Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Cuál es el salario después de obtener el certificado FRM? ¿Qué tipo de trabajo puedes hacer?

¿Cuál es el salario después de obtener el certificado FRM? ¿Qué tipo de trabajo puedes hacer?

FRM, o administrador de riesgos financieros, con el desarrollo de la industria financiera, las empresas están prestando cada vez más atención al control y gestión de riesgos financieros. A medida que aumenta la demanda de talentos, los salarios también aumentan. Entonces, ¿qué tan alto es el salario de un titular de un certificado FRM? ¿Cuáles son las perspectivas de empleo?

El salario promedio de los países certificados por FRM

El salario promedio del personal certificado por FRM variará en diferentes lugares, diferentes empresas y diferentes puestos, al igual que las calificaciones académicas individuales, las habilidades y La experiencia es un factor importante que afecta el salario.

Los licenciatarios de FRM se dedican principalmente a las industrias de inversión, valores, análisis y fondos, con un punto de partida relativamente alto. En China, el salario anual promedio de los titulares de certificados FRM puede alcanzar más de 360.000 yuanes. El salario promedio de FRM en los Estados Unidos oscila entre $ 50,000 y $ 65,438,025,000. El salario medio de FRM en el Reino Unido oscila entre £ 35.265 y £ 57.200. En Singapur, el salario medio de FRM oscila entre 63.200 y 11.841 dólares singapurenses. (Información

No hay duda de que la certificación FRM brinda a los profesionales las mejores perspectivas profesionales y grandes oportunidades de desarrollo.

¿Qué puedo hacer con una certificación FRM?

1. Departamento de Capital Riesgo

Tener base financiera, comprensión sistemática de la gestión de riesgos y trabajar con seriedad

2. Es mejor tener cierta experiencia y base en inversión directa y no dejarse engañar fácilmente por los demás, pero es necesario estar especialmente familiarizado con los estados financieros y también puede acumular algunos conocimientos contables y financieros en el trabajo. >3. Departamento de Inversiones

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La presión laboral es relativamente alta y lleva mucho tiempo establecerse. Los talentos con alta sensibilidad a la inversión pueden desarrollarse en esta área y pueden ser promovidos a gerentes de inversiones si se desempeñan. bien en el futuro.