¿Qué hace el Centro de Encuestas Estadísticas?
Los clientes de los servicios de recursos humanos y de seguridad social son cada vez más grandes y complejos, lo que plantea mayores requisitos en cuanto a la puntualidad, precisión y flexibilidad de las estadísticas de recursos humanos. El "Sistema de información de gestión del trabajo y el seguro social" y el "Sistema de procesamiento de datos de informes estadísticos del personal" tienen cada uno su propio énfasis.
Datos ampliados
Métodos de encuesta:
1. Censo
Una encuesta integral única y especialmente organizada para un propósito específico. Encuesta de todas las unidades de una población estadística realizada con el fin de recopilar datos estadísticos. Los datos del censo se utilizan a menudo para ilustrar el panorama general de un fenómeno en un momento determinado. Por ejemplo, el censo consiste en encuestar y registrar a la población nacional una por una, y designar un momento específico (un día determinado, un mes determinado, una hora determinada) como un punto temporal estadístico unificado nacional para reflejar las características naturales y sociales. de la población relevante.
2. Encuesta de muestreo
Seleccione algunas unidades de la población de objetos de investigación como muestras para la investigación para inferir las características numéricas de la población. Este es el método de encuesta más utilizado en la investigación de mercados.
3. Informes estadísticos
Es un sistema de informes legales que proporciona datos estadísticos básicos de abajo hacia arriba de acuerdo con formularios unificados, procedimientos de informes unificados y tiempo de presentación de informes. El sistema de informes estadísticos es un sistema de informes que está organizado de arriba a abajo y proporciona información estadística de abajo hacia arriba.
Centro de Encuestas Estadísticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China