Responsabilidades del puesto de secretaria
En la era del progreso continuo, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más y la formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente el comportamiento operativo. ¿No tenía idea al formular sus responsabilidades laborales? Los siguientes son los deberes de secretaría que he recopilado, espero que sean de ayuda para todos.
Responsabilidades del secretario: 1 1. Responsable de redactar los documentos administrativos generales, materiales escritos asignados por el director, discursos de los líderes administrativos y materiales relacionados.
2. en nombre del departamento Documentos administrativos y materiales escritos relacionados;
3 Responsable de organizar y redactar actas y actas de reuniones de trabajo administrativo de gran escala;
4. organizar reuniones semanales y ayudar al director en otros asuntos Organizar y notificar reuniones;
5 Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo administrativo y las resoluciones de Shengda, y proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes;
6. Responsable de los asuntos gubernamentales diarios de la oficina Recepción, recepción de invitados y asuntos diarios;
7. Responsable de la custodia del sello, la supervisión del sello y el manejo de diversas cartas de presentación;
8. Responsable del material, instrumentos y equipos de oficina, mobiliario, etc. Adquisiciones, contabilidad, almacenamiento y emisión.
9. Responsable del trabajo de seguridad de la oficina;
10. Responsable de diversas estadísticas y gestión de información;
11.
Responsabilidades laborales del secretario. Secretario del Departamento de Marketing (Departamento de Negocios de la Industria) Shiyu Technology Zhejiang Shiyu Technology Co., Ltd., Shiyu Technology, Zhejiang Shiyu Technology, Responsabilidades laborales de Shiyu:
1. Hacer un buen trabajo en la publicación de las políticas de la empresa y de varios departamentos comerciales, y hacer un buen trabajo en el trabajo de secretaría, como redacción, celebración de reuniones y manejo de asuntos;
2. , promoción cultural, asistencia, citas de personal, etc. Trabajo relacionado con el personal
3. Ayudar a varios departamentos a realizar trabajos financieros como reembolsos y revisión de documentos
4. departamentos para llevar a cabo el entorno de la oficina, los recursos de la oficina, la gestión de la seguridad, contestar la centralita de la recepción y otros trabajos administrativos;
5. Ayudar a los gerentes de los departamentos comerciales a llevar a cabo actividades de atención a los empleados y formación de equipos en el departamento.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, si eres particularmente sobresaliente, puedes extenderlo a la universidad secundaria.
2. personalidad y fuerte afinidad;
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3. Tener un fuerte sentido de servicio y espíritu de trabajo en equipo, un fuerte sentido de responsabilidad y paciencia meticulosa.
4. habilidades de escritura y capacidad de comunicación y coordinación, y tener espíritu de lucha y capacidad de presión de resistencia.
Responsabilidades del Secretario: 3 1. Ayudar al gerente general a coordinar el trabajo del departamento y manejar los asuntos diarios.
2. Responsable de convocar y organizar reuniones de los distintos departamentos de la empresa. Lleve las actas de las reuniones, promueva la implementación de todas las resoluciones de las reuniones e informe al gerente general en tiempo real.
3. Responsable de la agenda diaria del gerente general, acompañamiento comercial, recepción de visitas comerciales, etc.
4. Completar las tareas especiales asignadas por el gerente general de manera oportuna y eficiente.
Responsabilidades del cargo de secretaria 4 1. Servir como think tank del presidente para la planificación estratégica y la gestión diaria de la empresa
2 Dar seguimiento a las resoluciones de las reuniones de gestión o instrucciones sobre tareas clave; ;
3. Acompañar al presidente para inspeccionar proyectos y participar en negociaciones y discusiones comerciales;
4. Responsable de redactar documentos para las operaciones diarias del presidente;
5. Asistir al presidente Manejar los asuntos diarios;
6. Responsable de la agenda del presidente y los asuntos relacionados;
7. Recibir y enviar los documentos, cartas y telegramas del presidente;
8. Responsable de la recepción comercial de los invitados visitantes y hacer un buen trabajo en el enlace externo y las relaciones públicas
9.
Responsabilidades del secretario.
