Las principales prácticas en la implementación de opciones sobre acciones para administradores

(1) Establecer un comité de gestión de remuneraciones o un comité de gestión de opciones sobre acciones. Bajo la gestión directa del Directorio, el Comité tiene la autoridad para determinar los otorgantes, montos y cronogramas de las opciones sobre acciones de la Compañía, atender situaciones de emergencia e interpretar el plan de opciones sobre acciones. Luego, de acuerdo con el plan de expansión de acciones de la compañía, una parte de las acciones ordinarias se reservará como acciones disponibles para opciones sobre acciones durante los aumentos de capital y expansiones de acciones anteriores de la compañía.

(2) Determinar el precio, el método de implementación y el período de validez de la opción sobre acciones.

1. El precio de suscripción de una opción sobre acciones puede basarse en el precio medio de mercado de la acción durante un período de tiempo anterior a la fecha de firma del contrato de opción.

2. Hay dos métodos para implementar opciones sobre acciones: método unificado y método acelerado. El enfoque unificado consiste en implementar opciones de igual cantidad cada año durante el período de validez de la opción sobre acciones. El método acelerado se refiere a un método en el que la proporción de opciones ejercitables aumenta año tras año a medida que aumenta el número de años. En comparación con el método uniforme, el método acelerado puede proteger mejor los intereses a largo plazo de la empresa.

3. Las opciones sobre acciones tienen una validez de 5 a 10 años después de la firma del contrato o antes de que el administrador abandone la empresa.

Debido a la asimetría de información entre los gerentes y los pequeños accionistas, los gerentes deben ejercer opciones sobre acciones dentro de un período determinado y las empresas deben revelar dichas transacciones.

(3) Cabe señalar que cuando una empresa aumenta su capital social, emite acciones o divide sus acciones, debe aumentar las opciones sobre acciones en la misma proporción.

Cuando un gerente infringe la ley, la empresa tiene derecho a recuperar la parte no ejercida de una opción sobre acciones. Por lo general, no se permite cambiar el precio de las opciones sobre acciones cuando el precio de las acciones está por debajo del precio de ejercicio.

En términos generales, las empresas que implementen planes de opciones sobre acciones deben ser empresas cotizadas. Esto puede hacer que la acción sea más fácil de vender y negociar después de ejercer la opción, a un precio justo para todas las partes involucradas en la transacción. El precio de las acciones de una empresa que cotiza en bolsa es el reflejo del mercado de los intereses de los accionistas. Es un indicador sensible en todos los aspectos de las operaciones de la empresa, que puede reflejar de manera integral las condiciones operativas de la empresa y los datos son fáciles de obtener.