Sistema y responsabilidades del inspector

1. Ser justo y decente, no egoísta, tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral correcta y pragmática;

2. Ayudar al gerente del departamento a realizar el trabajo diario específico de inspección, incluida la recolección y resumen de datos de inspección, inspección, evaluación, comentarios, sugerencias, archivo, etc.

3. Ayudar al gerente del departamento a supervisar el plan de trabajo (semanal, mensual, tareas clave) y el resumen de trabajo (mensual) de acuerdo con el departamento, organizar e implementar el trabajo diario.

4. Responsable de supervisar el trabajo diario de varios departamentos y proyectos; realizar revisiones y evaluaciones de la empresa, y manejar las recompensas y castigos de los empleados.

5. Responsable de redactar e imprimir informes semanales, informes especiales e informes de retroalimentación.

6. Responsable de redactar e imprimir informes y sugerencias de los inspectores; y organizar los resultados de la revisión del trabajo de las reuniones mensuales de gerentes y reuniones de personal.

8. Participar en la discusión y registro de planes relevantes o planes de trabajo de diversos departamentos de la empresa que requieran supervisión y evaluación.

9. Responsable del resumen, organización, elaboración de informes y archivo de los proyectos de inspección. 10. Haga un resumen del trabajo diario, borre la jornada laboral y envíelo al correo electrónico del gerente antes de ir a trabajar todos los días.

11. Revise el resumen de trabajo presentado por cada departamento el sábado y resuma la inspección de esta semana.

12. Antes de finalizar cada mes, realizar estadísticas sobre la evaluación del cumplimiento laboral, capacidad de trabajo, integridad y autodisciplina, etc. de cada departamento, así como el resumen de valoraciones, sugerencias, Se anunciarán rectificaciones, comentarios y otros materiales.

13. Ama tu trabajo, obedece resueltamente las disposiciones laborales de los jefes de departamento y superiores, y completa las tareas con calidad y cantidad.

14. No pongas excusas, mejora la ejecución del departamento, no eludas y completa el trabajo de forma seria y activa.

15. Responsable de la coordinación y comunicación entre este departamento y los departamentos relevantes. 16. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.