Asistir al gerente de tienda en la formulación, supervisión e implementación de las políticas y sistemas administrativos de la empresa;
2. Cooperar con la supervisión e implementación de los gastos administrativos y el reembolso de gastos de la empresa, y formular las correspondientes medidas de gestión de control y mejora;
3. Asistir al gerente de la tienda en la formulación de los planes de trabajo e informes resumidos mensuales, trimestrales y anuales del departamento;
4. , suministros de oficina y papelería;
5. Responsable de las actas de las reuniones de la empresa y de la organización de las actas de las reuniones;
6. Ayudar al gerente de la tienda a publicar información, avisos y anuncios importantes dentro de la empresa;
7. Responsable de las estadísticas de asistencia mensual y la contabilidad mensual del Trabajo.
Responsabilidades laborales de la secretaria 6 Descripción del puesto: 1. Responsable de levantar actas de las reuniones del departamento y transmitir diversas instrucciones del gerente del departamento de catering.
2. Responsable de la asistencia de los empleados extranjeros en el departamento de catering, llevando registros y reportando al Departamento de Finanzas y al Departamento de Recursos Humanos.
3. Enviar, recibir y conservar diversos documentos y contratos del departamento de restauración así como diversos documentos, oficios, cartas y contratos de otros departamentos.
4. Responsable de recibir visitas y atender diversas llamadas telefónicas, télex y faxes.
5. Responsable de la reposición de menús en cada restaurante y la elaboración de menús de banquetes.
6. Responsable de emitir todos los pedidos para recoger en el restaurante, órdenes de compra y formularios de solicitud de cheques.
7. Completar otras tareas que le asigne el director del departamento de catering y el subdirector.
Responsabilidades laborales de secretaria 7: Trabajadores de secretaría en oficinas corporativas, como asistentes de personal cuyas funciones principales son ayudar en la toma de decisiones, coordinar servicios y dirigir reuniones. En la sociedad moderna, los requisitos de calidad para los empleados en este puesto. son cada vez más altos. Entonces, ¿cómo se puede calificar para trabajar de secretaría en una oficina corporativa? Basándome en mis más de diez años de experiencia en trabajos de secretaría de oficina en empresas, lo analizaré brevemente desde tres aspectos:
1. Corrija su mentalidad y afronte el trabajo de secretaría con pasión empresarial.
Algunos dicen que “diez años de trabajo político han sido en vano”. Según esta afirmación, quizás las personas que trabajan como secretarias en oficinas corporativas también se sientan así. El autor cree que no hay más que dos aspectos:
En primer lugar, el personal de secretaría de la oficina se dedica a celebrar reuniones y es difícil utilizar datos económicos específicos para expresar los resultados del trabajo de secretaría.
En segundo lugar, como asesores y asistentes de los líderes en todos los niveles, el personal de secretaría siempre desempeña un papel de apoyo y una posición subordinada, y sus salarios son relativamente bajos. El personal de secretaría está inmerso en el trabajo todo el día, pensando mucho, hablando demasiado y no durmiendo bien. La frase "juntar las cejas, permanecer despierto en medio de la noche e inquieto durante todo el año" describe vívidamente las características de su trabajo. El personal de secretaría a veces recibe ese trato.
En tales circunstancias, ¿quién más está dispuesto a dedicarse a trabajos de secretaría y resistir la soledad y la tentación, "sentado en el banquillo durante diez años"?
Según esta afirmación, ¿no es importante el trabajo de secretaria? ¿Es valioso el personal de secretaría? No hay duda de que la respuesta es cualquier cosa menos ésta.
En la ideología oficial tradicional, la gente diría "el liderazgo es glorioso" y "el liderazgo es difícil". De hecho, las personas que entienden las características del puesto de secretaria dirán: "Las secretarias también son dignas de respeto" y "No es fácil ser secretarias". Porque las características del trabajo de secretaría determinan que los trabajadores de secretaría deban dar pleno juego al importante papel de consulta, toma de decisiones, inspección y supervisión, comunicación y coordinación en las actividades funcionales. Les exige observar, analizar y abordar los problemas desde la perspectiva de los líderes, tener un concepto general, tener un alto nivel de teoría política y capacidad de trabajo, y estar familiarizados con documentos, reuniones, archivos, confidencialidad, cartas y visitas, correspondencia. , etiqueta, etc. Conocimiento. Como todos sabemos, la clave para juzgar si una persona es valiosa reside en si es fácilmente reemplazada por otros en una organización. Los altos requisitos de calidad profesional del trabajo de secretaría determinan que el puesto de secretaria no puede ser fácilmente calificado y reemplazado por una sola persona, por lo que también determina el valor de los trabajadores de secretaría.
