancario no pudo devolverse según lo previsto y pidió prestado algo de dinero a sus amigos. Es más, aunque se cumpliera el acuerdo, no podría devolver el capital, hay mucha gente que viene a cobrar las deudas. El Grupo Xinlong alguna vez fue propietario de cuatro empresas, que se dedicaban a la restauración, la industria farmacéutica, el sector inmobiliario, los hoteles, la biotecnología y otras industrias. Sin embargo, es la diversificación ciega lo que permite a Xinlong Group "apoyarse a sí mismo" y sobrevivir. 下篇: ¿Es ilegal tomar fotografías de otras personas en secreto sin permiso?