Ratio de anualidad ocupacional para unidades e individuos en 2023
La anualidad ocupacional se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario pagado conjuntamente por los empleados y las unidades. Según la última política, en 2023, la proporción de anualidades profesionales pagadas por unidades e individuos será del 8% y el 20% respectivamente.
Específicamente, los empleados individuales deben pagar el 8% de sus ingresos salariales como parte de contribución personal de la anualidad ocupacional, y la unidad pagará el 20% como parte de contribución unitaria en proporción a los salarios totales de los empleados. Por ejemplo, un empleado cuyo salario mensual es de 5.000 yuanes debe pagar 400 yuanes cada mes como parte de la contribución personal de la anualidad ocupacional; si su empresa tiene 10 empleados y el salario de cada empleado es de 5.000 yuanes, entonces la empresa debe pagar 10.000 yuanes; como parte del pago de la anualidad profesional.
Vale la pena señalar que la renta ocupacional es un sistema de seguro de pensiones complementario muy importante y su ratio de contribución puede cambiar con el ajuste de las políticas nacionales. Por lo tanto, los empleados y las unidades deben mantenerse al tanto de las últimas políticas y regulaciones para poder pagar correctamente las tarifas de anualidades ocupacionales.
En resumen, la renta vitalicia profesional es un sistema de seguro de pensión complementario que pagan conjuntamente los empleados y las unidades. Los índices de contribución de las unidades y de los individuos son del 8% y el 20% respectivamente. Los empleados y las unidades deben comprender las políticas y regulaciones más recientes para poder pagar correctamente las tarifas de anualidades ocupacionales.
Base legal:
El artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros seguros sociales El sistema de seguro garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. .
Al mismo tiempo, la ley también estipula que los empleados y las unidades deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones y define la proporción de pago de las primas del seguro social. Para conocer regulaciones específicas, consulte las disposiciones pertinentes de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China".