Por eso las secretarias de oficina deben superar su complejo de inferioridad y tratarse a sí mismas correctamente. Debemos encontrar y desarrollar nuestras propias fortalezas para estar más tranquilos y confiados; debemos tener una actitud correcta y tratar nuestro trabajo correctamente, no debemos preocuparnos por las ganancias y pérdidas personales, sino que debemos tener un espíritu de lucha e incluso de compromiso; Participar en trabajos de secretaría con pasión empresarial.
2. Cultivar el interés, realizar trabajos de secretaría y tener una base sólida en lenguaje y escritura.
El interés es una manifestación de la concentración de una persona en algo. Los pasatiempos son el desarrollo duradero de intereses. Un erudito chino dijo una vez que donde hay vida, hay felicidad y riqueza.
Aunque el trabajo de secretaria es aburrido y duro, siempre que estudies y trabajes con gran interés, definitivamente sentirás el valor y la belleza de la profesión y la convertirás en una fuente de placer espiritual y motivación para la lucha.
(1) Cultivar el interés por aprender y consolidar las bases del lenguaje y la escritura.
"Elocuencia y elocuencia" son las habilidades básicas de las secretarias que deben aprender con un fuerte deseo de conocimiento y mejorar continuamente sus habilidades de expresión oral y escrita. Sólo si está interesado en el trabajo de secretaría podrá sentarse, calmarse, aprender conocimientos relevantes y cultivar una profunda herencia cultural y excelentes habilidades para adaptarse a los requisitos del trabajo.
Por supuesto, algunas personas nacen con aficiones, mientras que otras las cultivan. Los trabajadores de secretaría pueden aprender de sus amigos, la sociedad y los libros haciendo amigos con habilidades lingüísticas, uniéndose a grupos de interés o asociaciones de escritores, leyendo más periódicos, enviando más artículos a periódicos y participando en varios concursos de ensayos. Las oportunidades para ganar premios incluyen la mejora continua de. Habilidades de expresión lingüística, obtención de incentivos positivos y ganándose el respeto social.
(2) Cultive el interés en el trabajo y convierta el trabajo aburrido en su propio pasatiempo.
El psicólogo Abraham Maslow escribió una vez: "El mejor destino y la mejor suerte para la humanidad es que te paguen mientras haces algo que amas". Por eso, cuando te guste el trabajo de secretaria, te concentrarás en estudiar y escribir. enorgullécete del sufrimiento, disfruta del sufrimiento, dedícate al trabajo y trabaja desinteresadamente. Oirás felizmente el sonido sonoro de tu carrera que se vuelve exitosa día a día. Por lo tanto, hacerse amigo del trabajo de secretaría puede volverlo incansable ante el trabajo pesado; hacerse amigo del trabajo de secretaría puede ayudarle a nunca tener miedo de las dificultades y los desafíos.
Entonces, ¿cómo se puede desarrollar el interés por el trabajo de secretariado? La opinión del autor es que, sobre la base de un estudio serio y la consolidación de habilidades básicas, debemos tomar en serio el trabajo de organizar exposiciones culturales, pensar detenidamente, producir más productos de alta calidad, reducir errores y mejorar el valor. Imagínese, cuando el plan que ha elaborado alcance los resultados esperados, cuando el líder elogie su trabajo y cuando su valor entre en juego, amará cada vez más la profesión de secretario y no dudará en luchar por ella. toda tu vida.
3. Ser riguroso y pragmático, y utilizar métodos científicos y ordenados para realizar el trabajo de secretaría.
Para realizar un buen trabajo como secretaria, además de la actitud laboral y el cultivo de habilidades básicas antes mencionados, también debes dominar los siguientes métodos y habilidades de trabajo.
(1) Pensar de forma independiente y abandonar la mentalidad de obediencia ciega
Por un lado, los trabajadores secretariales deben comprender las intenciones y los métodos de trabajo del líder a través de sus comportamientos diarios y esforzarse por mantener coherencia con el líder en pensamientos y acciones. Sincronizarse para lograr "la misma frecuencia * * * vibración". Por otro lado, los trabajadores de secretaría deben pensar de forma independiente, superar la comprensión unilateral de "lo que dice el líder", dar rienda suelta a su entusiasmo y creatividad en el trabajo y esforzarse por ser buenos a la hora de presentar nuevas opiniones y sugerencias personales al frente. del líder y ponerse en su lugar. Hacer sugerencias. Para lograr esto, las secretarias deben estar entre las masas, escuchar sus opiniones y puntos de vista sobre ciertos asuntos, realizar investigaciones e investigaciones a nivel de base y obtener más información de primera mano, para tomar decisiones realistas y realistas sin divorciarse. de las masas.
