La diferencia entre subsidio de subsistencia y salario
1. Diferentes propósitos: El subsidio de subsistencia es un subsidio adicional proporcionado a los empleados para los gastos de vida diarios, que se utiliza para pagar los gastos básicos de subsistencia, como comida, ropa, vivienda y transporte. Los salarios son la remuneración que reciben los empleados en función de sus puestos y labores, y son un reflejo directo del valor de su trabajo.
2. Diferentes métodos de cálculo: los subsidios de subsistencia se pagan en cantidades fijas o variables según las políticas de la empresa o las circunstancias personales de los empleados, y tienen poco que ver con el desempeño y las capacidades laborales específicas de los empleados. El salario se calcula y determina en función de las horas de trabajo del empleado, el nivel laboral, la evaluación del desempeño y otros factores.
3. Diferentes tratamientos fiscales: los subsidios de subsistencia disfrutan de beneficios o exenciones fiscales en algunos países o regiones para reducir la carga fiscal de los empleados. Los salarios se gravarán de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, y el impuesto sobre la renta personal se pagará de conformidad con los reglamentos.