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¿Cuál es el documento estándar nacional para el pago de salarios durante la epidemia?

La norma nacional para el pago de salarios durante la epidemia es el "Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre las Relaciones Laborales durante la Prevención y Control de la Neumonía por Nuevo Coronavirus". Para los empleados de la empresa que no puedan realizar un trabajo normal debido al tratamiento de aislamiento o la observación médica de pacientes con neumonía, pacientes sospechosos y contactos cercanos infectados con el nuevo coronavirus, la empresa deberá pagarles una remuneración durante este período.

Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la neumonía por nuevo coronavirus

Para pacientes, pacientes sospechosos, y Si un contacto cercano no puede proporcionar trabajo normal a los empleados de la empresa durante el período de tratamiento de aislamiento u observación médica, o debido a las medidas de aislamiento del gobierno u otras medidas de emergencia, la empresa deberá pagar la remuneración laboral de los empleados durante este período. y no se acogerá a la Ley de Contrato de Trabajo. Rescindir los contratos de trabajo con los empleados de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41. Durante este período, si el contrato de trabajo vence, se pospondrá hasta el vencimiento del período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento o medidas de emergencia tomadas por el gobierno.

En segundo lugar, si las empresas encuentran dificultades debido al impacto de la epidemia en la producción y las operaciones, pueden estabilizar sus puestos de trabajo mediante aumentos salariales, vacaciones rotativas, jornadas laborales más cortas, etc. Consultar con los empleados e intentar reducir o reducir los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo estándar local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.