(2) Haga arreglos generales y sea riguroso y meticuloso.
Ante un trabajo complicado, los trabajadores de secretaría no pueden ser descuidados, descuidados o superficiales. "La buena memoria es peor que la mala escritura". Según la experiencia del autor, se recomienda que los trabajadores de secretaría registren rápidamente las cosas que deben manejarse en sus registros de trabajo, hagan planes, prioricen y aclaren sus ideas. Sólo así podrán lograr que no haya omisiones, que no haya errores y que no haya errores, hacer las cosas bien y asegurarse de que todo se haga eco y todo se arregle.
(3) Envy es lento y mejora la eficiencia.
El trabajo de secretaria es complicado, por eso las secretarias deben evitar el mal hábito de la pereza y la procrastinación. Deben establecer un estilo de trabajo "sarcástico, vigoroso y decidido", manejar el trabajo de manera eficiente y completar las tareas de escritura de manera eficiente. Al mismo tiempo, los trabajadores de secretaría se enfrentan a una enorme presión laboral. Si puede hacer "hacer las cosas todos los días, el cielo estará soleado y alto", esta también es la mejor manera de aliviar el estrés. Los requisitos básicos para un personal de secretaría calificado son presentar documentos con anticipación, celebrar reuniones con anticipación y manejar todos los asuntos de manera oportuna.
(4) Fortalecer la implementación y hacerlo en el lugar.
Como asesoras y asistentes de los líderes, las secretarias deben fortalecer su conciencia de ejecución. Antes de que el líder tome una decisión, el secretario puede exponer sus propias opiniones diferentes, pero una vez que el líder toma una decisión, debe hacer todo lo posible para garantizar la calidad y la cantidad, y no debe eludir ni retrasar por diversas razones.
Realmente deberían ser los ejecutores más decididos del líder.
En resumen, afrontar un trabajo de secretaría de oficina desafiante, difícil y complicado, siempre y cuando los empleados se esfuercen por cumplir con los tres requisitos de calidad principales mencionados anteriormente, estudien mucho, estén dispuestos a sentirse solos, no se distraigan y estén dispuestos a contribuir. y profesional El espacio para el desarrollo debe ser infinitamente amplio y el panorama del desarrollo profesional debe ser extremadamente emocionante.
Responsabilidades del Secretario: 8 1. Responsable de redactar documentos e información requerida por el presidente, recibir, transmitir y procesar documentos y cartas;
2. Responsable de la recopilación y organización de materiales originales sobre recuerdos de la empresa y la redacción de materiales publicitarios internos y externos. ;
3. Responsable de transmitir las instrucciones y arreglos del presidente de manera oportuna;
4. Responsable de los arreglos y recordatorios del horario diario del presidente;
>5. Responsable de recibir a los invitados y subordinados del grupo que visitan la oficina del presidente Líderes y empleados de cada sucursal;
6. Completar tareas de emergencia o temporales asignadas por los líderes.
Responsabilidades del secretario 91. Las responsabilidades laborales del secretario administrativo son primero escuchar las instrucciones del líder y luego organizar el trabajo del líder en detalle, especialmente la organización oportuna y la asignación razonable de visitantes para el día, y recordar oportunamente el líder de algunos asuntos.
En segundo lugar, para ser secretaria administrativa, debes tener fuertes habilidades. Deberá asumir los servicios administrativos de la empresa, incluidos los de enlace y gestión de actividades oficiales dentro y fuera de la empresa. Además, es necesario organizar el itinerario del líder y el coche que necesita, así como la emisión de billetes y el alojamiento para el viaje de negocios.
En tercer lugar, el secretario administrativo debe conocer los elementos esenciales del trabajo. Generalmente, el líder le entregará algunos suministros de la empresa para que los guarde. En este momento, necesita el sello de la empresa y el sello de la firma del líder gerencial, y también debe ser responsable de la recepción de los líderes administrativos de la empresa y la preparación de la cita para la entrevista.
Cuarto, para hacer bien tu trabajo, debes hacer el trabajo asignado por el líder. En términos generales, hay que adquirir equipo y mobiliario de oficina, así como adquirir, almacenar y distribuir material de oficina, registrarlo y recibirlo.
En quinto lugar, debes saber que el trabajo de una secretaria administrativa es trivial y requiere mucha preparación. En general, existen impresión de tarjetas y suscripciones a periódicos y revistas. Al mismo tiempo, debe enviar y recibir estas cosas de manera oportuna, y también debe hacer un buen trabajo enviando y recibiendo cartas oficiales y faxes.
