¿Qué conductas están prohibidas por ley durante el proceso de contratación?

(2) Reclutar personas sin documentos legales;

(3) Cobrar tarifas de contratación a quienes buscan empleo;

(4 ) Cobrar depósitos o hipotecas del personal empleado;

(5) Confiscar tarjetas de identidad y otros documentos del personal empleado;

(6) Buscar beneficios indebidos en nombre del personal de contratación o contratar en otras actividades ilegales.

Base Legal

El artículo 26 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que son nulos o parcialmente nulos los siguientes contratos de trabajo: (1) Mediante fraude, coacción o aprovechamiento ajeno peligro de causar que la otra parte celebre o modifique un contrato de trabajo contra la verdadera intención (2) El empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores; (3) Viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos; Si hay una disputa sobre la invalidez o invalidez parcial de un contrato laboral, será confirmada por una institución de arbitraje de disputas laborales o el tribunal popular.