En sexto lugar, como secretario administrativo, debe ser responsable del trabajo de indicadores del comité del partido de su propia empresa y también debe hacer un buen trabajo notificando a las personas sobre otras reuniones además de las reuniones de la empresa. Este trabajo es muy trivial, por lo que se debe determinar con anticipación el número de personas y notificar al líder con anticipación.
En séptimo lugar, también es responsable de gestionar los proyectos y subsidios de seguridad social, como el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de pensiones y los fondos de previsión para la vivienda. Respecto a la situación de los líderes administrativos de la empresa y sus empleados subordinados, usted debe informar oportunamente estas situaciones a sus líderes y anotarlas por escrito.
En octavo lugar, el secretario administrativo debe hacer un buen trabajo en la distribución y estadísticas de salarios y beneficios dentro de la empresa. En este sentido, primero se debe hacer un buen trabajo verificando la asistencia del personal de la empresa y de los trabajadores temporales, mejorar la información general de los empleados de la empresa y realizar todas las estadísticas al realizar las asignaciones.
Responsabilidades laborales de la secretaria 10 responsabilidades laborales:
1. Responsable del enlace externo, recepción y organización de actas de reuniones de la empresa, memorandos y otros documentos;
2. Asistir al presidente Llevar a cabo la gestión de archivos de datos comerciales importantes;
3 Responsable de transmitir oportunamente las instrucciones y arreglos del presidente, redactar cartas, informes, documentos y otros documentos asignados por el presidente;
4 .Responsable de la agenda diaria del presidente;
5 Dar seguimiento al avance de las resoluciones de acuerdo a los requerimientos del presidente;
6. despacho del presidente y clientes de la empresa;
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7. Realizar la supervisión, coordinación y ejecución de las demás tareas que le asigne el presidente.
Calificaciones:
1. Mujer, entre 26 y 32 años, apariencia digna, buena imagen y temperamento, conversación elegante, se dará preferencia a quienes sepan conducir.
2. Se prefieren las carreras de chino, administración de empresas, economía, derecho y otras relacionadas, con experiencia como secretario del presidente o gerente general en la industria.
3. buenas habilidades de secretaría, buen profesionalismo y profesionalismo moral, capaz de trabajar muchas horas y bajo alta presión laboral;
4. Estructura de conocimiento integral, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, trabajo cuidadoso y meticuloso, metódico, fuerte lógica y fuerte capacidad de ejecución;
5. Tener sólidas habilidades de escritura, buenas habilidades de escritura, buenas habilidades de escritura y expresión, ser competente en el uso de software de oficina como EXCEL, POWERPIONT, WORD y tener capacidades eficientes de procesamiento de archivos.
Responsabilidades laborales de secretaria 11 Da Ansheng International Building Materials (Beijing) Co., Ltd., Da Ansheng International Building Materials (Beijing) Co., Ltd. Gerente de marketing de la sucursal de Guangzhou Responsabilidades laborales de secretaria Sistemas relacionados y responsabilidades disfrutadas Responsabilidades: 1. Investigación de mercado objetivo, industria. ...
Dasheng International Building Materials (Beijing) Co., Ltd. empresas afiliadas Guangzhou Xiangshun Building Materials Co., Ltd., Dasheng International Building Materials (Beijing) Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou Comercio exterior Especialista en marketing/Secretario gerente general, descripción del puesto:
1. Investigación de mercado objetivo, recopilación e investigación de información de la industria;
2. Recopilación e investigación de información entre pares de los productos y servicios de la empresa;
3. Recopilar, investigar y analizar información de los clientes objetivo;
4. Participar en el plan de desarrollo y mantenimiento de los grupos de clientes objetivo; la redacción, embalaje, promoción y producción de los productos y servicios de la empresa Promoción;
6. Participar en la formulación de planes de ventas de los productos y servicios de la empresa;
7. el departamento de marketing y otros departamentos;
8. Mantener el sitio web de la empresa, saber cómo operar varias plataformas sociales y de marketing;
9. Responsable de recopilar información sobre exposiciones nacionales y extranjeras;
10. Responsable de la coordinación general de exposiciones nacionales y extranjeras;
11. Otros asuntos dispuestos por los líderes del departamento.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior: marketing, comercio internacional; dominio del inglés, lectura y escritura;
2. ; buenas habilidades de análisis de datos e información;
3. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en la industria;
4. Excelente carácter moral, leales y confiables, positivos, con espíritu de equipo y capacidad de aprendizaje;
5. Fuerte sentido de responsabilidad, ejecución y resistencia a la presión; fuerte concepto de planificación, organización y tiempo;
6. Buena capacidad de comprensión, comunicación escrita y expresión oral.
Responsabilidades del Secretario: 12 1. Ayudar al gerente general a procesar documentos y cartas relevantes, y hacer circular varios documentos que requieren la firma y aprobación del gerente general de manera oportuna.
2. Asistir al director general en la redacción de diversos documentos integrales, como cartas, cargos, informes, avisos, etc.
3. Ayudar al gerente general a implementar la gestión de ventas diaria, como el seguimiento y supervisión de la implementación de planes de ventas regionales, políticas de ventas, trabajos de licitación y planes de promoción de productos.
4. Tome la iniciativa para dominar los arreglos diarios del gerente general y ayudarlo a realizar diversas tareas y manejar asuntos logísticos.
5. Realizar un buen trabajo en la gestión de reuniones importantes, dar seguimiento, supervisar y retroalimentar la implementación de diversos asuntos en las resoluciones de las reuniones.
6. Ayudar al gerente general a supervisar la finalización de varios planes de trabajo a tiempo por parte de cada departamento funcional y brindar retroalimentación oportuna sobre los efectos de la implementación de cada departamento.
7. Dentro del alcance de la autorización, ayudar al gerente general en las principales negociaciones comerciales y realizar trabajos de presentación de informes y enlace.
8. y arreglos de viaje Esperar trabajo específico.
Responsabilidades Laborales de Secretaria 13 1. Gestionar los asuntos administrativos de la sucursal y supervisar la implementación de los sistemas pertinentes de la empresa
2 Dar seguimiento a los procedimientos de personal (renuncias y altas); del personal de la sucursal y organizar el archivo de los empleados;
3. Emitir facturas financieras para su liquidación, cobrar los pagos y realizar un seguimiento de la supervisión financiera relevante;
4. realizar análisis estadísticos de diversos datos y ser responsable del seguimiento del trabajo comercial.
5. Cooperar con la inspección in situ y la presentación conjunta.
Responsabilidades laborales del secretario 14 1. Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de organizar los arreglos laborales diarios del presidente y los viajes de negocios;
2. presidente Organizar el calendario y la agenda de varias reuniones de alto nivel, y redactar y realizar un seguimiento de las actas de reuniones de alto nivel, reuniones temáticas y otras reuniones de la empresa;
3. Redactar documentos completos, como el discurso del presidente. , informes, documentos, cartas, etc.; Preservación, gestión y supervisión del presidente y diversos departamentos del grupo;
4. Ayudar al presidente en el manejo de las relaciones públicas externas, participar en actividades comerciales externas y ser responsable de la recepción y gestión de los clientes importantes del presidente;
5. Completar otras cuestiones de supervisión, coordinación e implementación que le asigne el presidente;
2.
1. Casado, con buena imagen y temperamento;
2. Título universitario o superior, con especialización en chino, administración de empresas, economía, derecho, etc.
, y se prefieren aquellos con experiencia como presidente de la industria o secretario de gerente general;
3. Más de 2 años de experiencia en trabajo de secretaría, buenas habilidades de secretaría, buen profesionalismo y ética profesional, capacidad para trabajar durante muchas horas y. trabajar bajo presión Grande;
4. Estructura de conocimientos integral, excelentes habilidades interpersonales, excelentes habilidades de comunicación y expresión, trabajo serio y meticuloso, organizado y lógico, y gran capacidad de ejecución.
5; Tener conocimientos sólidos Buenas habilidades de escritura, buena redacción y expresión escrita, dominio del uso de software de oficina como EXCEL, POWERPIONT, WORD y capacidades eficientes de procesamiento de archivos.
Responsabilidades del Secretario: 15 1. Responsable de la recepción diaria, comunicación externa (incluidas comunicaciones internacionales), etc.
2. Responsable del seguimiento, control de calidad, gestión de datos y mantenimiento de bases de datos, construcción y mantenimiento de sitios web.
3. Ayudar a los líderes de la estación en la preparación de diversos materiales e informes.
4. Ayudar a los líderes de la estación en la compra de diversos instrumentos y materiales.
5. Operación y gestión del laboratorio.
6. Participar en otras tareas diarias y completar otras tareas asignadas por el webmaster.
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